정착과제 전임연구원 고용에 따른 세부 사항

현재

변경(안)

연구과제 수행 기간(1년)

※전일제 계약직원으로 1년 계약과 퇴직금 지급을 원칙

연구책임자가 지정하는 기간

현재

변경(안)

연구원 고용시

정착금에 1천만원 추가 지원

연구원 고용 기간에 따른 지원금 차등 적용

  – 4개월 미만 : 추가 지원 없음

  – 4~6개월 고용 : 5,000천원

  – 6개월 초과 고용 : 10,000천원

연번

개정 조항

내용

개정 전

개정 후

비고

1

5조 1항

자체과제 중복수혜

제5조(운영 및 지원기준) ① 신청일 현재 자체연구비를 수혜 받고 있는 교수는 대상에서 제외한다.

제5조(운영 및 지원기준) ① 신청일 현재 자체연구비를 수혜 받고 있는 교수는 대상에서 제외한다. 단, 총장이 인정하는 경우는 예외로 한다.

2

7조 1항

파견교수 정착과제 신청

제7조(신규부임교수 정착연구비) ① 연구비 신청은 임용 후 3개월 이내에 하는 것을 원칙으로 하며, 외부기관에 파견된 교원은 파견 종료 후 3개월 이내에 신청한다.

제7조(신규부임교수 정착연구비) ① 연구비 신청은 임용 후 3개월 이내에 하는 것을 원칙으로 하며, 외부기관에 파견된 교원은 파견 종료 후 3개월 이내에 신청한다. 단, 총장이 인정하는 경우는 예외로 한다.

3

8조

실행예산서 작성

제8조(실행예산서의 작성) 자체연구과제의 실행예산서 작성에 대해서는 별표 1의 기준을 적용한다.

제8조(실행예산서의 작성) 자체연구과제의 실행예산서 작성에 대해서는 별표 1  의 기준을 적용한다. 단, 총장이 인정하는 경우 항목간 편성 비율을 달리할 수 있다.

4

9조 1항

과제 집행 연장

제9조(연구비 집행기간) ① 자체연구과제 연구비의 집행연장 및 계류는 인정하지 않음을 원칙으로 한다.

제9조(연구비 집행기간) ① 자체연구과제 연구비의 집행연장 및 계류는 인정하지 않음을 원칙으로 한다. 단, 정착연구과제의 경우는 예외로 하며, 기타 특이한 경우 총장이 따로 정한다.

5

30조 7항

내부인건비계상

제30조 ⑦ 내부인건비는 연구비 총액의 30% 이내로 편성하며, 연간 지급한도액은 해당  교직원 기본급의 60% 이내로 한다.

제30조 ⑦ 내부인건비는 해당 연구과제의 간접연구경비 징수액 이내로 편성한다.

6

별표 1

본교 학생

인건비

–

– 본교학생은 인건비 지급불가

추가

사항