Information on inviting PM (Public Technology Director, Space Technology Director) of the Korea Research Foundation/ 한국연구재단 PM(공공기술단장, 우주기술단장) 초빙 안내
In order to strengthen the expertise and fairness of research project management, the foundation would like to invite excellent research project management experts (PM; Program Manager) who will lead the research field’s trend survey, research planning, evaluation management, and performance management as follows.
□ Position : Director of Public Technology, Director of Space Technology (One each)
□ Assigned task
| HQ | positon | Assigned task/Field |
| 국책
연구 본부 |
①Director of Public Technology | The head of the public technology team oversees the following tasks.
Planning work related to the relevant technology field. – Establishing strategies such as mid- to long-term plans and promotion plans, trend surveys, demand surveys, and information analysis (including performance analysis) – Matters concerning pre-planning, new business planning, response to preliminary feasibility studies, and support for securing budget for new businesses. – Matters concerning the planning and supplementation of new tasks. – Matters concerning the management of entrusted research projects related to the planning of research planning and evaluation projects in the relevant technology field. – Other matters concerning the promotion of planning and internal and external response related to planning.
※ The technical field under his jurisdiction : Public technology (disaster safety, science/social innovation, environmental/disease, electronic control, residential city, disaster policy), technology commercialization (technology policy, technology finance, technology transfer, patent, bioeconomy), etc. |
| HQ | position | Assigned task/Field |
| 국책
연구 본부 |
②Director of Space Technology | The head of the space technology team oversees the following tasks.
Planning work related to the relevant technology field. – Establishing strategies such as mid- to long-term plans and promotion plans, trend surveys, demand surveys, and information analysis (including performance analysis) – Matters concerning pre-planning, new business planning, response to preliminary feasibility studies, and support for securing budget for new businesses. – Matters concerning the planning and supplementation of new tasks. – Matters concerning the management of entrusted research projects related to the planning of research planning and evaluation projects in the relevant technology field. – Other matters concerning the promotion of planning and internal and external response related to planning. ※ The technical field under his jurisdiction :Space systems, space transport systems, space propulsion, space mission/induction/control, space structure/materials, space heat/fluid, space electricity/electron/SW, space communication/wave/navigation, space optics, space/planetary science, satellite information utilization, etc. |
□ Eligibility to apply
| PM Position | Qualifications |
| ①Director of Public Technology
②Director of Space Technology |
He/she is an expert with excellent expertise in the relevant academic (technical) field and business management (management) ability for his/her business. He/she has 15 years of research experience or research administration experience for a master’s degree holder or 20 years of research administration experience.
※ If an internal employee applies, he/she is a senior researcher or higher and meets the above conditions. |
□ How to apply : Open recruitment or Recommendation by the recommendation committee.
□ Term : 2 or 3 years from the date of appointment
□ Salary, Service details : According to the foundation regulations
□ Submission documents : In accordance with the foundation’s prescribed form, the applicant himself/herself submits the following documents (unified into one Korean file and submitted)
※ Related forms can be downloaded from the research foundation’s website (http://www.nrf.re.kr, notification space > recruitment information > PM invitation).
1) application form(Including the applicant’s signature)
2) Career description(About 2 sheets of A4 paper.)
3) Job performance plan(Research project strategy plan, about 3 sheets of A4 paper)
4) Consent for personal information collection and use.(Including the applicant’s signature)
5) Consent(Including the applicant’s signature)
□ Application period and submission location : Submitting E-mail
ㅇ Application period : 2021.10.28.(THU) ~ 2021.11.24.(WED) 17:00
ㅇ submission location : pmrecruit@nrf.re.kr(한국연구재단 정책혁신팀, 042-869-6693,6697)
□ Recruitment process : Closed for application → Reviewing documents → Interview review → Final appointment
※ Examination criteria: job understanding ability, business promotion ability, expertise and knowledge, vision and leadership, organizational harmonization and communication ability, etc.
□ Other things
ㅇ There are up to two research tasks that PM can carry out, of which one task can be carried out as a research manager.
※ Consignment R&D tasks and termination tasks within 6 months of appointment are excluded from the number of tasks above.
※ Unable to participate in new research projects conducted by the foundation during the PM tenure.
※ No application or participation may be made even after the expiration of the term of office for tasks participating in the planning during the PM tenure.
※ However, in order to prevent the PM’s return after the expiration of the PM’s term of office and to use the competencies acquired when serving as a PM, the support fee for research activities is paid (decision on whether to support after deliberation)
ㅇ Depending on the promotion of the PM system improvement, detailed roles, working conditions, and treatment can be changed (re-contract renewal, etc., if necessary)
ㅇ If the contents described are different from the facts, the appointment may be canceled.
ㅇ If there is no qualified person for the position, he/she may not be appointed.
ㅇ Applicants should be familiar with the dispatching regulations or salary payment regulations of their affiliated organizations.
재단은 연구사업관리의 전문성과 공정성 강화를 위해 해당 연구분야별 동향조사, 연구기획, 평가관리, 성과관리 등을 이끌어 갈 우수 연구사업관리전문가(PM ; Program Manager)를 아래와 같이 모시고자 합니다.
□ 공모 직위 : 공공기술단장, 우주기술단장 (각 1명)
□ 담당업무/분야
| 본부 | 직위 | 담당업무/분야 |
| 국책
연구 본부 |
①공공기술단장 | 공공기술단장은 아래 업무를 총괄하여 수행
소관기술 분야 관련 기획 업무 – 중장기계획 및 진흥계획 등 전략 수립, 동향조사, 수요조사, 정보분석(성과분석 포함) – 사전기획, 신규사업 기획, 예비타당성 조사 대응, 신규사업 예산확보 지원에 관한 사항 – 신규과제 기획･보완에 관한 사항 – 소관기술 분야 연구기획평가사업의 기획 관련 위탁연구과제 관리에 관한 사항 – 기타 기획 추진 및 기획 관련 대내외 대응에 관한 사항 소관기술 분야 사업 시행계획 수립에 관한 사항 소관기술 분야 기획관련 통계 관리와 성과확산 활동에 관한 사항 소관기술 분야 전문위원 구성 지원 및 활용에 관한 사항 소관기술 분야 관련 과제 평가 지원에 관한 사항 소관기술 분야 협약 등 과제관리 관련 자문에 관한 사항 소관기술 분야 사업의 성과분석 지원에 관한 사항 ※ 소관기술 분야 : 공공기술(재난안전, 과학/사회혁신, 환경/질병, 전자제어, 주거도시, 재난정책), 기술사업화(기술정책, 기술금융, 기술이전, 특허, 바이오경제) 등 |
| 본부 | 직위 | 담당업무/분야 |
| 국책
연구 본부 |
②우주기술단장 | 우주기술단장은 아래 업무를 총괄하여 수행
소관기술 분야 관련 기획 업무 – 중장기계획 및 진흥계획 등 전략 수립, 동향조사, 수요조사, 정보분석(성과분석 포함) – 사전기획, 신규사업 기획, 예비타당성 조사 대응, 신규사업 예산확보 지원에 관한 사항 – 신규과제 기획･보완에 관한 사항 – 소관기술 분야 연구기획평가사업의 기획 관련 위탁연구과제 관리에 관한 사항 – 기타 기획 추진 및 기획 관련 대내외 대응에 관한 사항 소관기술 분야 사업 시행계획 수립에 관한 사항 소관기술 분야 기획관련 통계 관리와 성과확산 활동에 관한 사항 소관기술 분야 전문위원 구성 지원 및 활용에 관한 사항 소관기술 분야 관련 과제 평가(마일스톤 점검 등 포함) 지원에 관한 사항 소관기술 분야 협약 등 과제관리 관련 자문에 관한 사항 소관기술 분야 사업의 성과분석 지원에 관한 사항 ※ 소관기술 분야 : 우주시스템, 우주 수송체계, 우주 추진, 우주 임무/유도/제어, 우주 구조/재료, 우주 열/유체, 우주 전기/전자/SW, 우주 통신/전파/항법, 우주 광학, 우주ㆍ행성 과학, 위성정보 활용, 무인이동체 등 |
□ 응모 자격
| PM 직위 | 자격요건 |
| ①공공기술단장
②우주기술단장 |
해당 학문(기술)단 소관 학문(기술)분야에 탁월한 전문성과 소관 사업에 대한 사업경영(관리) 능력을 겸비한 자로서, 박사학위 소지자인 경우 연구경력 또는 연구행정경력 15년 이상, 석사학위 소지자인 경우 연구경력 또는 연구행정경력 20년 이상인 전문가
※ 내부직원이 응모할 경우 선임연구원 이상이며 상기조건 충족자 |
□ 결격사유
ㅇ 「국가공무원 법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
ㅇ 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람
ㅇ 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
ㅇ 입사제출 서류에 허위사실이 발견된 사람
□ 응모 방법 : 공개모집 또는 추천위원회 추천
□ 임기 : 임용일로부터 2년 또는 3년
※ 임기는 신청서 작성 시 2년 또는 3년 중 선택하여 신청
※ 매년 PM 외부평가를 실시하고 평가 결과에 따라 해촉 또는 연임 신청 가능
□ 급여 및 수당 : 재단 관련 규정에 따름
□ 인사 및 복무 : 재단 관련 규정에 따름
□ 제출서류 : 재단 소정양식에 따라 아래 서류를 신청자 본인이 직접 제출(한 개의 한글파일로 통합하여 제출)
※ 관련 양식은 연구재단 홈페이지(http://www.nrf.re.kr, 알림공간 >채용정보 > PM 초빙)에서 다운로드 가능
1) 신청서(신청자 서명 포함)
※ 학술․연구단체가 추천할 경우 추천서 및 추천사유를 포함하여야 하며 신청서는 추천대상자가 직접 작성하여 같이 제출
2) 주요 경력 소개서(A4 용지 2매 내외)
3) 직무수행계획서(연구사업전략계획, A4 용지 3매 내외)
4) 개인정보 수집․이용 동의서(신청자 서명 포함)
5) 동의서(신청자 서명 포함)
□ 접수기간 및 제출처 : E-mail 제출 원칙
ㅇ 접수기간 : 2021.10.28.(목) ~ 2021.11.24.(수) 17:00까지
※ 접수기간(시간) 내 제출하지 않은 경우 접수 불가
ㅇ 제출처 : pmrecruit@nrf.re.kr(한국연구재단 정책혁신팀, 042-869-6693,6697)
□ 선임절차 : 접수마감 → 서류심사 → 면담심사 → 최종 선임
※ 심사기준 : 직무이해능력, 사업추진능력, 전문지식 및 식견, 비전 및 리더쉽, 조직융화 및 커뮤니케이션 능력 등
□ 기타 사항
ㅇ PM이 수행할 수 있는 연구과제는 최대 2개 이내이며, 그 중 연구책임자로서 수행할 수 있는 과제는 1개 과제임
※ 위탁연구개발과제 및 임용 후 6개월 이내 종료과제는 상기 과제 수에서 제외
※ PM 재직기간 중 재단에서 시행하는 신규 연구과제에 참여할 수 없음.
※ PM 재직기간 중 기획에 참여한 과제에 대하여 임기 만료 이후에도 신청하거나 참여할 수 없음.
※ 단, PM 임기만료 후 복귀하는 PM의 연구단절 방지 및 PM재직 시 습득한 역량을 활용하기 위하여 연구활동 지원비 지급(심의후 지원여부 결정)
ㅇ PM제도 개선 추진에 따라 세부 역할, 근무조건 및 처우 등 변동 가능(필요 시 재계약 등 실시)
ㅇ 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 임용이 취소될 수 있음.
ㅇ 해당 직위에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음.
ㅇ 신청자는 본인 소속기관의 파견규정이나 급여지급규정 등을 숙지하여 신청하시기 바람
- 10.
한 국 연 구 재 단 이 사 장
