2018년도 에너지인력양성사업

프로그램별 세부 지원내용

한국에너지기술평가원

인력양성실

		정책연계 융․복합 트랙(고급트랙)

□ 사업목적

❍ 에너지기술분야 관련 다학제 교육 커리큘럼(트랙) 운영으로 R&D 역량을 갖춘 석․박사 인력양성

□ 과제(트랙) 구성

❍ 대학원이 설치된 대학과 참여기업이 포함된 컨소시엄이 수행하는 에너지 분야 목적별 트랙 과정

※ 별도 학과 신설 없이 기업이 필요한 교과목을 기존 학사행정과 연계하여 패키지화 (2개이상 학과의 참여를 권장함)

- 참여기업 : 민간부담금(현금 및 현물)을 납부하며, 트랙 교육과정에 적극적으로 참여하는 기업(협약(전담-주관-참여) 의무 있음)

- 수요기업 : 민간부담금은 부담하지 않으나, MOU 체결을 통하여 인력채용 등 성과활용에 적극 참여하는 기업

<목적별 트랙(예시)>

□ 지원분야

프로그램 구분	공모방식	지원분야
정책연계․융복합 트랙 (고급트랙)	자유공모	에너지신산업 활성화를 위한 ESS분야

※ 과제 구성시 유의사항

❍ “정책연계․융복합 트랙”은 반드시 ‘R&D 프로젝트기반 고급트랙’으로 과제 구성․수행하여야 함

❍ 학부 인력(4학년 과정)의 고급트랙 과제 참여 허용

- 학부생(4학년)의 과제 참여(대학원 연구실의 연구생)를 위한 사업비 반영이 가능하며, 이 경우 사업계획서 양식을 참고하여 계획수립 필요

* 학부 인력(4학년 과정)의 과제 참여는 2차년도부터 반영

□ 개 요

❍ 중소·중견기업에서 어려움을 겪고 있는 상용화 기술이나 공통 핵심기술 등을 대상으로 대학에서 R&D를 수행하고, 기업은 대학에 학생 교육비와 연구비 등을 정부와 공동 지원

기업			R&D 자금, 현장경험 제공, 교육과정 참여 등			대학
			애로기술 해소(R&D 수행), 맞춤형 석박사 인력 양성 등

* 동 프로젝트에 참여한 우수인력의 해당 기업으로 취업 연계를 통해 유·무형적 연구성과의 지속적 활용을 유도

□ 기관별 역할 및 세부 추진내용

구분	수행내용	세부내용
대학	고급트랙 (교과과정) 운영	·(교과과정) 최신 기술 및 실무지식 반영한 교과과정개발, 기업 전문가 강의 등 실무 반영 교육을 통한 현장즉시 적응형 인력양성 ·(지식재산 창출) 논문, 특허, 교재 편찬(ISBN), 교육 컨텐츠 개발 등 ·(교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료 구비, 석박사 인력양성을 위한 인건비, 외부강사료 등 지원 ·(성과 확산) 워크숍 참석, 사업성과 홍보 ․ 보급, 지식나눔행사 추진 등
	R&D 추진	·기업에서 필요로 하는 개별기술 또는 공통기술분야에 대한 연구 추진
	참여기업 R&D인력교육	·참여기업 R&D 인력을 대상으로 최신 기술 교육을 위한 단기교육과정, 세미나, 공동워크숍 등 운영
기업*	R&D 지원	·대학과 R&D가 필요한 애로기술 또는 공통기술 제안, 연구시설 및 기자재 제공
	트랙과정 운영 지원	·학생 인턴십 제공, 기업전문가 고급트랙교과과정 지원(강의, 세미나, 현장실습 등)

* 기업은 별도의 R&D 예산 편성 불가

□ 사업목표설정

❍ 주관기관(대학)은 사업계획서에 석·박사인력양성과 기업 R&D 지원에 대한 목표와 세부 추진계획을 모두 포함해야 함

구 분	사업계획서 필수 반영 내용
석박사 인력양성	·고급트랙과정 운영에 대한 목표치 및 세부 추진계획
기업 R&D 지원	·참여기업에서 필요로 하는 R&D성과 목표치와 세부 추진계획 ·기업 R&D인력 교육계획

* R&D는 상용화기술, 중장기 원천기술, 핵심 공통기술 등 기업에서 필요로 하는 기술단계는 모두 추진가능. 단, R&D 성과물에 대한 구체적인 활용계획(용도, 목적)과 기업에서 해당 기술과 관련해서 당면하고 있는 문제점의 구체적 제시 필요

<참고>  R&D 프로젝트 기반 고급트랙

<참고>  학부 인력(4학년 과정)의 고급트랙 과제 참여

□ 개 요

❍ 고급트랙의 교육대상을 학부 인력(4학년 과정)까지 확대하여 중소기업 등 에너지산업계 인력수요 대응 강화

* 고급트랙 교육 범위 : (기존) 석·박사 과정 → (개선) 석·박사 + 학부생(4학년생)

- 고급트랙에 학부생(4학년)이 대학원 연구실의 연구생으로 참여하고 대학원 교과목 수강, 연구 실습 등을 통해 연구역량 배양

※ 학부생 지원여부는 주관기관의 선택사항이며, 학부생을 연구생으로 과제에 참여시킬 경우에는 교육계획, 인건비 등 사업계획에 반영 필요

□ 학부 인력(4학년) 과제참여 세부 내용 및 기준

❍ (지원대상) 학부 4학년생으로서 1년(2개 학기) 이내에 졸업이 가능한 자

❍ (지원규모) ‘10명±2명/학기’, 월 인건비 ‘40만원내외/인’

❍ (성과목표) 학부(4학년) 수혜인원, 졸업인원(구직자, 진학자), 취업인원 등 연차별 정량 목표치를 설정

* 정량 성과목표 설정시, 구직자 수는 반드시 졸업인원의 50%이상으로 설정 필요

❍ (기타) 교과 커리큘럼*, 선발기준 등을 사업계획서에 제시 필요

* 학교별 학사체계에 따라 수강이나 청강제도 등 운영

※ 학부 인력(4학년 과정)의 과제 참여는 2차년도부터 반영 가능

□ 지원조건

❍ 지원 대상: 대학(원)*과 기업** 등이 참여하는 컨소시엄

* 2개이상 학과의 참여를 권장함

** ‘R&D 프로젝트 기반 고급트랙’으로 구성되므로 과제는 반드시 중소·중견기업이 참여기업에 포함되어야 함

❍ 지원규모: 5년이내 지원(2+3, 2단계), 정부지원금*은 1차년도 3억원 내외, 2차년도부터 매년 4.2억원* 내외

* 학부(4학년) 인력양성 포함여부에 따라 아래와 같이 계상

구분	2~5차년도
학부(4학년)포함	4.2억원 내외
학부(4학년)미포함	3.8억원 내외

❍ 사업기간: ’18.5.1～’22.12.31

(1차년은 ’18.5.1~’18.12.31, 2차년은 ’18.1.1~’18.12.31 이후는 매년 12.31까지)

❍ 사업비 구성: 정부지원금 75% 이내, 민간부담금 25% 이상

- 민간부담금은 현금·현물 부담 가능, 현금은 민간부담금의 20% 이상

* 단, 참여기업 중 중소․중견기업 비율이 2/3 이상인 경우, 민간현금은 민간부담금의 10% 이상

※ 현물가능항목 : 주관기관 또는 참여기관 참여인력의 인건비, 수행기관 소유 연구기자재 및 재료비, 연구시설의 사용료 등

❍ 사업비 산정시 유의사항

-  대학을 제외한 참여기관은 사업비 현금을 사용할 수 없음

❍ 협약형태: 협약은 1단계 2년만 체결, 1단계 종료 후 2단계 협약 진행

❍ 접수기간: (전산등록) ‘18.4.26(목) 18시까지 (오프라인 서류제출 불필요)

□ 성과지표

❍ 인력양성 목표, 취업률 등 사업의 정량적 목표 기재

- 성과지표에 따른 목표는 향후 평가위원회에 비교평가 자료로 제출됨

- 또한 e-MBO성과평가제도가 적용되어 연차‧단계․최종 평가시 반영됨

※ 사업계획서의 성과목표는 아래 1년치(12개월) 목표기준을 참고하여 설정

(단, 1차년도는 사업기간(’18.4.1～’18.12.31)을 감안하여 적정 수준으로 목표치를 조정하여 제시 가능)

구 분	성과지표	가중치(%)	목표기준(1년치)
연구역량 강화	SCI(E) 게재 건수	15	11개
인력양성 확대	석박사배출/졸업인원	5	14명
	수혜인원	5	31명
	인증인원	10	15명
	인증인원취업률	5	86.9%
	에너지분야취업률	10	74.9%
기업연계 강화	참여기업수(연차별)	5	11개
	기업연계도(점)*	10	-
	참여기업취업인원	10	6명
	기업애로기술 해소 및 특허 건수	10	7개
트랙운영 내실화	교재개발건수	5	2개
	지식나눔추진(점)	5	5점

* 기업연계도(점)는 최소 목표 산정 기준 이상으로 설정하여야 하며, 성과지표별 산정기준 등 구체적 내용은 ‘e-MBO성과평가제도’ 별첨 참조 요망

❍ 2차년도부터 학부 인력(4학년 과정)을 지원하는 경우, 수혜인원, 졸업인원(구직자, 진학자), 취업인원에 대한 연차별 목표 제시 필요

구 분	성과지표		목표치
학부 R&D인력 양성	수혜인원(명)		* 각 성과지표별 연차별 목표치 제시
	졸업인원(명)	구직자
		진학자
	취업인원(명)
	에너지분야 취업인원(명)

※ 수혜인원은 ‘10명±2명/학기’ 범위에서 설정하고, 구직자 수는 반드시 졸업인원의 50% 이상으로 설정 필요

□ 세부 사업비 구성

□ (트랙 운영비용) 트랙과정 운영비용, 현장실습, 기업체 공동강의 소요비용, 연구활동비 등

□ (교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료비, 교재편찬, 인건비, 외부강사료 등

* 2차년도부터 학부 인력(4학년 과정) 지원시, 학부생 인건비는 월 40만원/인 내외로 계상

□ (성과확산을 위한 비용) 혁신워크숍, 과제 간 교류회 참석, 학생대상 설명회 개최, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급 비용, 지식나눔 행사 등 공익적 목적의 행사비용, 논문 투고/게재료 등을 연구활동비로 계상 가능

□ (인력관리 비용) 트랙 관리를 위한 인력 운영비

□ (참여기업의 사업비사용 제한) 대학을 제외한 참여기관은 사업비 현금을 사용할 수 없음

□ (간접비) 간접비는 직접비 현금 합계의 10% 이내로 계상

- 교과부 고시 정률이 10%이하인 경우 교과부 고시 정률에 따라 계상

□ (연구수당) 참여연구원 인센티브 지급

- 연구수당은 참여연구원의 기여도에 따라 지급할 수 있도록 ‘연구수당 지급기준’을 수립하고 이에 따라 적정수준으로 산정(‘연구수당 지급기준’을 사업계획서에 포함)

* 개인당 연구수당 최고수령액은 연차별 총 연구수당의 30% 이내로 한정

□ (강의료‧원고료) 인력양성사업에 한하여 내부기관의 비참여연구원에게 강의료, 원고료 지급이 가능

- 1인당 연 5백만원 이하로 지급 가능하며, 강의료․원고료 총액은 총 현금사업비의 10% 이내로 계상

* 원고료, 강의료를 제외한 전문가활용비는 수행기관 소속인력(비참여연구원 포함)에게 지급 불가

** 원고료, 강의료는 원천징수가 발생하는 경우에 한하여 RCMS 자계좌이체를 허용함

□ (위탁정산 수수료) 회계법인 위탁정산을 위한 비용을 직접비에 반영

- 연구비 인증기관도 사업계획에 반영하되, 인증기간 동안은 타 비목으로 변경하여 집행

※ (참고1) 사업계획서 내의 사업비 세부내역은 1단계(2년간) 계획만 작성

※ (참고2) 사업계획서 전체 내용은 2단계까지 작성하고, 분량은 사업비 총괄표까지 50page 이내로 작성

※ (참고3) 신규과제로 지원이 확정되는 경우, 에너지인력양성센터 운영규정(산․학 협력 운영위원회 운영관련 내용 포함)을 제출해야함

❍ 사업비 구성은 “산업기술혁신사업 사업비 산정, 관리 및 사용, 정산에 관한 요령”에 따르되 아래의 내용을 만족토록 구성

<첨부>

□ 신규과제 선정 평가표(정책연계․융복합 트랙)

구 분	평 가 항 목	항목별 평가내용	배점
사업계획 우수성 (60)	사업의 필요성	· 국가 에너지정책 방향과의 부합성 · 사업수행의 시의성 및 당위성 · 공고내용과의 부합성	10
	수행체계의 적정성	· 수행기관의 역할분담 및 협력계획 · 사업비계상의 타당성 · 정량적 목표의 도전성	10
	기업연계 R&D 계획의 구체성	· R&D 주제의 참여기업 기술 수요와의 연계 적정성	10
		· 참여기업연계 R&D 목표 및 성과의 구체성	10
		· 참여기업연계 R&D 전략 및 연차별 수행 내용의 적정성	10
	기업연계 인력양성 적정성	· 기업맞춤형 인력양성을 위한 구체적인 방안 제시 · 참여기업과 고용연계 등 취업 활성화 전략	10
추진능력 (30)	산․학 협력 역량	· 기업에서 필요로 하는 애로기술 개발에 대한 대학의 R&D 능력 · 기업의 학생 인턴쉽 제공 등 교육프로그램의 지원 능력	10
	사업수행 능력	· 신청 총괄책임자 및 연구팀의 R&D 연구 역량 · 석박사 우수인력 유치능력	10
		· 수행기관 관리지원 능력, 기자재 및 교육환경	10
기대효과 (10)	성과활용	· 에너지분야 인력 배출(취업) 가능성 및 기타 관련분야로의 파급효과	10
합 계			100