해외 우수신진연구자 유치사업(KRF)

안  내  서

2018.  1.

	과학기술정보통신부
	한국연구재단

목  차

Ⅰ. 사업개요	1

1. 목적	1

2. 지원방향	1

3. 유치대상	1

4. 유치기관	2

5. 유치방법	2

6. 지원기간 및 규모	3

7. 선정평가	5

8. 사업추진 절차	6

Ⅱ. 사업관리	7

1. 사업관리절차	7

2. 사업관리 주요내용	7

3. 주체별 역할과 책임	8

4. 신진연구자 관리 등	9

5. 사업 준수사항	10

6. 연구결과 사후 관리	10

Ⅲ. 사업신청	11

1. 신청방법	11

2. 제출서류	12

3. 신청자격	12

4. 문의처	12

5. 추진일정	12

Ⅰ. 사업개요

1		목 적

ㅇ 잠재력과 역량 있는 해외 신진연구자가 국내에 장기체류하며 우수성과를 창출하고 우리나라 연구역량을 강화할 수 있도록 성장지원 체계 구축

2		지원방향

ㅇ 해외 인력이 장기간 체류하며 우수성과를 창출할 수 있는 성장사다리 구축

ㅇ 해외 신진인재가 국내에 정착할 수 있는 환경 조성 및 경력개발 체계 제공

ㅇ 국내 인력과 해외 신진연구자가 교류하며 개방적인 연구문화를 조성하고 국제화 수준을 제고하는 등 시너지 효과를 창출

3		유치대상

ㅇ ‘박사학위 취득 후 5년 이내’의 신진연구자(외국인 및 해외거주 한국인연구자)

(유형1) 박사학위 취득 후 5년 이내(‘17.12.31일 기준)의 해외거주 외국인 및 한국인연구자*

※ 한국인 연구자는 반드시 해외대학 박사학위 취득자

(유형2) 박사학위 취득 후 5년 이내(‘17.12.31일 기준)의 국내거주 외국인 연구자

※ 해당 일자(`17.12.31)기준 5년 이내로 박사학위 증명서 필수
“학위 취득 예정증명서” 또는 (증명서 없이) 박사 후 경력증명서로는 신청 불가

4		유치기관

ㅇ 정부출연연구기관, 국공립연구기관, 대학 및 대학부설 연구기관, 기업부설연구소*(한국산업기술진흥협회에 등록 부설연구소)

* 「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률」제14조제1항 및 동법 시행령 제16조제1항에 따른 중소․중견․벤처 기업이 설립한 기업부설연구소

5		유치방법

ㅇ 국내 연구기관이 유치대상 인력을 직접 발굴하여 과제 신청

- 유치기관이 해외인력 유치 필요성, 해외 신진연구자의 역량 및 발전가능성 등을 검증

- 다양한 해외 우수인력을 유인할 수 있도록 성장·적응 지원프로그램, 동 사업 지원종료 후 고용·타사업 연계 등 유치기관의 장기 비전 제시

- 주관기관 내 전담인력 지정을 통해서 해외우수신진연구자 국내 연구활동 및 행정 등에 대한 지원체계 운영

<추진 절차>

사업공고	➡	기관 자체 인력 발굴	➡	사업 신청
지원대상 지원내역 게시		관련 분야 연구자 발굴 및 연구자 우수성, 조건 등 기관 자체 검토		사업계획서 작성 및 신청 -연구계획 등 협의
과기정통부/NRF		주관기관		주관기관

ㅇ 개별참여의사가 있는 해외신진연구자와 국내 연구기관이 상호 협의하여 과제 신청

- (적합한 주관기관 찾지 못해) 해외신진연구자 개별적으로 사업참여 의사가 있는 경우, 국내의 주관연구기관(연구책임자) 공개 매칭

- 국내 주관연구기관(연구책임자)과 추천된 해외신진연구자간 상호 협의 및 해외신진연구자의 유치 필요성 및 역량, 발전가능성 등을 검증하여 최종 사업계획서를 사업마감일 전에 작성ㆍ신청함

※ 기타 유치연구자 성장ㆍ지원 등은 “유치기관이 직접발굴한 경우와 동일”

ㅇ 기타 : 우수연구자 유치ㆍ성과 활용 체계 우대

- 해외신진연구자의 연구역량 및 성과를 활용하여 기술적 애로사항 또는 우수기술 확보 등에 어려움을 겪고 있는 중소ㆍ중견기업을 대상으로 지원계획 및 실적이 있는 경우 선정평가시 우대

6		지원기간 및 규모

ㅇ 지원기간 : 최대 5년

- 연차평가 등 결과에 따라 연도별 협약
*  3년 미만 신청 불가

ㅇ 지원규모 : 최대 70백만원/년·인 또는 40백만원/년ㆍ인 내외

- (유형1) 해외 고급인재 발굴 및 안정적 체류를 위해 인건비 및 체류비 등을 지원(최대 7천만원/년)

- (유형2) 국내 체류해 있는 해외연구자의 장기적 정주와 연구 역량 향상을 위해 인건비 지원(4천만원 내외/년)

< KRF 지원 내역 >

구 분	인건비	체재비	기타경비	유치기관 지원비
【유형1】 해외인재 유치형 (해외⇒ 국내)	최대 50백만원 (유치기관 산정)	최대 12백만원 (숙소 등 체류비)	최대 5백만원 (항공료, 이주비 등)	5백만원(정액) (전담지원인력 등)
【유형2】 국내 장기 정주형 (국내⇒ 국내)	평균 40백만원 (기관 매칭가능)	-

※ 인건비는 유치기관의 산정기준에 따르고, 체재비 및 기타경비는 실비 정산

※ 신진연구자에 대한 연구 활동비 등 직접비는 유치기관이 부담하며
유형 2는 인건비도 기관(연구책임자 수행과제 포함) 매칭 20% 이상

(정부출연금이 아닌 신진연구자 총 인건비의 20% 이상 매칭 필수임에 유의)

※ 해외신진연구자의 한국어능력 강화를 위한 강의 수강료 및 공인한국어능력인증시험 응시료는 기타경비 비목에서 지원 가능(기타경비)

※ 참여인력의 KRF사업 연구과제와 밀접한 관련이 있는 국내출장여비 및 학회참가비 실비 지급 가능(기타경비)

① 인건비 : 최대 50백만원/년(실비) 또는 40백만원/년(실비)

- 주관연구기관의 산정기준 등에 따라 책정*하며, 4대보험(개인, 기관 부담금), 소득세, 퇴직금 및 기타 법정부담금 등을 포함

* 국내 및 해외 유사경력자 인건비 수준, 해외신진연구자의 경력 및 보수, 역량 및 유치필요성 등을 반영하여 책정(연구비 적정성은 평가기준에 포함되며, 선정평가시 조정 가능)

* 유형 2(국내 체류)는 인건비의 20%이상을 기관(연구책임자 수행과제 포함) 매칭

② 체재비 : 최대 12백만원/년(실비)     * 유형 2 지원 불가

- 해외 신진연구자의 숙소 등 체류 비용

※ 체재비 지원에 따라 발생하는 소득세 등을 포함

※ 거주를 위한 숙소 지원 경비만 반영되며 생활비(utility fee 등)는 제외

③ 기타경비(상해·질병보험료, 항공료, 이주비 등) : 최대 5백만원/년(실비)  *유형 2 지원 불가

- 상해·질병보험료 : 주관연구기관이 보험회사 상품 활용

- 항공료 : 신진연구자의 국내 입국을 위한 Economy Class
편도항공료(1회) 실비정산 지원

- 이주비 : 아래 지급기준 이내에서 실비정산

지 역	지 원 액
일본, 중국, 대만	500천원 이내
동남아시아	600천원 이내
인도, 서아시아, 중동	800천원 이내
북미(서부), 호주, 유럽, 러시아	1,100천원 이내
북미(중・동부),	1,300천원 이내
중남미, 아프리카	1,600천원 이내

- 한국어 교육비: 해외신진연구자의 한국어 능력 강화를 위한 강의 수강료 및 공인한국어능력시험 응시료

- 국내출장여비 및 학회참가비: 연구과제와 밀접한 관련이 있는 국내출장여비 및 국내 학회 참가비

※ 항공료와 이주비는 연구시작 후 6개월 초과한 시점에 지급(국내체류자는 미지급) 또는 연차평가 결과 확정 후 지급 가능

④ 유치기관 지원비 : 5백만원(정액)     * 유형 2 지원 불가

- 전담지원인력지원비 : 월 20만원 이상

- 기관지원 경비 : 사업 관리 지원비

※ 유치기관 지원비 총액(5백만원/연) 이내에서 전담인력지원비는 증액(월 20만원 이상)가능하나 잔액(차액)인 기관지원경비는 증액 불가)

⑤ 연구활동비(직접비) : KRF 사업비 지원 불가

- 신진연구자의 연구활동비(직접비)는 유치기관 매칭 또는 연구책임자의 수행과제에서 지원

※ 과제계획서 제출시 연구활동비 지원 계획을 포함

7		선정평가

ㅇ 평가 절차

요건검토	➡	서면평가	➡	발표평가	➡	종합평가
자격요건 심사		발표평가 대상자 선정		연구책임자 및 신진연구자		최종선정
한국연구재단		선정평가위원회		선정평가위원회		운영위원회

- 요건검토 : 신진연구자, 유치기관 등의 자격기준 및 제출서류 검토

- 서면평가 및 발표평가: 분야별 선정평가위원회에서 신진연구자의 연구수행 역량(잠재력) 및 사업참여의지, 주관연구기관의 활용 및 지원방안(장기비전) 등을 집중 평가

※ 발표평가는 연구책임자 및 신진연구자를 대상으로 실시하며 해외 신진연구자 역량 평가 시, 논문편수 등 양적인 성과보다는 논문의 질적인 수준, 연구 경력과 연구성과의 파급효과 등 질적 연구성과 및 잠재적 역량 중심으로 평가

- 종합평가 : 지원대상 최종선정

ㅇ 선정평가 항목

지표	연구계획	해외신진연구자 실적, 역량 및 효과			해외신진연구자 활용 및 지원		합계
	연구계획 우수성 및 필요성	연구성과 및 실적	잠재역량 및 노하우 여부	역할 및 유치효과	해외신진연구자 활용 및 성장계획	주관연구기관 조직ㆍ운영체계
배점	20	10	20	15	20	15	100

※ 주요 우대 사항

ㆍ해외 신진연구자의 역량 및 노하우를 활용하여 중소·중견기업의 애로기술 해결ㆍ지원 계획과 관련 실적이 있는 경우 선정평가시 우대

ㆍ사물인터넷(IOT) 플랫폼, 바이오 신약, 첨단소재, 재난 재해대응 등「2018년도 정부연구개발 투자방향 및 기준(’17년 3월)」부합하는 과제

ㆍ과학기술분야 선진국(미국ㆍEU 등) 출신(국적 또는 학위국)의 해외신진연구자 우대

8		사업 추진 절차

구 분		추진절차		주 요 내 용		담당기관
계획수립		사업계획수립		- 세부시행계획 수립		과기정통부 한국연구재단
⇩
과제 공모		사업공고 /접수		- 사업공고
⇩
과제심사 (3단계)		요건 심사		- 신진연구자 및 유치기관 자격 및 구비서류 심사		한국연구재단
		평가위원회 심사		- (서면평가) 분야별 선정평가위원회
				- (발표평가) 분야별 선정평가위원회 ㆍ연구책임자 및 신진연구자 발표 평가
		종합 심사		- 국제연구인력교류사업 운영위원회
⇩
선정통보		선정결과통보		- 주관연구기관에 선정결과 통보
⇩
유치요건 협의 (7일 이내)		협의결과 제출		- 유치기관-신진연구자 간 유치요건 협의 (급여, 입국 및 연구착수일 등 포함) - 협의결과 제출(주관연구기관→연구재단) ※ 선정결과 통보일로부터 7일 이내		주관 연구기관
⇩
계약 체결 및 입국		ㆍ계약체결 ㆍ협약용계획서 제출		- 유치기관-신진연구자 간 계약 체결 및 입국 - 협약용 계획서 제출(주관연구기관→연구재단)		주관 연구기관
⇩
협약체결 및 사업비 지급		협약체결		- 한국연구재단과 주관연구기관 간 협약 체결 - 사업비(인건비, 체재비 등) 지급		한국연구재단
⇩
연구수행 (3개월 이내)		연구수행		- 연구수행 ※ 선정결과 통보일로부터 3개월이내에 연구 착수		주관연구기관 신진연구자
⇩
사업관리 및 평가		연차별 점검 사업성과 관리 개선방안 마련		- 연차 점검 및 평가결과에 따른 후속조치 - 사업성과관리 및 신진연구자 지원 등		한국연구재단

Ⅱ. 사업관리

1		사업관리 절차

신진연구자 선정 통보	➜	입국 및 협약	➜	연구수행	➜	연차점검	➜	최종평가

2		사업관리 주요내용

o (선정통보 및 유치요건 협의) 선정 통보 후 7일 이내 유치기관-신진연구자 간 유치요건 최종 협의 후 협의결과 제출(유치기관→연구재단)

o (협약용 계획서 제출 및 협약체결) 신진연구자 입국 후 신진연구자와 유치기관 간 계약체결 및 협약 체결

※ 협약 체결시 협약용 계획서, 신진연구자-유치기관 계약서, 신진연구자 입국증명서(여권 등) 등 첨부

o (사업비 지급 및 연구착수) 협약 체결 후 전문기관이 사업비 일괄 지급 및 연구착수

※ 선정 통보 후 3개월 이내에 입국 및 연구착수(3개월 이내에 미 착수시 선정 취소)

o (연구수행 및 연구비 관리) 사업지침 및 연구계획서 등에 따라 연구수행

※ 계획대비 중요한 변경사항 발생시, 전문기관 보고 및 승인 필요

o (연차평가) 신진연구자의 연구성과, 성실도 및 유치기관의 지원현황 등 평가(연차평가 결과 미흡시 지원중단, 차년도 협약 갱신 불가)

o (연구비 정산) 협약기간 종료 후 3개월 이내 연구비 사용실적 보고 및 정산

o (결과보고 및 평가) 지원종료 후 1개월 이내에 유치기관 및 신진연구자가 결과보고서 제출 및 결과평가 실시(전문기관)

3		주체별 역할과 책임

o 사업관리 주체별 아래의 역할과 책임을 준수할 의무가 있음

구분	역할 및 책임
주관연구기관	ㆍ신진연구자 지원 및 성과 등 전반적 사항 총괄관리 - 전담인력 지정, 신진연구자 정착 지원 (입국, 숙소, 교육, 생활여건 개선 등) - 사업포기 및 협약해약 등 발생시 사업비 회수·반납 등 - 규정에 따른 연구비 지급 및 관리 ㆍ역량있는 해외 신진연구자 발굴·유치, 역량개발, 우수한 신진연구자에 대한 고용 등 연계 지원 ㆍ연구활동비(직접비) 지원
연구책임자	ㆍ신진연구자의 근태·복무 관리, 진도·성과관리 ㆍ연구비 관리, 연구수행 전반 지도 및 관리 ㆍ국내인력과의 공동연구 체계 및 역량 개발 지원
전문기관	ㆍ사업추진 현황을 점검·관리하고 홍보 및 정책지원 - 연차점검, 최종평가 및 인력/성과의 사후 관리 등

4		신진연구자 관리 등

o (근무) 신진연구자는 주관연구기관에서 전일 근무하며 연구를 수행

o (강의 및 연구수행) 주관연구기관의 장 및 연구책임자의 승인하에 대학 강의(2과목 이내) 또는 KRF사업 연구과제와 관련이 있는 타 R&D과제 참여 및 수행 가능(참여율 30% 이내)

o (유급휴가) 연 20일 이내(협약 연구기간 기준)

※ 유급휴가 사용일수는 근무일(휴일, 기관휴무일 제외)만 계산하며, 허용일수를 초과할 경우 초과분에 대해 일할 계산하여 인건비를 반납

※ 지원 중단시 유급휴가 일수는 최종 지원기간을 기준으로 재산정

※ 세부사항은 본 지침에서 정하는 한도 내에서 주관연구기관과 해외신진연구자와의 고용계약에서 정한 바에 따름

o (해외출장) 연 20일 이내(협약 연구기간 기준)

- 해외출장 누적일수가 연 20일 초과 또는 1회에 10일 초과할 경우 출장계획서를 주관연구기관의 장의 사전 승인 후 주관연구기관은 승인내역 및 출장계획서를 전문기관에 제출

- 해외 출장 종료 후 출장보고서를 주관연구기관의 장에 제출(출장 종료 후 7일 이내)

※ 해외출장에 대해 공무로 인정받지 못할 경우 유급휴가에서 차감하고, 유급휴가 일수를 초과할 경우 초과일수에 해당하는 인건비를 회수

※ 세부사항은 본 지침에서 정하는 한도 내에서 주관연구기관과 해외신진연구자와의 고용계약에서 정한 바에 따름

o (연구수행) 연구수행에 공백이 발생하지 않아야 하며, 1개월 이상 연구수행에 공백에 발생하는 경우 협약 해약 및 사업비 회수

※ 출산, 병가 등 기타 불가피한 등의 사유로 인한 경우는 전문기관 승인을 받아 최대 3개월간 휴직 가능하며 출산휴가의 경우는 근로기준법 기준에 따라 인건비 지급 및 휴직 가능

5		사업 준수사항

ㅇ 아래 사항에 대하여 협약 해약 가능

- 국가에 명백한 불이익을 초래한 것으로 판정된 경우

- 사업 추진에 지장을 주거나, 고의로 중대한 차질을 초래한 경우

- 지원신청서 및 사업계획서 등 허위사실을 기재한 경우

- 주관연구기관 또는 신진연구자의 과제 수행이 지연되어 처음에 기대하였던 연구성과를 거두기 곤란하거나 연구를 완수할 능력이 없다고 인정되는 경우

- 주관연구기관이나 해외신진연구자가 과제 수행을 포기하는 경우

- 출산, 병가 등 기타 불가피한 등의 사유를 제외하고, 해외신진연구자가 1개월 이상 연구수행에 공백이 발생하거나 발생할 것으로 예상되는 경우

ㅇ 협약 해약시 주관연구기관은 연구비 회수 의무가 있음

※ 주관연구기관 또는 신진연구자의 귀책사유로 협약이 해약되었을 경우 지원한 정부출연금의 전부 또는 일부를 회수하고, 필요한 경우에는 제재조치 가능

6		연구결과 사후 관리

ㅇ 사업으로부터 얻은 지적재산권 등 모든 유무형의 권리는 주관연구기관 소유로 하되 주관연구기관의 규정 혹은 상호 협의 하에 결정

ㅇ 연구성과 발표물에는 아래 내용을 표기하여야 함

※ 국문표기 : 이 논문은 0000년도 정부(과학기술정보통신부)의 재원으로 한국연구재단의 지원을 받아 수행된 해외우수신진연구자지원사업(KRF, Korea Research Fellowship)의 연구임(No. 한국연구재단에서 부여한 과제 관리번호)

※ 영문표기 : This work was supported by Korea Research Fellowship Program through the National Research Foundation of Korea(NRF) funded by the Ministry of Science and ICT(grant number)

Ⅲ. 사업신청

1		신청 방법

o 주관연구기관이 우수한 해외신진연구자를 발굴하여 한국연구재단 홈페이지에 온라인 신청(ernd.nrf.re.kr)

☞【사업분류】교육인력양성사업(H1)-국제연구인력교류(H1D3)-해외우수신진연구인력유치(H1D3A1)-해외우수신진연구인력유치(H1D3A1A01)

2		제출서류

필수서류	선택서류(해당사항 있는 경우 제출)
- 사업신청서 - 신진연구자 이력서 - 신진연구자 최종학위증명서, 경력 (재직)증명서 - 해외 신진연구자 추천서 - 주관연구기관의 지원의지 확약서 - 개인정보 및 과세정보 제공활용동의서 - 청렴서약서	- 기타 증명서(언어 관련 수료증, 성적표 등) - 기업부설연구소 증빙서류

3		신청자격

구분	자 격
주관연구기관	정부출연연구기관, 국공립연구기관, 대학 및 대학부설 연구기관, 기업부설연구소(산업기술진흥협회 등록) *「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률」제14조제1항 및 동법 시행령 제16조제1항에 따른 중소․중견․벤처 기업이 설립한 기업부설연구소
연구책임자	주관연구기관 소속 정규직으로 조교수, 선임연구원 또는 연구소장(기업부설연구소) 이상인 자로 아래 요건을 충족해야 함 ㆍ사업 운영기간(5년) 동안 재직이 보장되고 과제수행에 전념이 가능 ※ ｢국가연구개발사업 관리 등에 관한 규정｣ 제32조에 따른 3책 5공 대상에서 제외
해외신진연구자	ㆍ‘박사학위 취득 후 5년 이내’의 외국인연구자 ㆍ‘박사학위 취득 후 5년 이내’의 해외 거주 한국인 연구자 (해외대학의 박사학위 취득자)

4		문의처

ㅇ 담당자 :  한국연구재단 학술기반지원팀 이진후/김지수(영어)

(☎ 042-869-6377/6374/6381(영어), ✉ jinh@nrf.re.kr/Jenny@krf-help.net(영어))

5		추진 일정

일 정	추진내용
'18. 1. 29.(월)	2018년도 제1차 사업 공고
'18. 2. 26.(월)	사업계획서 접수마감(18:00시 마감)
'18. 2. 27.(화)	주관연구기관 승인마감(18:00시 마감)
'18. 3월 ∼ 4월 중	선정평가(서면평가, 발표평가)
'18. 4월 초	최종선정

※ 동 사업안내서는 사업에 대한 참고자료로 작성되었으므로 변경가능하며,
정확한 내용은 사업운영관리지침 및 협약서에 따름