2017년도 경력개발실 위탁연구과제 공모 제안 안내서

□ 사업목적

ㅇ 과학기술 인력개발을 위한 우수연구자 참여기회 확대 및 협력 활성화

□ 공모 및 접수기간

ㅇ 2017년 8월 24일 ~ 9월 6일(10일간)

□ 공모대상

ㅇ 위탁연구과제 총 1건

<위탁연구 공모 과제 세부 현황>

No.	과제명	총 연구기간	연구비 (천원)
1	과학기술인력 경력개발 전략 연구	’17.08.~’18.01.	100,000

□ 선정평가 일정(안)

ㅇ 2017년 9월 7일 ~ 13일 중

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 연구계획서는 공문 접수하며, 선정평가 발표자료(ppt)와 함께 제출

※ 발표평가 대상자, 발표시간, 최종선정자 등은 개별통보 예정

※ 선정평가시 연구계획은 연구책임자가 발표하는 것을 원칙으로 함

※ 발표평가 시간은 신청자별 30분을 원칙으로 함(15분 발표, 15분 질의응답)

※ 선정 및 결과 평가시 정량적/객관적 성과지표 및 임무완수 여부를 확인할 수 있는 결과 제시

□ 연구과제 평가(안)

ㅇ (선정평가) 평가단 심의(발표)에 의해 수행기관 선정 후 계약

※ 발표평가 시 검토된 보완사항에 따라 연구계획서 수정, 연구범위 등 필요사항 조정가능

<선정 절차(안)>

공고/접수 (전략기획실)	➡	과제선정 (수요부서)	➡	과제선정/보완 (수요부서)	➡	협약체결 (경영기획실)
위탁 연구과제 공모 및 접수 ※공모기간(10일)		위탁연구과제 선정평가(발표) (∼3주)		위탁연구계획서 보완 및 승인 (∼4주)		협약체결 /연구비 지급 (4주∼)

< 선정평가 항목 및 평가지표>

평가항목	평가 세부항목	배점 (가중치)
연구계획 (60)	◦ RFP와의 부합성	20
	◦ 연구목표의 명확성 ․계획의 타당성 및 실현 가능성	10
	◦ 연구내용 및 추진체계의 적절성	10
	◦ 연구결과의 기대효과	20
연구역량 (40)	◦ 연구책임자의 연구경력 및 연구업적 ․관련 보유기술의 과학적, 기술적, 경제적, 사회적 성과	30
	◦ 참여연구원의 연구경력 및 업적 ․관련 보유기술의 과학적, 기술적, 경제적, 사회적 성과	10
합계		100

ㅇ (평가관리) 종료 후 평가단의 결과평가(1개월 이내) 후 완료보고(2개월 이내)

<평가․관리 절차(안)>

연구과제 관리 (수요부서)	➡	결과평가 (수요부서)	➡	보완/완료보고 (수요부서)	➡	연구비 정산 (경영기획실)
착수보고 중간보고(필요시) 결과보고 (연구기간 내)		결과보고서 초안제출평가 (평가단) (∼종료 후 1개월 이내)		위탁연구결과보고서 보안, 승인, 완료보고 (∼계속)		연구비 정산 (∼2개월 이내)

< 결과평가 항목 및 평가지표(안)>

평가항목	배점(가중치)
	점수	비고
◦ 연구목적의 달성도 ․연구계획서 상 연구목적의 최종 달성 정도	30	․각 평가항목별 달성정도를 판단하여 점수 부여 ․평가위원 평균 평가점수가 70점 이상인 경우 최종보고서 제출
◦ 연구결과의 질적 수준 ․연구결과의 질적 우수성, 연구내용의 독창성, 선행연구 및 연구동향의 파악 정도	30
◦ 연구결과의 활용도 ․문제의 개선방안 및 정책대안의 타당성	30
◦ 연구수행과정의 적절성 ․연구방법의 적합성, 연구추진일정 준수 정도	10
합계	100

□ 유의 사항

ㅇ 과제 수행시 발주부서(KIRD)와 협의하여 자문위원회를 운영(3회 내외)하며, 연구수행결과에 반영 필요

※ 과제선정 후 전문가 3~5인 추천 예정이며, 연구계획서상 회의 제반비용 책정 必

ㅇ 재위탁은 원칙적으로 허용하지 않음

ㅇ 발표평가 대상자, 최종 선정자 등은 개별 통보

ㅇ 연구결과물에 대한 지식재산권은 인력개발원에 귀속되며, 인력개발원의 사전 승인 없이 제3자에게 제공하거나 발표할 수 없음

ㅇ 연구비 편성 및 정산과 관련된 사항은 「국가연구개발사업 연구비 관리 매뉴얼」을 따르며, 연구비 부적정 집행 적발 시 환수 조치

ㅇ 기타 필요사항은 「국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정」, 「국가과학기술인력개발원 위탁연구관리지침」 등 관련 규정에 따름