2017년 전반기 전문경력인사초빙활용지원사업 신청요강

(대학 및 연구소 부분)

2016. 10

2017년도 전반기

전문경력인사 초빙활용지원사업 안내

- 대학·연구소 부문 -

한국연구재단은 지난 '94년부터 과학기술관련 연구기관에서 활동하신 연구원 및 사회주요 분야에서 오랫동안 봉사해 온 고위 전문 경력인사의 축적된 전문지식과 경험을 지방대학 및 연구소의 교육․연구 현장에 활용함으로써 대학교육의 내실화 및 국가 고급 전문 인력의 지속적 활용을 도모하기 위하여 동 사업을 시행하고 있으며, 『2017년도 전반기 전문경력인사 초빙활용지원사업』을 다음과 같이 시행하오니 참여를 희망하는 전문경력인사 및 활용기관에서는 신청요강을 잘 숙지하신 후 신청하여 주시기 바랍니다.

※ 동 사업 신청요강은 한국연구재단 인터넷 홈페이지(http://www.nrf.re.kr)의  『사업안내-전체사업목록-교육ㆍ인력양성사업-전문경력인사초빙활용사업-공지사항』에서 다운로드 받으실 수 있습니다.

I.	사업목적	1
II.	자격요건 및 지원조건	2
III.	활용기관 및 활용분야	3
IV.	지원기간 및 지원경비	4
V.	신청 및 선정	5
VI.	사업 추진절차	7
VII.	기타 행정사항	7
첨부	1. 지원신청서 양식(초빙활용기관용) 2. 지원신청서 양식(참여희망인사용) 3. 전문경력인사 초빙활용을 위한 학문/연구분야(예시) 4. 기관별 전문경력인사 활용현황 5. 신청서 제출 관련 FAQ 6. 전문경력인사 초빙활용지원 신청서 요건심사 결과 탈락사례	9 17 23 27 28 33

Ⅰ		사업 목적

▢ 연구개발경험이 풍부한 고급과학기술자와 국가기관, 산업체, 연구기관의 고위 정책관리자 및 경영자 등 유능한 전문 경력자가 지역발전에 기여하고 재직기간 동안 축적한 전문지식과 경험을 후진에게 전수

○ 과학기술과 인문사회에 대한 학문분야를 지방대학에서 교육, 연구함으로써 과학기술 응용능력을 포함한 종합적 경영 관리능력을 갖춘 지방출신 인재양성

○ 학위중심 이론교육과 병행하여 현장경험을 바탕으로 한 대학 교육 유도로 지방대학 교육의 내실화 및 실용화를 도모

○ 국가 공공연구소의 사회적 역할증대를 위한 과학기술 및 사회 정책개발능력 배양

II		자격요건 및 지원조건

○「국가공무원법」상 정무직 공무원과 지방공무원법상 서울특별시장, 광역시장, 도지사로 재직한 사람

○「국가공무원법」상 1급 이상 공무원 또는 고위공무원단“가등급”이상 재직한 사람

○「군인사법」상 장관의 경력을 소지한 사람

○「경찰공무원법」상 치안총감, 치안정감 또는 광역자치단체 경찰청장을 역임한 사람

○「소방공무원법」상 소방총감, 소방정감 또는 광역자치단체 소방본부장을 역임한 사람

○ 연구기관 및 산업체 등에서 고위경력 및 연구관리 경력자로서 다음 각 목에 해당하는 사람

- 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공공기관의 상근 임원급(정관 또는 내규상 임원으로 명시). 다만 공공기관 중 병원과 대학은 제외

- 종업원 100명 이상 산업체의 등기상 상근 임원(과학기술 관련 산업체의 경우에는 비등기 상근 임원을 포함)

- 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공공기관에서 20년 이상 근무하고, 책임급 또는 이에 준하는 직급으로 근무경력 10년 이상인 사람. 다만 공공기관 중 병원과 대학은 제외

- 과학기술 관련 국공립 연구기관 및 시험연구기관 동일 분야에서 20년 이상 근무하고 해당기관의 기관장(고위공무원단의 ‘가등급’ 이상)으로 재직한 사람

지원 대상에서 제외되는 경우

- 재직기관과 활용기관이 동일한 경우

- 전문경력이 인정되는 기관에서 퇴직 후 3년 이상 경과(활용개시 예정일 기준)한 경우

※ 단, 적격한 전문경력인사가 경력과 유관한 기관으로 이동하여 계속 활동한 경우에는 동 유관기관에서의 활동기간을 포함하여 당초 전문경력이 인정된 기관에서의 퇴직 시기를 기준으로 5년이 경과한 경우

- 활용개시 예정일(2017년 3월 1일)을 기준으로 상근직 근무 또는 만 64세 초과한 경우

ㆍ“1952년 3월 1일 이후 출생자”만 사업지원이 가능하며

“1952년 2월 29일 이전 출생자”는 만 65세 이상이어서 사업지원 불가

○ 대  학 : (필수) 대학 또는 대학원에서 정규강의를 담당하는 경우

○ 연구소 : (필수) 연구기관의 경우 활용기관이 주관하는 연구비 1,000만원/년 이상의 연구프로젝트 또는 국가연구개발사업에 참여하여 주 16시간 이상 근무하는 경우

III		활용기관 및 활용분야

▢ 대  학

○ 수도권지역(서울, 인천, 경기)을 제외한 지방소재 4년제 대학으로「고등교육법」에 의해 설치된 국․공․사립대학과「특별법」에 의해 설치된 사관학교를 포함함.(다만, 특수한 전문경력을 필요로 하는 특수고등교육기관이 수도권에만 소재하고, 미래창조과학부장관이 이를 인정하는 경우에는 활용기관이 될 수 있음.)

-「고등교육법」제30조에 의한 대학원대학(다만 수도권지역(서울, 인천, 경기)에 소재하는 대학원대학은 제외)

-「고등교육법 시행령」제16조(분교의 인가)에 의해 설치된 대학의 지방분교

▢ 연구기관

○ 국가가 설립 운영하는 국․공립연구기관(시험연구기관은 제외)

○ 특별법 및 특정연구기관육성법에 의하여 설립된 정부출연 연구기관

※ 수도권지역(서울, 인천, 경기)에 소재하는 기관은 제외

※ 단, 사업효과의 전국적 확산을 촉진하기 위하여 활용개시 예정일을 기준으로 1개 기관의 동시 활용 가능인원은 최대 5명 이하로 제한함. 다만, 대학의 경우 규모(재학생수)에 따라 활용인원 조정 가능

※ 기관별 최대 활용가능인원의 2배수 이내(최대 5명) 에서 사업신청 가능

(예: 17년 전반기 활용가능 인원이 2명인 경우 ⇒ 4명까지 사업 신청 가능)

(예: 17년 전반기 활용가능 인원이 3명인 경우 ⇒ 5명까지 사업 신청 가능)

○ 과학기술분야

○ 인문사회분야

○ 과학기술 및 사회정책개발 조사연구 분야* 등

* 이론과 실무가 균형을 이룰 수 있는 학문/융복합 분야 등

※ [첨부 3]『전문경력인사 초빙활용』을 위한 학문/연구분야(예시) 참조하되 예시에 없는 분야도 가능

IV		지원기관 및 지원경비

○ 1년 단위로 평가결과에 따라 계속지원 여부 결정

※ 1차년도·2차년도 연차실적보고서 및 활용기관 자체평가서에 의한 연차평가 실시 후 차년도 계속지원 여부를 정함.

○ 활용기관에서의 교육·연구 활동에 소요되는 교재연구비, 교통비, 자료수집비, 연구활동비 등을 포함하는 연구장려금(Research Grant)으로 월 300만원 지원

○ 단, 활용기간 중에 있는 해당인사가 상근직으로 근무하거나 또는 연 보수가 3,600만원을 초과하는 비상근직에 근무하는 경우에는 지급 정지

○ 활용기관에서 연구장려금의 1/3이상(월 100만원 이상)을 지원하는 경우 재단은 그 차액을 지급함.

[예시] 활용기관에서 연구장려금을 월 100만원 지원하는 경우

연구재단 지원액(A) + 활용기관 지원액(B) = 연구장려금 지급계(A+B)

(200만원)              (100만원)              (300만원)

○ 활용기관에서 연구장려금을 일부 부담하는 경우 평가 시 우대할 수 있음.

V		신청 및 선정

(Ⅰ유형 ) 활용기관과 초빙대상 인사가 사전 협의하여 사업신청한 경우

신청유형		신청절차 및 방법		수행주체
활용기관과 초빙대상 인사가 사전협의를 한 경우 (활용기관 신청)		활용기관과 인사가 협의하여 ‘초빙활용기관용 신청서(첨부1)’ 작성		활용기관 인사
		⇩
		활용기관에서 신청서 및 증빙서류 사업관리시스템(ecm.nrf.re.kr)에 접수마감일 전까지 온라인 제출		활용기관
		⇩
		활용기관에서 재단으로 접수마감일 전까지 공문제출 ※ 공문에는 신청서 및 증빙서류를 사업관리 시스템 통하여 제출하였음을 명시		활용기관

(Ⅱ유형) 초빙대상 인사가 활용기관을 찾지 못해 전문기관에 활용기관을 요청하는 경우 : 전문기관에서 적합한 활용기관 대상 추천

유형		신청절차 및 방법		수행주체
활용기관을 정하지 못한 인사의 경우 (개인신청)		인사가 활동희망기관(지역), 세부학문분야 등 활동계획이 포함된 ‘참여희망인사용 지원신청서(첨부2)’를 2016년 10월 31일까지 이메일 제출(pat@nrf.re.kr)		인사
		⇩
		제출된 지원신청서 및 인사의 경력 등에 대한 자격 요건 검토 및 희망기관 탐색 및 제공		재단
		⇩
		활동희망기관에서 인사 활용이 필요할 시, 인사와 협의하여 ‘초빙활용기관용 신청서(첨부1)’ 작성		활용기관 인사
		⇩
		활용기관에서 신청서 및 증빙서류 사업관리시스템(ecm.nrf.re.kr)에 접수마감일 전까지 온라인 제출		활용기관
		⇩
		활용기관에서 재단으로 접수마감일 전까지 공문제출 ※ 공문에는 신청서 및 증빙서류를 사업관리 시스템 통하여 제출하였음을 명시		활용기관

※ 전문경력인사의 자격 요건 미충족시 제출된 서류 반환

사전 제출 예정기간(`16.10. 31)을 경과한 경우에는 활용기관 추천 서비스 미 추진 예정

※ (유형 II)의“참여희망인사용 지원신청서[첨부 2]”는 활용기관을 정하지 못한 인사와 활용희망기관과 연계를 위한 것이며, 평가의 진행과 최종 지원여부의 결정을 위해서는 활용기관으로부터 접수마감일까지 “초빙활용기관용 지원신청서[첨부 1] ”가 재단에 제출되어야 함.

※ 활용기관을통해“초빙활용기관용 신청서[첨부1]”를 제출한 인사는 “참여희망인사용 지원    신청서[첨부 2]를 제출할 필요가 없음.

○ 신청방법

- 신청서 및 증빙서류 제출 : 활용기관에서 사업관리시스템(ecm.nrf.re.kr)을 통해 제출

※ 유형 1 및 유형 2는 모두 활용기관이 직접 사업관리시스템에 최종 신청함

- 공문 제출 : 전자결재 또는 이메일(또는 우편)로 제출하여 주시고, 공문에는 신청서 및 증빙서류를 사업관리시스템을 통하여 제출하였음을 명시

※ 1. 접수마감일 2016년 11월 18일(금) 18:00까지 재단 사업관리시스템에 제출되어야 함.

2. 신청서 및 증빙서류 등이 사업관리시스템을 통하여 제출되고, 제출사실이 재단에 공문으로 접수되었을 경우 최종 신청이 완료되니 이점 유념하여 주시기 바람.

○ 신청·접수마감일 : 2016년 10월 19일(수) ~ 11월 18일(금)

○ 평가방법 : 재단의 심사위원회에서 평가절차에 따라 심의·선정

○ 선정평가 : 2016년 11월 ~ 12월 중순

○ 선정결과 발표 : 2016년 12월 하순 (예정)

※ 선정결과는 홈페이지 공지 및 활용기관에 공문 통보

VI		사업 추진 절차

1차심사(요건심사)	▶	2차심사(서면평가)	▶	3차심사(종합평가)
◦요건심사 - 초빙대상 인사의 자격요건 등 검토		◦심사위원별 심사 - 활용기관의 활용계획서 전문심사		◦종합평가 - 전문경력인사 및 지원대상기관 선정

※ 활용기관에서 제출한 지원신청서(활용기관용)를 근거로 평가를 진행

VII		기타 행정사항

○ 접수처 : (우305-754) 대전광역시 유성구 가정로 201번지 한국연구재단
학술기반지원팀 전문경력인사초빙활용지원사업 담당자 앞

※ 동 사업은 사업관리시스템을 통한 신청·접수 및 평가가 진행되므로 신청공문은 우편 또는 이메일로 접수하고, 신청서 및 증빙서류는 반드시 사업관리 시스템을 통해 접수

○ 기타 문의사항은 한국연구재단 학술기반지원팀으로 연락주시기 바랍니다.

- Tel : (042)869-6390/6833 / Fax : (042)869-6385

- E-mail : pat@nrf.re.kr, jsj14@nrf.re.kr

지원신청서 작성시 유의사항

○ 전문경력인사 초빙활용 지원신청서의 평가는 3단계 평가(요건심사, 온라인평가, 종합평가)에 의해 결정됨을 알려드리며, 신청서 내용은 사업목적과 부합되도록 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 신청서는 형식적인 내용보다는 신청기관의 활용내용이 충분히 설명될 수 있도록 작성되어야 하며, 초빙예정 전문경력인사와 충분한 활동(활용)계획 협의를 통해 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 기존에 신청서 등의 내용을 단순 복사 형태의 활용계획서를 제출하는 경우
사업신청대상에서 제외될 수 있음

○ 지원신청서 1번 “초빙목적 및 필요성”은 대학․연구기관의 활용 학과(부서)현황 및 발전목표와 관련된 초빙인사의 전문경력 사항의 연관성 위주로 기술하여 주시기 바랍니다.

- 대학의 교과목/교수진 현황(연구기관의 경우 연구진 현황)과 초빙인사의 역할

- 초빙인사의 경력과 대학 교육․연구 또는 연구기관의 연구(활동) 내용과의 연계 역할 등

○ 지원신청서 2번 “활용 시 기대되는 효과”는 초빙인사의 경력을 활용하여 기대되는 효과를 항목별로 기재하여 주시기 바랍니다.

○ 지원신청서 3번 “활용분야 및 활용내용”은 단순히 교수요원․연구요원 확보를 위한 초빙인사의 활용(개론 ․ 원론 위주의 강의 등)에서 탈피하여 초빙인사의 현장전문경력 사항과 밀접히 관련된 세부 활용내용을 위주로 작성되어야 합니다.

○ 지원신청서 5번 “초빙활용 인사의 처우에 관한 사항”은 해당 인사가 활용기관에서 전문지식에 대한 활용이 충분히 가능할 수 있도록 기관차원에서 보장 가능한 직위 및 처우사항 등을 명확히 기재하여 주시고, 해당 부분에 대해서는 반드시 시행될 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다.

○ 전문경력인사의 연구․저술 등의 활동사항이 파악될 수 있도록 관련 참고자료를 제출하여 평가에 활용될 수 있도록 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 단, 확인가능한 부분만 10Page 이내로 복사 또는 요약하여 시스템에 업로드

지원신청서 작성 시, 반드시 신청양식에 준하여 작성 요망

[첨부 1]

전문경력인사 초빙활용 지원신청서

- 초빙활용기관용 -

초빙활용기관용

초빙활용기관용

전문경력인사초빙활용 지원신청서

지원부문	대학( ) 연구소 ( ) ( )안에 체크 표시
기 관 명
주 소
사업담당자	이름				연락처
	주무부서				이메일
활용희망분야 (첨부 3의 예시를 참조하여 작성)				대학(강의명)
				연구소 참여과제 내역			연구책임자
							과제기간		0000년 00월 ~ 0000년 00월
							사업비		000000원
초빙인사				초빙기간			20 . . .부터 20 . . .까지 ( 개월)
연구장려금 지원신청	연구재단 신청(A)			활용기관 지원(B)				연구장려금 지급계 (A+B)
	만원			만원				300만원
초빙인사 활용구분 (대학부문)	과학기술계 인사 ※ 최종출신기관 또는 전공이 과학기술계					비 과학기술계 인사
	이공계 대상 강의 ( )		비 이공계 대상 강의 ( )			이공계 대상 강의 ( )			비 이공계 대상 강의 ( )
본 기관은 귀 재단의 전문경력인사 초빙활용지원 신청요강에 의거 상기와 같이 전문경력인사를 초빙 활용코자 귀 재단의 지원을 신청합니다. 첨 부 : 1. 활용계획서(학력·경력·업적서 포함)(시스템 업로드) 2. 초빙인사 최종경력기관 퇴직(퇴직예정), 경력증명서(시스템 업로드) 3. 참고자료(시스템 업로드) 20 년 월 일 기 관 명 : 기 관 장 : (직인) 한국연구재단 이사장 귀하

활  용  계  획  서

※ 아래 활용계획서 작성란이 부족할 경우 페이지를 추가하여 작성 가능

1. 초빙목적 및 필요성

가. 대학 및 연구소 등의 발전 방향과 초빙활용 목적의 연계성

나. 대학 및 연구소 등 관련강좌(교수진), 관련연구(연구진) 현황 또는 사업추진현황 및 보완 필요부분(분야 등)

다. 초빙인사의 역할 및 필요성(업적․경력사항과 연계)

2. 활용시 기대되는 효과

가. 대학 및 연구 개발 등 해당 분야 기여도

나. 대학교육 및 연구 활동 관련 보완․내실화

다. 과학기술 또는 해당 분야 활성화 및 파급 효과

※ 비 과학기술계인사라도 과학기술 또는 강의/연구하는 해당분야 활성화ㆍ진흥, 파급효과 등 기술 요망

3. 활용분야 및 활용내용

상세한 전문경력 활용분야와 활용내용(대학내 강의/세미나, 연구 활동내용 등) 기재

단, 연구참여 활용시는 연구주제, 연구진, 초빙자 역할, 연구비규모 및 재원 등 포함

가. 활용분야

나. 활용내용

구 분	강의(특강,세미나), 연구참여과제 등 제목	비 고
정규강의		대학부문 필수기재 항목임 여러항목에 대한 부연설명(1-2줄) 포함
연구참여과제, 지방특화사업, 국가연구개발사업참여		연구소부문 필수기재 항목임 여러항목에 대한 부연설명(1-2줄) 포함
특 강 등 외부 발표 내역
세 미 나
기타 (자문 등 추가활동 내용 기술)

다. 이공계대상 정규강의 개설내용(해당인사에 한함)

정규강의명
개설학과 및 강의대상	※ 구체적으로 기재
기대효과
확 인 자	소 속 : 직 위 :
	성 명 : (서 명)

※ 기타 교육 및 연구 활성화 관련 외부의 정기적인 공개발표 계획 등 추가 제시

4. 일정 및 계획

◦ 대학 1년(1학기, 2학기), ◦ 연구소(과제참여 해당 연구기간)

일 정	활용내용 (강의, 연구 등)	세 부 내 용 (강의대상 및 교과목/연구주제 및 연구진/지역개발사업 활동내용 등)	비 고

※ 활용내용에 강의/연구 내용 등의 주요 추진 활동 내역 기재

(예 : 일정주기별 강의 내용, 일정주기별 연구내용 등)

- 교육(대학 강의)분야의 경우 주당 강의시수, 학점, 강의대상 등을 기재

- 활용내용별 주요 항목마다 세부 추진내용의 기술(강의 세부 내역 등 포함)

5. 초빙활용 인사의 처우에 관한 사항

※ 단순 인프라 지원(사무실, 연구빌 배정) 등 외에도 주관기관 자체적으로 인사를 활용 우대할 수 있는 추가지원사항 등에 대하여 기술

6. 기타 초빙활용계획과 관련한 제안사항 등

학력·경력·업적서(초빙활용기관용)

1. 인적사항					Photo (3×4) (사진첨부)
성 명	국 문 : 한 문 : 영 문 :
주민등록번호 (생년월일 및 성별)	※ 앞자리 6자리와 뒷자리 맨 앞 숫자(성별)만 기재 (예 : 511111- 1XXXXXX)
주 소
연 락 처	자택전화 : 휴대폰 :		E-mail Fax
2. 학 력(대학부터 기재)
기 간		학 교 명		전공 및 학위
석․박사 학위논문명(지도교수명 기재) ※ 학위논문은 제출할 필요없음
기타 사항(연수, 연구활동 등) ※ 전문경력인사 활동계획과 연관되어 주요 활동 내역 기술

3. 주요 전문경력

가. 경력사항(최근부터 기재)

기    간

기 관 명

직책 및 담당업무

나. 주요업적(활용기관 활용목적과의 부합성 기술)

※ 평가 시 주요자료가 되오니 가능한 상세하게 기술

※ 주요 연구논문, 연구보고서, 저술활동(과제 및 저서명, 연도 등 기재)등 관련자료 별첨

4. 과학기술 및 해당 강의ㆍ연구 관련사항

※ 비 과학기술계인사라도 과학기술 또는 강의/연구하는 해당분야 등 관련 내용 기술 요망

구 분	분 야 명	과학기술 관련분야 구분		비고
		과학기술 관련	비과학기술 관련
전공분야				◦ 해당란에 (○)표함 ◦ 분야명은 구체적으로 기술함
활동예정 분야 (활용기관 강의 등)

※ 지원기간(활동기간)동안 상근직으로 근무하거나 년 3,600만원을 초과하는 정기적인 보수를 받는 비상근직으로 근무하는 경우에는 지원이 중단됩니다.

[첨부 2]

전문경력인사 초빙활용 지원신청서

- 참여희망인사용 -

참여희망인사용

전문경력인사초빙활용 지원신청서

지원부문		대학 부문( )		연구소 부문 ( )
인 적 사 항	성 명	국문(한문) : ( ) 영 문 :
	주민등록번호 (생년월일 및 성별)	※ 앞자리 6자리와 뒷자리 맨 앞 숫자(성별)만 기재 (예 : 511111- 1XXXXXX)
	주 소
	연 락 처	자택전화 : 휴 대 폰 :		E-mail Fax
희 망 분 야	(첨부 3의 예시를 참조하여 학문분야를 작성)		세 부 내 용
희 망 기 관 (지역)			희 망 기 간	20 . . . 부터 20 . . . 까지 ( 개월)
본인은 귀 재단의 전문경력인사 초빙활용지원 신청요령에 의거 상기와 같이 참여코자 신청서를 제출합니다. 첨 부 : 1. 활용계획서(학력·경력·업적서 포함) 2. 신청인사 최종경력기관 퇴직(예정)증명서, 경력증명서 20 년 월 일 신 청 인 : (서명) 한국연구재단 이사장 귀하

※ 신청요령

1. 첨부서류를 구비한 신청서 2부(원본 1부, 사본 1부, 사진 2매)를 제출(희망기관 표기)

2. 활용기관에서 [첨부 1]의 초빙활용기관용 신청서를 제출하는 경우에는 [첨부 2]의 참여희망인사용 신청서를 제출할 필요없음.

활 용 희 망 계 획 서

※ 아래 활용희망계획서 작성란이 부족할 경우 페이지를 추가하여 작성 가능

1. 활동희망분야

- 활동희망 분야에 대한 상세한 내역과 활동영역(강의, 세미나, 연구 활동 등) 기재

2. 희망분야에서의 주요 활동계획

3. 활동계획의 예상되는 기여도

가. 대학 및 연구개발 등 해당 분야 기여도

나. 대학교육 및 연구활동 관련 보완․내실화

다. 과학기술 또는 해당 분야 활성화 및 파급 효과 등

※ 비 과학기술계인사라도 과학기술 또는 강의/연구하는 해당분야 활성화ㆍ진흥, 파급효과 등 기술 요망

4. 기타 활동희망계획과 관련한 제안사항 등

학력·경력·업적서(참여희망인사용)

1. 인적사항					Photo (3×4) (사진첨부)
성 명	국 문 : 한 문 : 영 문 :
주민등록번호 (생년월일 및 성별)	※ 앞자리 6자리와 뒷자리 맨 앞 숫자(성별)만 기재 (예 : 511111- 1XXXXXX)
주 소
연 락 처	자택전화 : 휴대폰 :		E-mail Fax
2. 학 력(대학부터 기재)
기 간		학 교 명		전공 및 학위
석․박사 학위논문명(지도교수명 기재) ※ 학위논문은 제출할 필요없음
기타 사항(연수, 연구활동 등) ※ 전문경력인사 활동계획과 연관되어 주요 활동 내역 기술

3. 주요 전문경력

가. 경력사항(최근부터 기재)

기    간

기 관 명

직책 및 담당업무

나. 주요업적(활용기관 활용목적과의 부합성 기술)

※ 평가 시 주요자료가 되오니 가능한 상세하게 기술

※ 주요 연구논문, 연구보고서, 저술활동(과제 및 저서명, 연도 등 기재)등 관련자료 별첨

4. 과학기술 및 해당 강의ㆍ연구분야 관련사항

※ 비 과학기술계인사라도 과학기술 또는 강의/연구하는 해당분야 등 관련 내용 기술 요망

구 분	분 야 명	과학기술 관련분야 구분		비고
		과학기술 관련	비과학기술 관련
전공분야				◦ 해당란에 (○)표함 ◦ 분야명은 구체적으로 기술함
활동예정 분야 (활용기관 강의 등)

※ 지원기간(활동기간)동안 상근직으로 근무하거나 년 3,600만원을 초과하는 정기적인 보수를 받는 비상근직으로 근무하는 경우에는 지원이 중단됩니다.

[첨부 3]

『전문경력인사 초빙활용』을 위한 학문/연구분야 (예시)

1. 과학기술 연구분야(예시)

가. 자연과학(Natural Science)
수학 응용수학 통계 및 확률 물리학 이론물리 및 전산물리 천문학 및 천체물리 응집물질물리 물리화학 무기화학	유기화학 분석화학 지질과학 지구화학 지구물리학 대기과학 해양학 자연지리학

나. 생명과학(Life Science)
생태 및 진화학 미생물 및 기생생물 식물학 동물학 임상의과학 임상기술 및 방법론 해부 및 세포생물학 노화 및 종양학 생화학 및 분자생물학 유전학 생물공학 면역학	신경과학 생리 및 약리학 약품화학 생약학 약제학 위생약학 공중보건 및 안전 식품과학 농학 및 임학 축산 및 수의과학 수산학

다. 공학(Engineering)
재료공학 전기 및 전자공학 컴퓨터학 기계공학 항공우주 및 선박해양공학 원자력공학 화학공학 고분자과학 환경공학	건축공학 토목공학 자원공학 교통공학 의공학 산업공학 농공학 산림공학 섬유 및 의류학

2. 과학기술정책 / 행정분야의 이론적인 교육훈련을 뒷받침 하는  학문 / 연구분야(예시)

가. 과학기술정책분야
과학기술정책론 기술예측 및 평가 정책분석 및 형성론 정책평가론	한국경제구조 및 기업정책 국가과학기술 정책 비교 국가간 협력 및 경쟁ㆍ게임이론 과학기술정책 특강 등

나. 기술경영/경제분야
기술경제학 연구개발관리 연구방법론 기술 및 혁신전략 국제기술경영 및 기술이전	기술창업론 생산전략론 국제경제학 국제경쟁력 요인 분석 과학기술과 경제발전 등

다. 과학기술과 사회분야
과학사 과학과 철학	지방화와 과학기술정책 과학기술과 정부ㆍ기업관계
과학기술과 사회(정치, 경제, 행정, 문화 등) 등

3. 과학기술정책 / 행정분야의 이론과 실무가 균형을 이룰 수 있는 학문 / 연구분야(예시)

가. 과학기술정책분야

공업소유권

과학기술관련법규 및 법제화과정

공공기술규범제정과 운영

기술정보관리와 검색기법(특허정보, 정보유출방지 등)

국제특허

국제기술협상

과학외교

국가안보와 테크놀로지

해외기술 및 정책동향

기술보고서 작성

기술인력양성․활용정책

국제(기술)공무원

대형연구과제 기획․평가

연구과제 평가

연구관리 실무

국내외 통계지표

산․학․연 협동연구과제 관리

국토개발(지역)계획

국토보전관리(수자원, 산림, 환경 등)

사회간접자본(SOC) 투자관리

산업입지 및 과학단지 조성

생산기지 해외이전

정보통신 기술동향

나. 기타 디자인/멀티미디어 등 융복합 분야

[첨부 4]

활용기관별 전문경력인사 활용현황

※ 동 자료는 2017년 전반기 전문경력인사 활용기관의 활용인원에 대한 2017년 3월 예정 기준자료이며, 아래 표에 기재되어 있지 않은 활용기관은 최대 5명까지 활용가능하오니 참고하시기 바랍니다.

※ 다만, 대학의 경우는 규모(재학생 수 : 대학정보공시 기준)에 따라 활용인원이 조정될 수 있으니 유념하시기 바랍니다.

- 재학생 수 10,000명 이하 : 최대 5명까지 활용 가능

- 재학생 수 10,000명 초과 ~ 15,000명 이하 : 최대 6명까지 활용가능

- 재학생 수 15,000명 초과 : 최대 7명까지 활용가능

※ 기관별 세부 활용현황은 별첨의 PDF 자료 참고

[첨부 5]

신청서 제출 관련 FAQ

Q-1		“활용기관별 전문경력인사 활용현황”에서 “2017 전반기 활용가능인원”범위에서 2배수 이내(최대 5명 이하)에서 신청가능한 범위(최대제한수) 및 최종 선정시 기존 활용가능인원을 초과하여 선정이 된다는 것인가?
A-1		“2017 전반기 활용가능인원” 범위의 최대 2배수 및 최대 5명 이내에서 사업이 신청가능 합니다. 다만, 사업 신청가능한 수를 확대 적용하더라도 최종 선정시 활용가능 이내에서 인사를 선정할 예정입니다. 예시) 17년 전반기 활용가능인원 2명 : 4명까지 사업신청 가능(2배수 이내) 17년 전반기 활용가능인원 3명 : 5명까지 사업신청 가능(5명 이내) 17년 전반기 활용가능인원 0명 : 신청 불가* (*단 사업공고 이후 사업신청서 접수까지 사업포기자가 발생시 접수 가능) 또한 상기의 사업 신청 관련하여 재단은 신청서가 접수된 인사 전원을 대상으로 전문가들의 신청서들의 검토 및 평가 절차를 거쳐 가용예산 범위 내에서 선정순위권에 해당되는 인사를 선정하고 있습니다. 따라서, 활용기관별 신청인원을 상기와 같이 기존 TO에서 확대신청(2배수 이내 및 5명 이내)이 가능한것이며 기관별 선정인원수는 기존 활용가능인원내에서 선정할 예정임 예시) 17년 전반기 활용가능인원 2명 ⇒ (활용기관에서 최대) 4명까지 신청 가능(2배수 이내) ⇒ (연구재단 평가 후) 선정시 2명 이내에서 선정(기존 활용가능인원 초과 불가능)

Q-2		신청인사의 자격요건에는 부합되지 않지만 활용기관에서 적극 신청하겠다고 하는데 이 경우 신청서 제출이 가능한 방법은 없는가?
A-2		전문경력인사 사업의 지원대상의 자격요건에 부합되지 않으면 자격기준 등을 심사하는 “요건심사”과정에서 탈락되어 심사대상에서 제외됩니다.

Q-3		신청인사 1인이 2곳 이상의 활용기관에서 신청서를 제출할 수 있는가? 이 경우 평가는 어떻게 이루어지는가?
A-3		신청서는 반드시 활용기관에서 공문으로 제출되어야 하며, 신청인사 1인에 대하여 1곳의 대학 등의 활용기관에서 신청서를 제출해야 합니다. 즉, 1명의 인사가 활용기관을 중복하여 신청 불가

Q-4		2017년 전반기 신청을 준비 중인데 본인이 2017년 2월에 퇴직이면 신청가능한지와 나이제한이 있는지 ?
A-4		활용개시 시점이 2017년 3월부터이므로 해당인사의 경우 2017년 2월 28일 이전 에 퇴직한다는 퇴직예정증명서를 첨부하여 신청 가능합니다. 또한 사업신청시 나이제한요건은 아래와 같이 (사업착수시점 기준)만 65세가 초과되면 사업지원대상에서 제외됩니다. (예) 2017년 3월 교육/연구활동 착수 예정 : 1952년 3월 1일 이전 출생자는 만 65세가 넘으셔서 사업지원대상 제외됨

Q-5		전문경력사업 신청 시 총 활용신청 기간은 몇 년인가?
A-5		신청서 작성 시 기재하는 활용신청기간은 3년으로 기재하시기 바랍니다. 단, 특수고등교육기관(육군사관학교, 해군사관학교, 공군사관학교, 국방대학교, 3사관학교 등)의 경우는 2년으로 기재하여야 합니다.

Q-6		3년간 기 지원받은 인사의 연장신청이 가능한지?
A-6		3년간 기 지원받은 인사에 대한 연장지원 제도는 마련되어 있지 않습니다. 일부 인사가 연장지원 신청서를 제출한 경우 재단에서 반송을 한 사례가 있습니다.

Q-7		활용기관에서 활용기관용 신청서를 공문으로 제출한 인사도“참여인사용 신청서”를 별도로 제출하여야 하는가?
A-7		활용기관에서 공문으로“활용기관용 신청서”를 제출한 경우 별도의“참여희망 인사용 신청서”를 제출할 필요가 없습니다.

Q-8		지난번에 한번 신청한 경우 계속해서 신청이 가능한가?
A-8		신청서의 제출은 유효한 경력 퇴직 후 3년 이내(활용개시일 기준)에는 계속 신청이 가능합니다.

Q-9		지난번 신청 후 선정에서 제외되어, 이번에 계속 신청하는 경우 대학교와 학과가 같아야 되는가?
A-9		재신청시에 당초 신청한 대학 학과와의 동일 여부는 관계없으며, 타 대학 신청도 가능합니다.

Q-10		언론기관의 경우에 등기상의 임원이 아닐 경우 신청자격에 부합되지 않는 이유가 무엇인가?
A-10		언론기관의 경우에만 한정하여 등기상의 임원으로 자격기준을 제한하는 것이 아니고, 민간기관의 경우에는 등기상의 임원으로 자격을 정하고 있습니다. 다만, 과학기술관련기관(산업체 포함)의 경우에는 과학기술계 인사 활용확대를 위하여 비등기 임원을 포함하여 신청이 가능하도록 자격기준을 정하고 있습니다.

Q-11		전문경력인사의 신청시 초빙인사의 소속은 학과 소속이어야 하는가?
A-11		초빙인사에 대한 대학의 소속배정은 신청기관별 사정에 따르며, 대학별로 교양학부, 학과, 학부, 대학원 등 다양합니다.

Q-12		신청인사의 처우와 관련하여 활용기관에서는 어떤 지원을 하여야 되는가?
A-12		활용기관의 처우는 신청인사와 활용기관과의 약정에 의하여 이루어지며, 재단에서 제시하는 별도의 기준은 없습니다. 다만, 신청인사의 정규강의 활동에 소요되는 기본적인 행정 편의 제공과 활용기관의 여건을 고려한 적극적인 지원을 권장하고 있습니다. 활용기관 처우 제공사례 : 연구실 배정, 사무집기 지원, 전화기, 팩스, 컴퓨터 제공, 명함제작, 선정 후 객원교수 또는 초빙교원 등 임용

Q-13		전문경력인사초빙활용지원사업 신청하고 싶은데 활용기관을 찾지 못하는 경우는 어떤 절차를 거쳐야 되는지 ?
A-13		사업신청요강의 5페이지에 제시된 표처럼 II유형에 해당하며 이에 대한 절차는 과정은 아래와 같습니다. ㆍ내역: (Ⅱ유형) 초빙대상 인사가 활용기관을 찾지 못해 전문기관에 활용기관을 요청하는 경우 : 전문기관에서 적합한 활용기관 대상 추천 ㆍ절차 : 전문경력인사 서류작성 및 연구재단 요청(이메일) ⇒ 연구재단 활용내역 등 검토 후 적합한 활용기관(대학,연구소 등) 추천 및 안내 ⇒ (활용기관과 전문경력인사가 상호 협의하여 최종적으로) 활용기관이 전문경력인사 활용신청서 제출

Q-14		신청서는 어떻게 제출해야 되는가?
A-14		신청공문은 필히 기관장 명의의 공문으로 전자결재 또는 오프라인으로 제출하여야 됩니다. 신청서류(지원신청서, 활용계획서, 학력·경력업적서)와 증빙서류는 온라인시스템으로 작성 및 업로드하셔야 하므로 [첨부5]의 사업관리시스템 접수매뉴얼을 잘 숙지하신 후 신청서를 작성하셔야 합니다.

Q-15		신청서내의 초빙활용기관용의 학력, 경력 업적서의“4. 과학기술 및 해당 연구분야 관련사항”과 관련, 이 부분을 필히 기재하라고 하였는데 인문분야의 신청자도 필히 기재해야 하는가? 비 과학기술분야에서 사업신청시 유의할 점은 ?
A-15		과학기술관련 해당사항이 있을시 필히 기재토록 하며, 인문분야 신청자의 경우 해당사항이 없으면 공란으로 비워두셔도 됩니다. 다만, 동 사업의 사업취지상 과학기술분야 및 관련 경험이 있으신 분들의 역량이 지속적으로 지역대학/기관등에 확산코자 하는 목적을 고려하여 “비 과학기술계인사“라도 과학기술관련 내용에 대하여 활용계획 등에 대하여 제시하여 주시면 감사하겠습니다. (예) 행정학 강의 ⇒ 과학기술 행정학, 군사학 강의 ⇒ 정보통신과 군사학 등 언론홍보학 강의 ⇒ 과학기술분야의 언론의 역할 또는 과학기술분야의 수용성(Public Acceptance) 제고 활동 등

[첨부 6]

전문경력인사 초빙활용지원 신청서

요건심사 결과 탈락사례

※ 아래사항은 전문경력인사 초빙활용지원지침에 의거 탈락된 사례입니다.

신청기관	신청인사 주요경력	탈락사유	비 고
OO대학교	·전 OO대학교 총장	신청자격요건 부적합	지원자격 불충족
OO대학교	·전 OO물류센터 사내이사	신청자격요건 부적합	등기임원이나 종업원 100명 이하
OO대학교	·전 OO기관 사내이사	신청자격요건 부적합	지방공기업 경력
OO대학교	·전 OO교육원 교수	신청자격요건 부적합	계약직공무원 가급
OO대학교	·전 OO교육원 교수	신청자격요건 부적합	계약직공무원 가급
OO대학교	·전 OO회사 대표이사	신청자격요건 부적합	등기상 임원경력이 없음
OO대학교	·전 OO회사 대표이사	신청자격요건 부적합	등기임원이나 종업원 100명 이하
OO대학교	·전 OO부 특임공관장	신청자격요건 부적합	고위외무공무원 나급
OO대학교	·전 OO부 특임공관장	신청자격요건 부적합	선정 후 활용중단 이후 동일기관 재신청
OO대학교	·전 (주)전 OO연구소 연구소장	신청자격요건 부적합	과학기술관련 정부출연(출자) 연구기관 동일분야의 경력 20년 미만으로 대상 제외
OO시청	·전 OO회사 전문위원	신청자격요건 부적합	등기상 임원경력이 없음
OO대학교	·OO광역시 소방행정과장	신청자격요건 부적합	지원자격 불충족
OOOO도청	·OOOOO 상임위원	신청자격요건 부적합	지원자격 불충족
OO연구원	·OOOOO 총영사	신청자격요건 부적합	퇴직 후 3년 이상 경과
OO대학교	·전 국군 OOOOO부대 사령관	신청자격요건 부적합	퇴직 후 3년 이상 경과
OO대학교	·전 OO회사 대표이사	신청자격요건 부적합	퇴직 후 3년 이상 경과
OO대학교	·전 OO대학 학장	신청자격요건 부적합	자격요건 미달
OO연구소	·전 OO과학원 자원회복사업단장	신청자격요건 부적합	자격요건 미달
OO군청	·전 OO대학교 교수	신청자격요건 부적합	연령초과
OO시청	·전 OOOO검정공사 기술이사	신청자격요건 부적합	신청시기초과
OO대학교	·전 OO광역시 의회지방관리관	신청자격요건 부적합	등기상 임원경력이 없음
OO대학교	·전 OOOO학교 기계공학과 정교수	신청자격요건 부적합	국가공무원법상 1급자격 미달 등
OO대학교	·OOOO시 OOOO정책보좌관	신청자격요건 부적합	국가공무원법상 1급자격 미달
OO대학교	·OO일보 상무	신청자격요건 부적합	등기상 임원경력이 없음
OO대학교	·전 OO일보 주필	신청자격요건 부적합	등기상 임원경력이 없음
OO대학교	·전 OO신문사 비상임 논설고문	신청자격요건 부적합	등기상 임원경력이 없음
OO대학교	·전 OO일보 신문본부장 (국장)	신청자격요건 부적합	등기상 임원경력이 없음