2016년도 제2차 공고 에너지인력양성사업

프로그램별 세부 지원내용

				목 차

Ⅰ. 연구개발고급인력지원	1

Ⅱ. 산업전문인력역량강화	9

한국에너지기술평가원

인력양성실

Ⅰ		연구개발고급인력지원

1. 에너지 정책연계․융복합 트랙(고급트랙)

□ 사업목적

❍ 에너지기술분야 관련 다학제 교육 커리큘럼(트랙) 운영으로 R&D 역량을 갖춘 석․박사 인력양성

□ 과제(트랙) 구성

❍ 대학원이 설치된 대학과 참여기업이 포함된 컨소시엄이 수행하는 에너지 분야 목적별 트랙 과정

※ 별도 학과 신설 없이 기업이 필요한 교과목을 기존 학사행정과 연계하여 패키지화 (2개이상 학과의 참여를 권장함)

- 참여기업 : 민간부담금(현금 및 현물)을 납부하며, 트랙 교육과정에 적극적으로 참여하는 기업(협약(전담-주관-참여) 의무 있음)

- 수요기업 : 민간부담금은 부담하지 않으나, MOU 체결을 통하여 인력채용 등 성과활용에 적극 참여하는 기업

<목적별 트랙(예시)>

□ 지원분야

❍ 아래 지원 분야를 대상으로 자유공모함

프로그램 구분	지원 분야
에너지 정책연계․융복합 트랙 (고급트랙)	태양광, 폐기물에너지, 청정화력, 원자력

※ 과제 구성시 유의사항

❍ 위 지원분야 중 청정화력, 원자력 분야 과제는 교육 내용에 아래 사항 포함하여야 함

- 청정화력 : 화력발전의 청정 기술 및 적용에 대한 교육 및 R&D가 이뤄지도록 교과목 등에 반영

- 원자력 : 원전 해체기술, 원자력안전에 대한 교육 및 R&D가 이뤄지도록 교과목 등에 반영

❍ 고급트랙 과제는 반드시 ‘R&D 프로젝트기반 고급트랙’으로 과제 구성․수행

❍ 학부 인력(4학년 과정)의 고급트랙 과제 참여 허용

- 학부생(4학년)의 과제 참여(대학원 연구실의 연구생)를 위한 사업비 반영이 가능하며, 이 경우 사업계획서 양식을 참고하여 계획수립 필요

* 학부 인력(4학년 과정)의 과제 참여는 2차년도부터 반영

□ 개 요

❍ 중소·중견기업에서 어려움을 겪고 있는 상용화 기술이나 공통 핵심기술 등을 대상으로 대학에서 R&D를 수행하고, 기업은 대학에 학생 교육비와 연구비 등을 정부와 공동 지원

기업			R&D 자금, 현장경험 제공, 교육과정 참여 등			대학
			애로기술 해소(R&D 수행), 맞춤형 석박사 인력 양성 등

* 동 프로젝트에 참여한 우수인력의 해당 기업으로 취업 연계를 통해 유·무형적 연구성과의 지속적 활용을 유도

□ 기관별 역할 및 세부 추진내용

구분	수행내용	세부내용
대학	고급트랙 (교과과정) 운영	·(교과과정) 최신 기술 및 실무지식 반영한 교과과정개발, 기업 전문가 강의 등 실무 반영 교육을 통한 현장즉시 적응형 인력양성 ·(지식재산 창출) 논문, 특허, 교재 편찬(ISBN), 교육 컨텐츠 개발 등 ·(교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료 구비, 석박사 인력양성을 위한 인건비, 외부강사료 등 지원 ·(성과 확산) 워크숍 참석, 사업성과 홍보 ․ 보급, 지식나눔행사 추진 등
	R&D 추진	·기업에서 필요로 하는 개별기술 또는 공통기술분야에 대한 연구 추진
	참여기업 R&D 인력 교육	·참여기업 R&D 인력을 대상으로 최신 기술 교육을 위한 단기교육과정, 세미나, 공동워크숍 등 운영
기업*	R&D 지원	·대학과 R&D가 필요한 애로기술 또는 공통기술 제안, 연구시설 및 기자재 제공
	트랙과정 운영 지원	·학생 인턴십 제공, 기업전문가 고급트랙교과과정 지원(강의, 세미나, 현장실습 등)

* 기업은 별도의 R&D 예산 편성 불가

□ 사업목표설정

❍ 주관기관(대학)은 사업계획서에 석·박사인력양성과 기업 R&D 지원에 대한 목표와 세부 추진계획을 모두 포함해야 함

구 분	사업계획서 필수 반영 내용
석박사 인력양성	·고급트랙과정 운영에 대한 목표치 및 세부 추진계획
기업 R&D 지원	·참여기업에서 필요로 하는 R&D성과 목표치와 세부 추진계획 ·기업 R&D인력 교육계획

* R&D는 상용화기술, 중장기 원천기술, 핵심 공통기술 등 기업에서 필요로 하는 기술단계는 모두 추진가능. 단, R&D 성과물에 대한 구체적인 활용계획(용도, 목적)과 기업에서 해당 기술과 관련해서 당면하고 있는 문제점의 구체적 제시 필요

<참고>  R&D 프로젝트 기반 고급트랙

<참고>  학부 인력(4학년 과정)의 고급트랙 과제 참여

□ 개 요

❍ 고급트랙의 교육대상을 학부 인력(4학년 과정)까지 확대하여 중소기업 등 에너지산업계 인력수요 대응 강화

* 고급트랙 교육 범위 : (기존) 석·박사 과정 → (개선) 석·박사 + 학부생(4학년생)

- 고급트랙에 학부생(4학년)이 대학원 연구실의 연구생으로 참여하고 대학원 교과목 수강, 연구 실습 등을 통해 연구역량 배양

※ 학부생 지원여부는 주관기관의 선택사항이며, 학부생을 연구생으로 과제에 참여시킬 경우에는 교육계획, 인건비 등 사업계획에 반영 필요

□ 학부 인력(4학년) 과제참여 세부 내용 및 기준

❍ (지원대상) 학부 4학년생으로서 1년(2개 학기) 이내에 졸업이 가능한 자

❍ (지원규모) ‘10명±2명/학기’, 월 인건비 ‘40만원내외/인’

❍ (성과목표) 학부(4학년) 수혜인원, 졸업인원(구직자, 진학자), 취업인원 등 연차별 정량 목표치를 설정

* 정량 성과목표 설정시, 구직자 수는 반드시 졸업인원의 50%이상으로 설정 필요

❍ (기타) 교과 커리큘럼*, 선발기준 등을 사업계획서에 제시 필요

* 학교별 학사체계에 따라 수강이나 청강제도 등 운영

※ 학부 인력(4학년 과정)의 과제 참여는 2차년도부터 반영 가능

□ 지원조건

❍ 지원 대상: 대학(원)*과 기업** 등이 참여하는 컨소시엄

* 2개이상 학과의 참여를 권장함

** ‘R&D 프로젝트 기반 고급트랙’으로 구성되므로 과제는 반드시 중소·중견기업이 참여기업에 포함되어야 함

❍ 지원규모: 5년이내 지원(2+3, 2단계), 정부지원금*은 1차년도 3억원 내외, 2차년도부터 매년 4.2억원* 내외

* 학부(4학년) 인력양성을 포함하는 경우에는 2차년도부터 매년 4.2억원 내외로 지원되며, 미포함시에는 3.8억원 내외로 지원

❍ 사업기간: ’16.11.1～’21.6.30(1차년은 ’17.6.30까지, 2차년 이후는 매년 6.30까지)

❍ 사업비 구성: 정부지원금 75% 이내, 민간부담금 25% 이상

- 민간부담금은 현금·현물 부담 가능, 현금은 민간부담금의 20% 이상

* 단, 참여기업 중 중소․중견기업 비율이 2/3 이상인 경우, 민간현금은 민간부담금의 10% 이상

※ 현물가능항목 : 주관기관 또는 참여기관 참여인력의 인건비, 수행기관 소유 연구기자재 및 재료비, 연구시설의 사용료 등

❍ 사업비 산정시 유의사항

-  대학을 제외한 참여기관은 사업비 현금을 사용할 수 없음

❍ 협약형태: 협약은 1단계 2년만 체결, 1단계 종료 후 2단계 협약 진행

❍ 접수기간: (전산등록) ‘16. 9. 1(목) 18시까지 / (서류접수) : ‘16. 9. 2(금) 18시까지

□ 주요 사업내용

□ (기업맞춤형 트랙) 기업 맞춤형 석박사 인력양성을 위한 차별화 된 트랙 구성

□ (산학연 연계) 최신 기술 및 실무지식을 반영한 교과과정개발, 기업 전문가 강의 등 실무 반영 교육을 통해 산업 현장에 즉시 적응할 수 있는 석박사 인력양성

※ 참여기업은 R&D지원* 및 트랙과정 운영지원**

* 대학과 R&D가 필요한 애로기술 또는 공통기술 제안, 연구시설 및 기자재 제공 등

** 학생 인턴십 제공, 기업전문가 고급트랙교과과정 지원(강의, 세미나, 현장실습 등)

□ (지식재산 창출) 논문, 특허, 교재 편찬(ISBN), 교육 컨텐츠 개발 등

□ (교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료 구비, 석박사 인력양성을 위한 인건비, 외부강사료 등 지원

□ (성과 확산) 인력양성사업 교류회 ․ 워크숍 참여, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급, 지식나눔행사 등 공익적 목적의 행사 등

□ 성과지표

❍ 인력양성 목표, 취업률 등 사업의 정량적 목표 기재

- 성과지표에 따른 목표는 향후 평가위원회에 비교평가 자료로 제출됨

- 또한 e-MBO성과평가제도가 적용되어 연차‧단계․최종 평가시 반영됨

※ 사업계획서의 성과목표는 아래 1년치(12개월) 목표기준을 참고하여 설정

(단, 1차년도는 사업기간(’16.11.1～’17.6.30)을 감안하여 적정 수준으로 목표치를 조정하여 제시 가능)

구 분	성과지표	가중치(%)	목표기준(1년치)
연구역량 강화	SCI(E) 게재 건수	15	11개
인력양성 확대	석박사배출/졸업인원	5	14명
	수혜인원	5	31명
	인증인원	10	15명
	인증인원취업률	5	86.9%
	에너지분야취업률	10	74.9%
기업연계 강화	참여기업수(연차별)	5	11개
	기업연계도(점)*	10	-
	참여기업취업인원	10	6명
	기업애로기술 해소 및 특허 건수	10	7개
트랙운영 내실화	교재개발건수	5	2개
	지식나눔추진(점)	5	5점

* 기업연계도(점)는 최소 목표 산정 기준 이상으로 설정하여야 하며, 성과지표별 산정기준 등 구체적 내용은 ‘e-MBO성과평가제도’ 별첨 참조 요망

❍ 2차년도부터 학부 인력(4학년 과정)을 지원하는 경우, 수혜인원, 졸업인원(구직자, 진학자), 취업인원에 대한 연차별 목표 제시 필요

구 분	성과지표		목표치
학부 R&D인력 양성	수혜인원(명)		* 각 성과지표별 연차별 목표치 제시
	졸업인원(명)	구직자
		진학자
	취업인원(명)
	에너지분야 취업인원(명)

※ 수혜인원은 ‘10명±2명/학기’ 범위에서 설정하고, 구직자 수는 반드시 졸업인원의 50% 이상으로 설정 필요

□ 세부 사업비 구성

※ 정부지원금은 1차년도는 3억원 내외로 계상하고, 2차년도 이후부터는 학부(4학년) 인력양성을 포함하는 경우에는 연차별로 4.2억원 내외, 미포함 하는 경우 3.8억원 내외로 계상

□ (트랙 운영비용) 트랙과정 운영비용, 현장실습, 기업체 공동강의 소요비용, 연구활동비 등

□ (교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료비, 교재편찬, 인건비, 외부강사료 등

* 2차년도부터 학부 인력(4학년 과정) 지원시, 학부생 인건비는 월 40만원/인 내외로 계상

□ (성과확산을 위한 비용) 혁신워크숍, 과제 간 교류회 참석, 학생대상 설명회 개최, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급 비용, 지식나눔 행사 등 공익적 목적의 행사비용, 논문 투고/게재료 등을 연구활동비로 계상 가능

□ (인력관리 비용) 트랙 관리를 위한 인력 운영비

□ (참여기업의 사업비사용 제한) 대학을 제외한 참여기관은 사업비 현금을 사용할 수 없음

□ (간접비) 간접비는 직접비 현금 합계의 10% 이내로 계상

- 교과부 고시 정률이 10%이하인 경우 교과부 고시 정률에 따라 계상

□ (연구수당) 참여연구원 인센티브 지급

- 연구수당은 참여연구원의 기여도에 따라 지급할 수 있도록 ‘연구수당 지급기준’을 수립하고 이에 따라 적정수준으로 산정(‘연구수당 지급기준’을 사업계획서에 포함)

* 개인당 연구수당 최고수령액은 연차별 총 연구수당의 30% 이내로 한정

□ (강의료‧원고료) 인력양성사업에 한하여 내부기관의 비참여연구원에게 강의료, 원고료 지급이 가능

- 1인당 연 5백만원 이하로 지급 가능하며, 강의료․원고료 총액은 총 현금사업비의 10% 이내로 계상

* 원고료, 강의료를 제외한 전문가활용비는 수행기관 소속인력(비참여연구원 포함)에게 지급 불가

** 원고료, 강의료는 원천징수가 발생하는 경우에 한하여 RCMS 자계좌이체를 허용함

□ (위탁정산 수수료) 회계법인 위탁정산을 위한 비용을 직접비에 반영

- 연구비 인증기관도 사업계획에 반영하되, 인증기간 동안은 타 비목으로 변경하여 집행

※ (참고1) 사업계획서 내의 사업비 세부내역은 1단계(2년간) 계획만 작성

※ (참고2) 사업계획서 전체 내용은 2단계까지 작성하고, 분량은 사업비 총괄표까지 50page 이내로 작성

※ (참고3) 신규과제로 지원이 확정되는 경우, 에너지인력양성센터 운영규정(산․학 협력 운영위원회 운영관련 내용 포함)을 제출해야함

❍ 사업비 구성은 “산업기술혁신사업 사업비 산정, 관리 및 사용, 정산에 관한 요령”에 따르되 아래의 내용을 만족토록 구성

<첨부>

□ 신규과제 선정 평가표(에너지 정책연계․융복합 트랙)

구 분	평 가 항 목	항목별 평가내용	배점
사업계획 우수성 (60)	사업의 필요성	· 국가 에너지정책 방향과의 부합성 · 사업수행의 시의성 및 당위성 · 공고내용과의 부합성	10
	수행체계의 적정성	· 수행기관의 역할분담 및 협력계획 · 사업비계상의 타당성 · 정량적 목표의 도전성	10
	기업연계 R&D 계획의 구체성	· R&D 주제의 참여기업 기술 수요와의 연계 적정성	10
		· 참여기업연계 R&D 목표 및 성과의 구체성	10
		· 참여기업연계 R&D 전략 및 연차별 수행 내용의 적정성	10
	기업연계 인력양성 적정성	· 기업맞춤형 인력양성을 위한 구체적인 방안 제시 · 참여기업과 고용연계 등 취업 활성화 전략	10
추진능력 (30)	산․학 협력 역량	· 기업에서 필요로 하는 애로기술 개발에 대한 대학의 R&D 능력 · 기업의 학생 인턴쉽 제공 등 교육프로그램의 지원 능력	10
	사업수행 능력	· 신청 총괄책임자 및 연구팀의 R&D 연구 역량 · 석박사 우수인력 유치능력	10
		· 수행기관 관리지원 능력, 기자재 및 교육환경	10
기대효과 (10)	성과활용	· 에너지분야 인력 배출(취업) 가능성 및 기타 관련분야로의 파급효과	10
합 계			100

Ⅱ		산업전문인력역량강화

1. 산업전문인력역량강화

□ 사업 목적

❍ 에너지기술분야 관련 중소․중견기업의 기술 및 인력 역량 강화를 위해 중소․중견기업 재직자 대상의 석사 학위과정 지원

□ 과제 구성

❍ 대학원이 설치된 대학이 일반대학원 과정으로 중소․중견기업 재직자 대상의 석사 학위 과정 구성․운영

- 주관기관 : 「고등교육법」 및 특별법에 의해 설립된 대학으로 대학원 과정이 설치된 대학

- 교육 대상 :  중소․중견기업* 재직자로서 해당 기업에서 석사 학위 과정생으로 위탁한 자

* 기업내 연구소, 기술개발 전담 부서가 있는 중소․중견기업으로 한함

※ (참고) 수요기업 : 소속 재직자를 석사 학위과정생으로 위탁하는 기업을 의미하며, 과제 컨소시엄(협약)에는 미참여함.

□ 지원 분야

❍ 아래 지원 분야를 대상으로 자유공모함

프로그램 구분	지원 분야
산업전문인력역량강화	전력, 원자력, 신재생에너지

※ 과제 구성시 유의사항

❍ 주관기관은 위 지원분야 내에서 세부 기술주제를 구체화하여 지원하되, 재직자 학위 주제와 연관된 대표성있는 주제로 제안하여야 함

- 석사 학위 프로그램의 운영 효과를 고려하여, 주관기관에서 제시한 과제 주제와 재직자 학위 주제와의 연관성을 평가요소에 반영 예정

□ 개 요

❍ 에너지산업의 R&D인력 및 기반 강화를 위해 중소·중견기업 재직자 대상의 석사 학위 과정 지원

- 소속기업의 R&D를 학위 주제로 선정하여 학위 취득과 기업의 애로기술 해소를 동시에 달성

대학				재직자 석사 인력양성				재직자 (학위생)
				석사 학위과정 참여 (수요기업 R&D와 연계 학위 수행)
					․학생 위탁 ․등록금 지원(50%)						․연구성과 활용 (애로기술 해소, 사업화 등)
	기술 지원(대학-기업 공동특허 출원, 기술자문 등)							수요기업 (과제 미참여)
	* 졸업생의 학업 성과 활용을 위해 대학은 최대 2년간 해당기업의 기술컨설팅 지원

□ 기관별 역할 및 내용

구분	세부내용
대학	ㅇ 재직자 대상 석사학위 프로그램 운영(주관기관) - (선발) 과제 주제에 부합하는 수요기업 발굴 및 학생 선발 - (교과과정) 수요기업 R&D연계 석사 과정 커리큘럼 설계 - (성과창출) 특허, 논문 등 기술성과, 재직자 양성 성과 등 - (기반조성) 재직자 수업 환경조성, 연구지도 교수진 구성 등
재직자	ㅇ 소속기업 R&D와 연계한 석사 학위 과정 수행 - 소속기업 R&D와 연계된 학업계획서 제출 - 학점 이수, 재직자간 공동연구(팀 프로젝트) 수행 등 ㅇ 소속기관 복귀(졸업) 후 연구성과 활용(애로기술 해소, 기술사업화 등)
수요기업*	ㅇ 기업 소속직원의 석사학위 과정 지원을 희망하는 중소․중견기업 - 재직자 학위 과정생 위탁 및 등록금 50% 지원 - 현장실습, 연구시설 및 장비 제공 등

* 수요기업은 과제 컨소시엄(협약)에는 미참여(단, 주관 대학에 MOU 제출 必)

<참고> 산업전문인력역량강화 개요

□ 지원 조건

❍ 지원 대상 : 대학원 단독

* 재직자를 학위과정생으로 위탁하는 기업은 수요기업으로써, 과제 컨소시엄(협약)에는 미참여

❍ 지원규모: 4년이내 지원*, 정부지원금은 년 4억원 내외**

* 사업기간은 과제 성과, 상대평가 등에 따라 축소될 수 있음

** 1차년도는 석사학위 과정생 모집 시기 등을 고려하여 3.2억원 내외 지원

❍ 사업기간: ’16.11.1～’20.6.30(1차년은 ’17.6.30까지, 2차년 이후는 매년 6.30까지)

❍ 사업비 구성 : 정부지원금 75% 이내*, 민간부담금 25%** 이상

* 등록금의 50%(인당 최대 400만원/학기 이내)를 과제 사업비에서 지원

(등록금의 나머지 50%는 사업비외 별도로 수요기업에서 등록금 납부시 부담)

** 현물가능 항목 : 주관기관 참여인력의 인건비, 주관기관 소유 연구기자재 및 재료비, 연구시설의 사용료 등

❍ 학생모집 : 일반대학원 과정으로, 재직자 석사과정 학생 20명 내외/년

- 주관기관은 지원분야와 수요기업 사업 유사성, 학위 주제의 수요기업 연계성 및 구체성 등 선발기준을 마련하여 적정 대상자 모집

* 1차년도는 과제 수행기간(’17.6월말 연차종료)을 고려하여 10명 내외 모집(단, 학생수에 따라 사업비는 차등 지원될 수 있음)

❍ 사업비 산정시 유의사항

-  기업은 수요기업으로서 사업비 현금을 사용할 수 없음

❍ 협약형태: 협약은 4년 체결(단계 구분 없음)

❍ 접수기간: (전산등록) ‘16. 9. 1(목) 18시까지 / (서류접수) : ‘16. 9. 2(금) 18시까지

□ 주요 사업내용

❍ (학위 주제) 소속기업에서 수행하는 R&D를 학위논문 주제로 선정하여 소속기업의 애로기술 해소와 연계한 학업 수행

- 학위과정 지원자는 ‘수요기업연계 학위과정 수행계획서’를 제출하고, 주관대학은 계획서의 적정성을 평가하여 학생(수요기업 재직자) 선발

❍ (교육 커리큘럼) 학위 주제에 따른 학습 및 연구수행에 필요한 교과목을 개설하여 학기별 구성․운영

- 기술 이론 교육 외, 실험 및 기업 현장실습 등 실무 또는 응용 교육을 포함하여 재직자 학위과정에 효과적인 교육 운영

❍ (기반 조성) 재직자 여건을 고려한 교육 및 연구 환경 지원

- 일과 병행하여 학업 수행이 가능한 환경 조성으로 재직자 참여 유도

* 대학에서 수업일자 또는 시간조정 등 교육 편의 제공시 우대(신규 평가시)

- 학위 과정생간 협력과 문제해결 능력 배양을 위한 환경 조성

* (예) 동종 또는 유사 업종 재직자 학생간 팀 프로젝트 수행, 학생별 R&D 전담 교수 배정 등

❍ (성과관리) 학위과정으로 창출된 성과의 소속기업 R&D연계 유도

- (학생) 학업 종료후 원소속기관 복귀하여 연구성과의 사업화 유도

- (대학) 학위 성과의 후속 연구, 사업화 등 기술컨설팅 지원(최대 2년)

□ 성과 지표

❍ 질적 지표와 양적 지표로 구성

- 성과지표에 따른 목표는 향후 평가위원회에 비교평가 자료로 제출됨

- 성과지표의 달성을 위한 노력도․적정성(질적지표), 목표대비 실적(양적지표) 등은 향후 연차․단계․최종 평가시 반영됨

※ 사업계획서 작성시 아래 성과지표 기준을 참고하여 목표 설정 요망

․질적지표는 성과지표별 지표정의에 착안하여 사업계획서 작성 목차의 해당 부분에 계획을 성실하게 반영

․양적지표는 주관기관에서 자율적으로 지표별 목표를 설정하되, 석사학위 과정생 수 등을 감안하여 합리적 수준으로 목표 제시

<참고> 산업전문인력역량강화 과제 성과지표 지표정의 등 기준

구분	지표명	가중치	지표정의
질적 지표 (60%)	수요기업 R&D와 학위과정 연계 적정성	15	수요기업의 R&D 수요와 석사학위 학업계획 간 연계 적정성 및 구체성
	교육프로그램 구성도	10	수요기업의 R&D 수요 및 교육 수요를 토대로 구성한 교육 커리큘럼의 적정성
	교과과정 운영계획의 적정성	15	학습 계획(교과목 운영 등), R&D 계획(애로기술 해소 등), 인프라구축 계획(교수진, 교재, 기자재 등) 등의 구체성 및 적정성
	기업현장 활용계획의 적정성	5	수요기업 현장을 활용한 교육(현장 실습), 인적 교류 등 활용계획의 적정성
	수요기업/학생 만족도	10	수요기업 대상의 만족도조사(애로기술 해소 등) 결과 석사학위 학생 대상의 만족도조사(교육 품질 등) 결과
	사업수행 성실도	5	과제 목표달성, 기업 애로기술 해소 등 충실한 사업 수행 정도
양적 지표 (40%)	석사 학위과정 학생수	10	중소․중견기업 재직자로서 연도별 석사 학위과정 학생수
	졸업인원	10	선발 학생 중 졸업인원
	석사 과정생 논문 발표 실적	5	재직자 석사과정생의 논문발표 실적(연구재단 등재후보지 이상 인정)
	애로기술 해소 및 특허 건수	10	수요기업의 애로기술 해소 건수 또는 특허출원/등록 건수
	교재개발	5	본 과정을 위해 신규 개발한 교재(ISBN) 건수

□ 세부 사업비 구성

※ 정부지원금은 1차년도는 3.2억원 내외로 계상하고, 2차년도 이후부터는연차별로 4억원 내외로 계상

□ (교육과정 운영비용) 학위과정 운영비용, 현장실습, 강의 소요비용, 연구활동비 등

* 재직자 석사학위과정생에게 인건비 및 연구수당 지급 불가

□ (교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료비, 교재편찬, 인건비, 외부강사료 등

□ (성과확산을 위한 비용) 워크숍, 과제 간 교류회 참석, 학생대상 설명회 개최, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급 비용 등 공익적 목적의 행사비용, 논문 투고/게재료 등을 연구활동비로 계상 가능

□ (인력관리 비용) 과제 관리를 위한 인력 운영비

□ (수요기업의 사업비사용 제한) 과제 수행 대학을 제외한 기관(기업)은 사업비 현금을 사용할 수 없음

□ (간접비) 간접비는 직접비 현금 합계의 10% 이내로 계상

- 교과부 고시 정률이 10%이하인 경우 교과부 고시 정률에 따라 계상

□ (연구수당) 참여연구원 인센티브 지급

- 연구수당은 참여연구원(재직자 석사학위생 제외)의 기여도에 따라 지급할 수 있도록 ‘연구수당 지급기준’을 수립하고 이에 따라 적정수준으로 산정(‘연구수당 지급기준’을 사업계획서에 포함)

* 개인당 연구수당 최고수령액은 연차별 총 연구수당의 30% 이내로 한정

□ (강의료‧원고료) 인력양성사업에 한하여 내부기관의 비참여연구원에게 강의료, 원고료 지급이 가능

- 1인당 연 5백만원 이하로 지급 가능하며, 강의료․원고료 총액은 총 현금사업비의 10% 이내로 계상

* 원고료, 강의료를 제외한 전문가활용비는 수행기관 소속인력(비참여연구원 포함)에게 지급 불가

** 원고료, 강의료는 원천징수가 발생하는 경우에 한하여 RCMS 자계좌이체를 허용함

□ (위탁정산 수수료) 회계법인 위탁정산을 위한 비용을 직접비에 반영

- 연구비 인증기관도 사업계획에 반영하되, 인증기간 동안은 타 비목으로 변경하여 집행

※ (참고1) 사업계획서 작성 분량은 사업비 총괄표까지 50page 이내로 작성

※ (참고3) 신규과제로 지원이 확정되는 경우, 에너지인력양성센터 운영규정(산․학 협력 운영위원회 운영관련 내용 포함)을 제출해야함

❍ 사업비 구성은 “산업기술혁신사업 사업비 산정, 관리 및 사용, 정산에 관한 요령”에 따르되 아래의 내용을 만족토록 구성

<첨부>

□ 신규과제 선정 평가표(산업전문인력역량강화)

구 분	평 가 항 목	항목별 평가내용	배점
사업계획 우수성 (60)	사업의 필요성	ㅇ 중소․중견기업(수요기업) 기술지원 및 인력양성 필요성 ㅇ 지원 기술분야 및 내용의 시의성 및 당위성	10
	수행체계의 적정성	ㅇ 사업추진 전략/체계 및 사업비 구성의 적정성 ㅇ 재직자 석사학위 교육프로그램 구성의 적정성	10
	수요기업 연계 R&D 계획의 구체성	ㅇ R&D 주제의 수요기업 기술수요와의 연계 적정성	10
		ㅇ 수요기업 연계 R&D 목표 및 성과 달성 계획의 구체성	10
		ㅇ 수요기업 연계 학위과정 수행계획의 적정성	10
	재직자 인력양성 적정성	ㅇ 과제 기술 주제에 부합하는 수요기업 확보 계획의 적정성 ㅇ 연차별 재직자 석사과정생 확보 계획의 적정성	10
추진능력 (30)	대학의 수요기업 지원 역량	ㅇ 수요기업에서 필요로 하는 애로기술 개발에 대한 대학의 R&D 능력 ㅇ 수요기업 연계 학위과정 운영을 위한 교육 환경 및 프로그램 지원 능력	20
	사업 수행 능력	ㅇ 신청 총괄책임자 및 연구진의 R&D 연구 역량 ㅇ 수행기관 관리지원 능력, 기자재 및 교육환경	10
기대효과 (10)	성과활용	ㅇ 사업성과 활용의 기대효과 ㅇ 학위 연계 R&D 성과의 수요기업 활용 계획의 적정성	10
합 계			100