HRD연구센터 공모과제 사업비 집행기준

비목		사용 용도	편성 및 정산 기준
인건비		‧내부인건비	‧항목만 유지
		‧외부인건비 - 연구원 및 연구보조원 : 교수, 연구에 참여하는 석사과정, 박사과정에 있는 학생	‧학술연구용역 인건비 단가(매년 기획재정부 고시)에 의하여 지급(①연구원, ②연구보조원, ③보조원)
직접비	연구활동비	‧연구책임자 및 참여연구원의 보상금‧장려금 지급을 위한 수당	‧인건비‧연구활동비는 두 비목의 합계가 총 연구비의 50% 미만으로 함.
	여비	‧연구원의 국내외 출장비	‧본교 여비지급규칙에 따라 정산
	수용비 및 수수료	‧연구와 관련된 인쇄료, 복사료, 사진현상, 슬라이드 제작비, 사무용품비, 공공요금, 제세공과금 및 수수료	‧유인물비와 공공요금은 실제 소요액으로 정산
	기술정보 활동비	‧연구에 필요한 국내외 전문가 초청자문료, 세미나 개최, 국내외 정보 D/B 네트워크 사용료, 전문가 활용비(자문료, 강사료, 원고료, 통역료 등), 국내외 교육훈련, 기술정보수집비, 도서 등 문헌구입비, 회의비, 세미나 개최비, 학회ㆍ세미나 참가비 등	‧자문료는 본교의 동일학부과(대학원) 소속인에게 지급할 수 없음 ‧회의비는 회의록을 첨부하여 정산 ‧연회비 집행 불가
	위탁연구 개발비	‧연구의 일부를 외부기관에 용역을 주어 위탁 수행하는 데에 드는 경비(설문조사의 수행 등)	‧실제 소요액으로 정산
간접경비 HRD연구센터 교내과제의 경우는 간접경비를 제하지 아니함.		‧전체연구비의 5%

※ 세금계산서 발행은 산학협력단 위탁관리(전국공모) 과제의 경우 한국기술교육대학교 산학협력단으로 하고, 교내공모 과제는 한국기술교육대학교로 한다.