2013년도 에너지인력양성사업 신규지원

프로그램별 세부 지원내용

				목 차

Ⅰ. 에너지기초인력양성트랙(기초트랙)	1

Ⅱ. 에너지정책연계‧융복합트랙(고급트랙)	6

Ⅲ. 에너지미래선도인력양성(GET-Future)	11

2013년도 에너지인력양성사업 프로그램별 세부 지원내용

Ⅰ		미래기초인력역량개발

1. 에너지 기초인력양성 트랙

□ 사업목적

❍ 대학 학부 또는 전문대학의 “에너지 기술 분야 트랙”을 지원하여 에너지 인력 기반을 확대

□ 지원대상

❍ 대학(또는 전문대학)과 1개 이상의 수요기업이 포함된 컨소시엄이 수행하는 에너지 분야 목적별 트랙

※ 별도 학과 신설 없이 기업이 필요한 교과목을 기존 학사행정과 연계하여 패키지화 (1개 학과 또는 다수의 학과 협동 가능)

<목적별 트랙(예시)>

□ 공모분야 및 지원규모

공모분야	지원 과제수
건물효율 또는 석유* 분야	1개
풍력, 지열, 수소/연료전지, 원자력 분야	2개 내외

*석유분야 : 증류처리, 불순물제거, 개질(Reforming), 분해(Cracking) 등 원유처리분야

□ 지원조건

❍ 지원규모: 4년 이내 지원(2+2, 2단계), 정부지원금은 연간 3억원 이내

❍ 사업비 구성: 정부지원금 75% 이내, 민간부담금 25% 이상

- 민간부담금은 현금·현물로 부담하되, 현금은 민간부담금의 20% 이상

* 단, 참여기업 중 중소․중견기업 비율이 2/3 이상인 경우, 민간현금은 민간부담금의 10% 이상

※ 현물가능항목: 주관기관 또는 참여기관이 제공한 건물, 참여인력의 인건비, 수행기관 소유 연구기자재 및 재료비, 연구시설의 사용료

❍ 협약형태: 협약은 1단계 2년만 체결, 1단계 종료 후 2단계 협약 진행

- 1단계 종료 후 과제 간 상대평가를 통해 10% 수준 탈락

❍ 접수기간

- 전산등록 : ‘13. 3. 25(월) ∼  ‘13. 4. 29(월) 18:00까지

- 서류접수 : 공고일 부터 ‘13. 4. 30(화) 18:00까지

□ 주요 사업내용

□ (트랙과정 개발․운영) 학과 및 학제 간 융합과정, 에너지기술 실무 전문과정 등

□ (트랙 인증서 발급) 일정 기준을 통과한 이수자에게는 ‘인증서’ 발급

□ (에너지 분야 교재 개발) 에너지 관련 분야 전문 교재 개발(ISBN)

□ (기업맞춤형 인력양성) 수요기업과의 고용연계, 현장실습, 학부생 기업 인턴, 기업체와 공동 강의 등 수요기업 실무즉응형 학부 엔지니어 양성

- 트랙이수자의 고용연계 강화를 위한 참여기업과의 채용MOU 체결 및 이행

□ (교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료 구비, 인력양성을 위한 장학금, 외부강사료 등 지원

□ (성과 확산) 인력양성사업 교류회 ․ 워크숍 참석, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급, 지식나눔 등 공익적 목적의 행사 등

□ 성과지표

❍ 인력양성 목표, 취업률 등 사업의 정량적 목표 기재

- 성과지표에 따른 목표는 향후 평가위원회에 비교평가 자료로 제출됨

- 또한 e-MBO카드에 적용되어 연차‧단계 평가시 상대평가의 기준으로 적용됨

* ‘e-MBO카드’ 샘플 참조 요망

□ 세부 사업비 구성

□ (트랙 운영비용) 트랙과정 운영비용, 현장실습, 기업체 공동강의 소요비용, 연구활동비 등

- 단, 기초트랙 참여학생에 대한 해외연수 비용 지원 불가

□ (교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료비, 교재편찬, 인건비, 외부강사료 등

□ (장학금) 학부생 대상 장학금, 기업 현장실습 지원비 등

- 장학금은 ‘에너지인력양성 장학금’으로 명명하고, 평가를 통해 우수학생에게 주는 형태로 운영(‘장학금 지급기준’ 마련)

- 개인 인건비성 경비(인건비, 장학금, 기업현장실습 지원비)는 중복지급 불가

□ (성과확산을 위한 비용) 혁신워크숍, 과제 간 교류회 참석, 학생대상 설명회 개최, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급 비용, 지식나눔행사 등 공익적 목적의 행사비용 등

□ (인력관리 비용) 트랙 관리를 위한 인력 운영비

□ (참여기업의 사업비사용 제한) 참여기업에서는 연구시설‧장비 및 재료비 등은 집행 불가하며, 인력양성사업에 소요되는 최소한의 실비성 경비만 집행 가능

□ (간접비) 간접비는 직접비 현금 합계의 10% 이내로 계상

- 교과부 고시 정률이 10%이하인 경우 교과부 고시 정률에 따라 계상

□ (연구수당) 참여연구원 인센티브 지급

- 연구수당은 참여연구원의 기여도에 따라 지급할 수 있도록 ‘연구수당 지급기준’을 수립하고 이에 따라 적정수준으로 산정(‘연구수당 지급기준’을 사업계획서에 포함)

* 개인당 연구수당 최고수령액은 전체 연구수당의 30% 이내로 한정

□ (강의료‧원고료) 인력양성사업에 한하여 내부기관의 비참여연구원에게 강의료, 원고료 지급이 가능

- 1인당 연 5백만원 이하로 지급 가능하며, 강의료․원고료 총액은 총 현금사업비의 10% 이내까지만 인정

□ (위탁정산 수수료) 회계법인 위탁정산을 위한 비용을 직접비에 반영

- 연구비 인증기관도 사업계획에 반영하되, 인증기간 동안은 타 비목으로 변경하여 집행

※ (참고1) 사업계획서 내의 사업비 세부내역은 1단계(2년간) 계획만 작성

※ (참고2) 사업계획서의 분량은 사업비 총괄표 까지 50page 이내로 작성

※ (참고3) 신규과제로 지원이 확정되는 경우, 다음의 자료를 제출해야 함

- 장학금 지급 기준(가계 곤란자 지원조항 포함)

- e-MBO카드(샘플참조)

- 에너지인력양성센터 운영규정

❍ 사업비 구성은 “지식경제 기술혁신사업 사업비 산정, 관리 및 사용, 정산에 관한 요령”에 따르되 아래의 내용을 만족토록 구성

□ 신규과제 선정 평가표(에너지 기초인력양성 트랙)

구 분	평 가 항 목	항목별 평가내용	배점
사업계획 우수성 (50)	사업의 필요성	∙국가 에너지정책 및 인력수요 측면 필요성 ∙시기적 측면에서 사업 수행의 당위성	10
	수행체계의 적정성	∙참여기관 구성 및 역할분담, 협력계획의 합리성 ∙공고내용과의 부합성 ∙사업비 계상 및 개발기간의 타당성	10
	추진 전략의 우수성	∙다음 목표 달성을 위한 추진전략의 차별성 및 우수성 - ①에너지인력저변확대, ②실무역량 강화, ③고용연계 등 ∙기업맞춤형 인력양성을 위한 구체적인 방안 제시 여부 ∙산학격차 해소를 위한 교육과정 수립여부 - 현장실습, 산업체 강사진, 실무교육 등 ∙참여기업과의 고용연계 등 취업 활성화 전략 수립 여부	30
추진능력 (30)	기업참여도	∙실질적 수준의 수요기업 교육 참여 역할 ∙참여기업과 대학간 교육협력 적극성	20
	사업 수행능력	∙총괄책임자 및 참여연구원의 관련분야 수행 능력 ∙수행기관 관리지원 능력, 기자재 및 교육환경	10
기대효과 (20)	성과활용	∙성과지표의 우수성 및 구체성 ∙사업성과 활용의 기대효과 ∙인력 인증 및 배출 효과(양적, 질적)	15
	파급효과	∙기타 관련분야 파급정도	5
합 계			100

Ⅱ		연구개발고급인력지원

1. 에너지 정책연계/융복합 트랙

□ 사업목적

❍ 정책적 우선순위가 있는 기술분야 인력 및 융복합형 인력을 체계적으로 양성하여 기업의 다양한 고급 인력수요에 대응

- 국가적으로 R&D를 중점추진 중인 전략응용․공통요소 기술분야 인력 및  에너지 기술정책, 에너지‧자원 국제협력 전문가 등 융복합형 인력 양성

□ 지원대상

❍ 대학원이 설치된 대학과 1개 이상의 수요기업이 포함된 컨소시엄이 수행하는 에너지 분야 목적별 트랙

- (정책연계) 전략응용 · 공통요소 기술 분야 기업수요 맞춤형 석박사 고급인력 양성 트랙

- (융복합) 기술-인문-사회 등 학제간 협동과정 석박사 고급인력 양성 트랙

※ 별도 학과 신설 없이 기업이 필요한 교과목을 기존 학사행정과 연계하여 패키지화 (1개 학과 또는 다수의 학과 협동 가능)

□ 공모분야 및 지원규모

공모분야	지원 과제수
에너지효율향상 분야	1개
폐기물, 태양광, 풍력 분야	3개 내외

□ 지원조건

❍ 지원규모: 5년이내 지원(2+3, 2단계), 정부지원금은 연간 5억원 이내

❍ 사업비 구성: 정부지원금 75% 이내, 민간부담금 25% 이상

- 민간부담금은 현금·현물 부담 가능, 현금은 민간부담금의 20% 이상

* 단, 참여기업 중 중소․중견기업 비율이 2/3 이상인 경우, 민간현금은 민간부담금의 10% 이상

※ 현물가능항목: 주관기관 또는 참여기관이 제공한 건물, 참여인력의 인건비, 수행기관 소유 연구기자재 및 재료비, 연구시설의 사용료

❍ 협약형태: 협약은 1단계 2년만 체결, 1단계 종료 후 2단계 협약 진행

- 1단계 종료 후 과제 간 상대평가를 통해 10% 수준 탈락

❍ 접수기간

- 전산등록 : ‘13. 3. 25(월) ∼  ‘13. 4. 29(월) 18:00까지

- 서류접수 : 공고일 부터 ‘13. 4. 30(화) 18:00까지

□ 주요 사업내용

□ (기업맞춤형 트랙) 기업 맞춤형 석박사 인력양성을 위한 차별화 된 트랙 구성

□ (융복합형 트랙) 기술정책, 국제협상가 등 융복합 분야 고급 트랙운영으로 다양한 분야의 수요맞춤형 트랙 구성

□ (산학연 연계) 최신 기술 및 실무지식 반영한 교과과정개발, 기업 전문가 강의 등 실무 반영 교육을 통한 현장즉응형 인력양성

□ (지식재산 창출) 논문, 특허, 교재 편찬(ISBN), 교육 컨텐츠 개발 등

□ (교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료 구비, 석박사 인력양성을 위한 인건비, 외부강사료 등 지원

□ (성과 확산) 인력양성사업 교류회 ․ 워크숍 참석, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급, 지식나눔행사 등 공익적 목적의 행사 등

□ 성과지표

❍ 인력양성 목표, 취업률 등 사업의 정량적 목표 기재

- 성과지표에 따른 목표는 향후 평가위원회에 비교평가 자료로 제출됨

- 또한 e-MBO카드에 적용되어 연차‧단계 평가시 상대평가의 기준으로 적용됨

* ‘e-MBO카드’ 샘플 참조 요망

□ 세부 사업비 구성

❍ 사업비 구성은 “지식경제 기술혁신사업 사업비 산정, 관리 및 사용, 정산에 관한 요령”에 따르되 아래의 내용을 만족토록 구성

□ (트랙 운영비용) 트랙과정 운영비용, 현장실습, 기업체와 공동 강의 소요비용, 연구활동비 등

□ (교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료비, 교재편찬, 인건비, 외부강사료 등

□ (참여연구원 인건비) 석박사 인건비, 참여연구원 인건비 등

- 개인 인건비성 경비(인건비, 장학금)는 중복지급 불가

□ (지적재산 확보비용) 논문, 특허, 교재 편찬(ISBN), 교육 컨텐츠 개발 등

□ (성과확산을 위한 비용) 혁신워크숍, 과제 간 교류회 참석, 학생대상 설명회 개최, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급 비용, 지식나눔 등 공익적 목적의 행사비용 등

□ (인력관리 비용) 트랙 관리를 위한 인력 운영비

□ (참여기업의 사업비사용 제한) 참여기업에서는 연구시설‧장비 및 재료비 등은 집행 불가하며, 인력양성사업에 소요되는 최소한의 실비성 경비만 집행 가능

□ (간접비) 간접비는 직접비 현금 합계의 10% 이내로 계상

- 교과부 고시 정률이 10%이하인 경우 교과부 고시 정률에 따라 계상

□ (연구수당) 참여연구원 인센티브 지급

- 연구수당은 참여연구원의 기여도에 따라 지급할 수 있도록 ‘연구수당 지급기준’을 수립하고 이에 따라 적정수준으로 산정(‘연구수당 지급기준’을 사업계획서에 포함)

* 개인당 연구수당 최고수령액은 전체 연구수당의 30% 이내로 한정

□ (강의료‧원고료) 인력양성사업에 한하여 내부기관의 비참여연구원에게 강의료, 원고료 지급이 가능

- 1인당 연 5백만원 이하로 지급 가능하며, 강의료․원고료 총액은 총 현금사업비의 10% 이내까지만 인정

□ (위탁정산 수수료) 회계법인 위탁정산을 위한 비용을 직접비에 반영

- 연구비 인증기관도 사업계획에 반영하되, 인증기간 동안은 타 비목으로 변경하여 집행

※ 참고사항

- 사업계획서 내의 사업비 세부내역은 1단계(2년간) 계획만 작성

- 사업계획서의 분량은 사업비 총괄표 까지 50page 이내로 작성

- 신규과제로 지원이 확정되는 경우, 다음의 자료를 제출해야 함

‧ 연구수당 지급 기준

‧ e-MBO카드(샘플 참조)

‧ 에너지인력양성센터 운영규정

□ 신규과제 선정 평가표(에너지 정책연계/융복합 트랙)

구 분	평 가 항 목	항목별 평가내용	배점
사업계획 우수성 (50)	사업의 필요성	∙국가 에너지정책 및 인력수요 측면 필요성 ∙시기적 측면에서 사업 수행의 당위성	10
	수행체계의 적정성	∙주관기관, 참여기업 등 컨소시엄의 역할분담 및 협력계획의 합리성 ∙공고내용과의 부합성 ∙사업비 계상 및 개발기간의 타당성	10
	추진 전략의 우수성	∙다음 목표달성을 위한 추진전략의 차별성 - ①석박사 R&D 인력양성 ②실무역량강화, ③고용연계 등 ∙기업맞춤형 인력양성의 구체적 방안 제시 ∙산학격차 해소를 위한 교육과정 수립여부 - 현장실습, 산업체 강사진, 실무교육 등 ∙참여기업과의 고용연계 등 취업 활성화 전략 수립 여부	30
추진능력 (30)	기업참여도	∙실질적 수준의 수요기업 교육 참여 역할 ∙참여기업과 대학간 교육협력 적극성	20
	사업 수행능력	∙총괄책임자, 참여연구원의 관련분야 수행 능력 ∙석박사 우수인력 유치 능력 ∙수행기관 관리지원 능력, 기자재 및 교육환경	10
기대효과 (20)	성과활용	∙성과지표의 우수성 및 구체성 ∙사업성과 활용의 기대효과 ∙인력 인증 및 배출 효과(양적, 질적)	15
	파급효과	∙개발된 기술의 우수성 및 산업기여도 등	5
합 계			100

Ⅱ		연구개발고급인력지원

2. 에너지 미래선도 인력양성 (GET-Future)

□ 사업목적

❍ 10대 ｢GET-Future 연구실｣ 육성을 통해 글로벌 리더십을 갖춘 에너지 기술 분야 최고급 R&D 인력을 양성

※ GET-Future : Green Energy Technology-Future

- 혁신적 핵심 원천기술 분야 세계최고 전문가 그룹을 양성하여 차세대 신성장동력 창출 및 해당 분야 인력‧기술 경쟁력 확보

* 해당 산업 혁신 및 10년 내 신산업 창출이 가능한 핵심 원천기술 분야

□ 지원대상

❍ 대학의 단일 연구실 (총괄책임자 및 해당 연구팀)

- 연구팀에 국내외 외부전문가 및 연구교수 등 활용 가능

- 타 대학 교수 등 외부 전문가는 ‘외부참여연구원’ 형태로 참여 가능

❍ 총괄책임자의 자격요건

- 접수마감일 현재 주관기관에 재직 중인 전임교원

* 연구기간(10년) 내 정년이 도래하지 않는 연구자

- 과제참여율은 1단계는 30%이상, 2단계부터 60%이상 부담

❍ 다수 지원 제한

- 한 대학에서 최대 2개 연구실 이내만 신청가능

* 소속 대학 총장의 'GET-Future 사업 지원 확인서' 첨부

□ 공모분야 및 지원규모

공모분야	지원 과제수
전력분야(고효율 가스터빈 발전 기술)	3개 이내

□ 지원조건

❍ 지원규모: 10년 이내 (1+3+3+3, 4단계), 정부지원금은 연간 10억원 이내

- 1, 2단계는 전액 정부지원, 3단계 이후는 기업참여도 가능

* 연차평가 또는 단계평가 결과가 불량한 경우 ‘중단’ 또는 해당기술에 대한 정책적 판단으로 ‘조기완료’(성공) 처리 가능

<단계별 GET-Future사업 추진체계>

1단계(1년)	➡	2단계(3년)	➡	3단계(3년)	➡	4단계(3년)
기획 및 시범사업 (단일연구실)		원천기술단계 (단일연구실)		응용기술단계 (기업참여 가능)		사업화단계 (기업연계 적용)
3배수 (연간 2억이내)		2배수 (연간 5억이내)		최종선정 연구실 (연간 10억이내)		최종선정 연구실 (연간 10억이내)

❍ 사업비 구성: 1, 2단계는 전액 정부지원, 3단계 이후 기업참여 시 민간부담 검토

- 1단계(1년)는 분야별 3배수 연구실 선정, 연구실 당 2억원씩 지원

*	1단계 사업수행 내용: 향후 9년간의 구체적 사업로드맵 작성, 사업추진을 위한 유‧무형 인프라 구축, 시범사업 추진 등

- 2단계(3년)는 2배수 연구실로 압축, 연간 5억원 이내 각각 지원

- 3단계부터 분야별 1개 연구실 선정, 6년간(3+3) 연간 10억원 이내 지원

❍ 협약형태: 협약은 1단계만 체결, 1단계 종료 후 2단계 협약 진행

- 1단계 종료 후 과제 간 상대평가를 통해 분야별 1개 과제 탈락

❍ 사업계획서 접수기간

- 전산등록 : ‘13. 3. 25(월) ∼  ‘13. 4. 29(월) 18:00까지

- 서류접수 : 공고일 부터 ‘13. 4. 30(화) 18:00까지

□ 사업 주요내용

❍ 정부 정책방향과 연계한 해당 분야의 최정상급 R&D인력 양성

- 세계최고 수준의 논문․특허 및 인력양성, 글로벌 선도기업 및 세계 석학과의 공동 R&D 등

□ (지식재산 창출) 세계 최고수준 논문, 특허 등 연구실적 확보

□ (기술개발동향 선도) 해당 분야의 최우수 연구성과를 창출하여 기술개발 및 산업화 방향 선도

□ (인프라 구축) 연구기자재 및 재료 구비, 핵심인력 확보 등 유무형 인프라 구축

□ (국내외 네트워크 구축) 해외기관과의 공동연구, 우수 기업과의 공동연구, 해외석학과의 연계 등 R&D네트워크 구축

□ (R&D인력양성) 프리미엄급 R&D인력양성, 국내외 연구인력 네트워크 선도

□ 성과지표

❍ GET-Future사업 1단계(기획) 성과지표

- 사업수행 역량, 기획 및 시범사업의 우수성을 평가하기 위한 지표로 구성

사업목표		선도인력 양성			고용연계 강화	수행성실도 제고
(가중치)		(70)			(0)	(30)
사업 성과 지표	양적 지표 (20)	SCI논문수			-	-
		(20)			-	-
	질적 지표 (80)	기획안의 사업성	연구진의 우수성	기업대상 수요발굴	고용연계 방안의 실효성	사업수행 성실도
		(30)	(10)	(10)	(0)	(30)

❍ GET-Future사업 2단계(원천) 성과지표

- 원천기술 단계, 최고수준 인력양성 및 원천기술 확보를 위한 지표로 구성

사업목표		선도인력 양성							고용연계 강화	수행성실도 제고
(가중치)		(70)							(10)	(20)
사업 성과 지표	양적 지표 (60)	SCI 논문수	석박사 배출수	수혜 인원	학술 활동수		인증 인원	교재개발 (ISBN)	-	-
		(15)	(5)	(5)	(5)		(5)	(15)	-	-
	질적 지표 (40)	질적 고유지표①				질적 고유지표②			에너지분야 취업률	사업수행 성실도
		(10)				(10)			(10)	(20)

* ‘질적 고유지표’는 주관기관에서 사업계획서에 목표치와 함께 제시. 향후 평가에 반영

❍ 3단계 이후의 성과지표는 2단계 평가 이후 작성

□ 세부 사업비 구성

❍ 사업비 구성은 “지식경제 기술혁신사업 사업비 산정, 관리 및 사용, 정산에 관한 요령”에 따르되 아래의 내용을 만족토록 구성

□ (연구실 운영비) GET-Future연구실 운영, 현장실습, 공동연구 소요비용, 연구활동비 등

□ (교육 인프라 확충) 연구장비구입 및 재료비, 교재편찬, 인건비, 외부강사료 등

□ (인건비) 석박사 인건비, 연구교수 활용비 등

□ (지적재산 확보비용) 논문, 특허, 교재 편찬(ISBN), 교육 컨텐츠 개발 등

□ (성과확산을 위한 비용) 혁신워크숍, 과제 간 교류회 참석, 학생대상 설명회 개최, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급 비용, 지식나눔 등 공익적 목적의 행사비용 등

□ (간접비) 간접비는 직접비 현금 합계의 10% 이내로 계상

- 교과부 고시 정률이 10%이하인 경우 교과부 고시 정률에 따라 계상

□ (연구수당) 참여연구원 인센티브 지급

- 연구수당은 참여연구원의 기여도에 따라 지급할 수 있도록 ‘연구수당 지급기준’을 수립하고 이에 따라 적정수준으로 산정(‘연구수당 지급기준’을 사업계획서에 포함)

* 개인당 연구수당 최고수령액은 전체 연구수당의 30% 이내로 한정

□ (강의료‧원고료) 인력양성사업에 한하여 내부기관의 비참여연구원에게 강의료, 원고료 지급 가능

- 1인당 연 5백만원 이하로 지급 가능하며, 강의료․원고료 총액은 총 현금사업비의 10% 이내까지만 인정

□ (위탁정산 수수료) 회계법인 위탁정산을 위한 비용을 직접비에 반영(연구비 인증기관도 사업계획에 반영하되, 인증기간 동안은 타 비목으로 변경하여 집행)

※ 참고사항

- 사업계획서 내의 사업비 세부내역은 1단계(1년간) 계획만 작성

- 사업계획서의 분량은 사업비 총괄표 까지 50page 이내로 작성

□ GET-Future 사업 RFP

재 원	전력기금		분 야	청정화력발전
공고명	고효율 가스터빈 발전 기술개발
사업기간 *일자는 추후확정	총사업기간	2013. 6. 1～2023. 5. 30 (10년)
	1단계	2013. 6. 1～2014. 5. 30 ( 1년)
	2단계	2014. 6. 1～2017. 5. 30 ( 3년)
	3단계	2017. 6. 1～2020. 5. 30 ( 3년)
	4단계	2020. 6. 1～2023. 5. 30 ( 3년)
사업의 필요성	○ 국내 발전 산업의 3대 포트폴리오이며 기간산업의 핵심장비인 가스터빈은 국내 개발 기술이 축적되지 않아 대부분 수입에 의존하고 있음 ○ 자본과 기술의 집적도가 매우 높아 일부 선진국들의 독과점 체계가 지속되고 있음 ○ 발전 플랜트 산업 및 기타 가스터빈 분야의 경쟁력 제고를 위해서는 고효율 가스터빈 발전분야의 연구 개발 및 고급 전문 인력의 양성이 시급함
최종 목표	○ 고효율 청정화력 발전을 위한 가스터빈의 핵심 기술개발 □ 경쟁력 있는 가스터빈 관련 원천기술개발 □ 고온 부품 등 선진국 수출규제기술 국내독자개발
사업내용 (예시)	○ 고효율 가스터빈 발전 기술개발 □ 고효율 저공해 가스터빈 원천 기술개발 □ 가스터빈 고온부품 핵심기술 개발 □ 복합발전 등을 고려한 고효율 시스템 최적화 및 운용기술 개발
기대효과	○ 발전용 가스터빈의 개발기술 확보로 국내 발전설비 기술기반 고도화 및 국내 가스터빈 독자모델 개발의 초석마련 ○ 가스터빈 관련기술은 국가에너지 정책의 저탄소 녹색 경제 구현과 함께 조선, 자동차 산업 이후의 국내 중공업 분야의 차세대 성장동력 창출의 계기 ○ 가스터빈 및 관련 산업분야에 사업화 최고 전문가 양성
기타사항	○ 구체적인 기술개발 및 인력양성 목표는 사업계획서에 별도 명시할 것 ○ 사업계획은 공고분야 전체를 다루는 것이 아니고 연구실 특성에 맞는 구체적 세부내용으로 도출 ○ 공고분야별로 3개 연구실이 선정되며, 이 때 각기 다른 기술이 선정될 수 있음

□ 신규과제 선정 평가표(GET-Future사업)

구 분	평 가 항 목	항목별 평가내용	배점
사업계획 우수성 (50)	사업목적 부합성	∙글로벌 경쟁력 확보 가능성 ∙공고내용과의 부합성	10
	수행체계의 적정성	∙GET-Future연구실로서 구성체계의 적정성	10
	추진 전략의 우수성	∙세계 최고수준의 인력양성을 위한 전략의 적정성(국내외 및 기업연계 공동연구체계, 세계 최고수준 연구실적 실현방안 등) ∙10년간의 사업로드맵의 진취성, 합리성	30
추진능력 (30)	사업 수행능력	∙총괄책임자, 참여연구원의 관련분야 수행 능력 ∙석박사 우수인력 유치 능력	10
	그간의 연구성과	∙대표논문의 우수성	10
	지원 능력	∙수행기관의 관리지원 능력 및 지원 적극성 ∙연구실 기자재확보 및 교육환경	10
기대효과 (20)	성과활용	∙성과지표의 우수성 및 구체성 ∙사업성과 활용의 기대효과 ∙인력 인증, 배출 효과(양적, 질적)	10
	파급효과	∙연구분야의 파급효과 및 산업기여도 등	10
합 계			100