엔지니어링 해외인재 유치사업 시행계획

1. 추진배경 및 현황

□ 기획·기본설계 등 엔지니어링 역량은 프로젝트 전체의 품질과 수익성을 결정하고 기업의 경쟁력을 좌우

ㅇ 선진기업들은 기획, 기본설계 등에 특화하여 고부가가치를 창출하고 있으나 국내기업은 저부가가치분야인 상세설계와 시공에 치중

□ 엔지니어링산업은 오랜 경험과 축적된 데이터를 요하는 분야로 단기간에 기술 확보와 고급인력 양성이 어려움

ㅇ 고급인력 양성을 위해 특성화대학원, EDRC 사업을 추진 중에 있으나, 단기간에 고급인력을 공급하기에는 한계

* 공정 및 시공 전문가 양성에 평균 3년 소요되는 반면 설계, 프로젝트 종합관리 등 고급두뇌 인력 양성에는 평균 12년이 소요(산업연구원, ‘08년)

□ 이에, 대기업은 자체 역량으로 해외 우수인재를 유치하고 있으나, 중소기업, 대학 등은 자금, 네트워크 부족으로 유치에 한계

ㅇ 해외 경력 10년 이상인 인력의 연봉은 2~3억원 수준이며, 추가적인 정주비, 교육비, 차량 지원 등도 요구하여 비용 부담이 큼

ㅇ 국내 기관은 해외 고급인력에 대한 정보 및 리크루팅 능력이 부족하며 인지도가 낮아 채용을 희망하는 인력이 많지 않음

◈ 엔지니어링산업의 부족한 고급인력 확보를 위해 ｢해외인재 유치사업｣을 기획(‘1310월)하고, 후속조치로 시행계획을 수립

2. 추진방안

□ 지원대상 및 인재수준

ㅇ 지원 대상 : 조선·해양, Oil&가스, 제조 등의 엔지니어링 분야 중소·중견기업, 대학 등

* 국내근무를 원칙으로 하되, 해외프로젝트 수주 등 필요시 해외근무도 가능

* 특정기관 중심의 컨소시엄을 구성하여 2개 이상 기관에서 공동 활용 가능

ㅇ 인재 수준 : 핵심 고급인력 위주로 지원하되, 다양한 수준의 인력수요를 반영하여 맞춤형 차등 지원

* 엔지니어링분야 해외현지 산업체, 연구기관, 대학(원) 등에서 5년 이상(학사학위 이상은 3년 이상)의 연구개발, 마케팅 등 실무경력을 보유한 자

□ 지원내용

ㅇ 유치 인력의 인건비(최대 70%)를 최소 1개월에서 최대 2년까지 연간 2억원 이내에서 지원 (기관 당 최대 2명)

* 1년 이상은 채용을 통해 활용하고, 1년 미만은 용역형태로도 지원 가능

ㅇ 사업 수행평가 결과, 우수성과 창출기업 및 기관에게는 지원기간 연장, 지원인력 TO확대 등 인센티브 제공

□ 지원규모

ㅇ 금년엔 6명 내외의 해외인재 유치를 지원하고, 추후 수요 등을 고려하여 지원규모 확대 (‘14년 6억원)

* 유치인력 6명 × 평균 연간 지원금 1억원 = 6억원

□ 운영방안 및 추진체계

ㅇ 운영방안 : 사업관리는 한국산업기술진흥원에서 수행하고, 해외인재유치 발굴·유치 지원 등 세부사업은 주관기관(공모)이 수행

ㅇ 기관별 역할 및 추진체계

구 분	역 할
산업부	▪사업기획 및 공고, 지원방향 설정 등 사업총괄
KIAT	▪주관기관 선정 (평가위원회 구성·운영) - 주관기관은 공공·비영리 기관을 대상으로 공모를 통해 사업계획의 우수성, 사업수행능력 등을 평가하여 선정 ▪주관기관의 연차별 사업 수행실적 등에 대한 총괄 관리 및 점검
주관기관 (공모)	▪지원대상 기관 선정 및 수행결과 평가(평가위원회 구성·운영) ▪해외인재 발굴 및 DB 구축, 수요기관의 해외인재 유치 지원, 성과관리 등 사업 세부운영을 주관
수요기관	▪해외인재 수요 제출(수요기관→주관기관) ▪해외인재 채용(용역) 및 활용

< 추진 체계도 >

							산업통상자원부
							사업기획 및 공고
																	전담기관(KIAT)
																	사업 총괄관리
평가위원회						주관기관(공모)
선정평가 및 연차평가						해외인재 발굴 및 유치지원 등
수요기관 1							수요기관 2							수요기관 n
해외인재 채용(용역) 및 활용							해외인재 채용(용역) 및 활용							해외인재 채용(용역) 및 활용

□ 지원절차

ㅇ 기업, 대학 등 수요기관이 유치 인력을 발굴·확보 후 사업 신청

- 단, 자체적으로 유치 인력의 발굴·확보가 어려운 기관은 사업 주관기관의 지원을 받아 유치 인력을 확보 후 신청

* 주관기관은 수요기관의 수요를 바탕으로 해외인재 발굴, 학력·경력 검증, 화상인터뷰 지원 등 인력매칭을 적극 지원

< 지원 절차도 >

자체 해외인재 발굴·확보 기관	⇒	사업 신청	⇒	선정평가	⇒	인재활용
		수요기관→주관기관		평가위원회		기관, 기업
		⇑
자체 인력 발굴·확보가 어려운 기관	⇒	매칭 지원
		주관기관

ㅇ 산학연 전문가로 평가위원회를 구성하여, 해외인재 활용계획의 구체성, 파급효과 등을 평가하여 지원대상 기관 선정

* 해외인재 활용으로 인한 프로젝트 수주 가능성(기업), 인력양성 계획(대학) 등

3. 예산 배분(안) : 총 6억원

구 분	전담기관(KIAT)	주관기관(공모)	수요기관(사업비)
예 산	20백만원	100백만원	480백만원

4. 향후 일정

□ 사업 주관기관 선정(‘14.8월～9월)

ㅇ 사업공고(‘14.8월)

ㅇ 주관기관 선정평가 및 협약체결(‘14.9월)

□ 지원 대상기관 선정공고(‘14.10월) 및 지원기관 확정(‘14.11월)

* 보도자료 배포 등 홍보는 지원 대상 기관 선정·공고 시(10월) 실시