<붙임1-3>

산업통상자원부 인력사업

성과관리시스템 사용매뉴얼 중

“수행활동 정의서” 및 “주요성과지표정의서” 부문 발췌

- 주관기관용 -

2015. 12

－  －

[별첨2] 수행활동 정의서

<인력사업 기능유형별 수행활동 정의서>

기능	수행활동	단위	성과지표	비고
1.인력양성	1.1.학위형 양성과정	명	수혜인원	조분평
		명	배출인원
		명	취업인원
		%	취업률
	1.2.비학위형 교육훈련과정	명	수혜인원
		명	이수인원(배출인원)
		명	취업인원
		%	취업률
2.산학협력	2.1.프로젝트 (캡스톤디자인 포함)	건	건수	조분평
		명	참여인원
	2.2.인턴십 (현장실습 포함)	건	건수
		명	인턴십 인원
	2.3.멘토링	건	건수
		명	멘토인원
		명	멘티인원
	2.4.해외연수	건	건수	조분평
		명	연수인원
	2.5.현장실습	건	건수
		명	실습인원
	2.6.기타(특별강좌)	건	건수, 참여인원수
4.교육기반	4.1.교과과정 개발/개선	건	건수
	4.2.교재개발/개선	건	건수
		%	ISBN 등록건수, 등록률
	4.3.장비/기기/시설	건	구축건수
		건	활용건수
	4.4.강사확충	명	강사확충수
		명	산학겸임강사수
		%	산학겸임강사 비율
	4.5.전담인력 확충	명	사업운영 전담인력수
5.기술개발	5.1.논문	건	전체건수(SCI/비SCI)	조분평
	5.2.산업재산권	건	전체건수, 유형별 건수	조분평
	5.3.시제품	건	전체건수, 유형별 건수	조분평
	5.4.기술이전/지도	건	전체건수	조분평
		건	지원기업수(이전, 지도)
		(천원)	기술료 금액
	5.5.사업화	건	전체건수	조분평
6.정책&기반	6.1.정책지원	건	정책지원건수
			연구보고서건수
	6.2.동향조사	건	조사건수
	6.3.만족도조사	점	만족도 점수
	6.4.정보구축	건	DB구축 건수
			이용자수

가. 인력양성기능(산업필요 인력 양성/교육훈련 후 공급하는 기능)

활동명

[1.1] 학위형 양성과정

정  의

○ 산업에서 요구하는 인력을 학위과정 학생을 대상으로 양성하여 공급하기 위한 목적으로 수행되는 정규 교육기관에서 수행하는 학위부여형 양성과정

내용 및 제한범위

○ 정식 졸업증서(학위증명서)를 발급하는 과정

- 지원학과명으로 졸업증서를 발급하는 과정

- 과정(프로그램)을 운영하나, 해당과정관련 졸업증서를 발급하지 않고, 수혜자의 소속학과에서 학과관련 졸업증서를 발급하는 과정 포함

- 대상학위 : 고교졸업, 전문학사, 학사, 석사, 박사

○ 제외

- 교육이수에 따른 이수증, 수료증 발급은 졸업증서로 비인정(교육훈련과정)

교육기관 과정유형	정규기관 (고교,대학(원))	비정규기관 (단체, 협회 등)
정규과정	학위형 정규과정	교육훈련과정
비정규과정	교육훈련과정	교육훈련과정

성과목표

○ 신규인력(고졸, 전문학사, 학사, 석사, 박사) 양성 공급

관련 핵심
성과지표

○ 수혜인원 수, 배출인력 수, 취업인력 수

○ 취업률(순수취업률, 전공취업률 등)

활동명

[1.2] 비학위형 교육훈련과정

정  의

○ 산업에서 요구하는 인력을 학위과정 이외의 인력을 대상으로 직무능력향상을 위해 교육훈련 실시 후 공급하는 학위부여 불가형 과정

내용 및 제한범위

○ 정식 졸업증서를 발급하지 않는 과정

- 졸업증서 이외에 수료증, 이수증을 발급하거나, 증명서 없이 운영되는 과정

- 정규기관에서 운영하는 비학위대상 교육과정, 비정규기관 과정

- 교육대상 : 재직자, 미취업자, 경력자, 장애자 등

교육기관 과정유형	정규기관	비정규기관
정규과정	학위형 정규과정	교육훈련과정
비정규과정	교육훈련과정	교육훈련과정

○ 제외

- 고용계약형 석/박사 과정지원은 학위형 양성과정

성과목표

○ 교육훈련을 통한 직무능력향상인력의 공급

관련 핵심
성과지표

○ 수혜인원 수, 배출인력 수, 취업인력 수

○ 취업률(순수취업률, 전공취업률 등)

나. 산학협력기능(양성/교육인력의 실무능력 향상을 위한 활동)

활동명	[2.1] 프로젝트
정 의	○ 실무역량 강화를 위해 일정기간 동안 연구과제 형식의 연구개발을 수행한 활동
내용 및 제한범위	○ 산학협력과제, 국가R&D과제(육성인력이 참여한 과제), 멘토링과제, 캡스톤디자인프로젝트가 해당 ○ 제외 - 계획서 및 보고서 또는 결과물을 확인할 수 없는 과제(리포트 제외) - 단순 리포트 성격의 과제 (2주일 이하, 인턴십의 직무교육상 수행한 과제) - 교육대상자가 참여하지 않고, 해당학과/센터에서 수행한 R&D과제 - 현장실습프로젝트
성과목표	○ 실질적인 연구개발 활동 경험을 통한 실무지향성, 실무능력 제고
관련 핵심 성과지표	○ 프로젝트 수, 참여인원 수, 참여기업 수

활동명	[2.2] 인턴십
정 의	○ 실무능력 향상을 위해 일정기간동안 산업체 등에서 연수하는 활동
내용 및 제한범위	○ 대상기관의 협조 하에 일정기간동안 교육생 개인이 현장에서 실무경험을 체험하는 활동 전체가 대상 ○ 제외 - 대상기업과의 사전협의 없이, 교육생 개인이 발굴하여 수행한 인턴십 - 현장방문성격의 인턴십(1주일 이하 인턴기간) - 대학내 인턴십(학과 조교, 연구실 지원, 교수지원) - 기타 수행하는 인력양성사업과 관계없는 인턴십
성과목표	○ 양성/교육대상자의 인턴십을 통한 실무지향성, 실무능력 제고
관련 핵심 성과지표	○ 인턴십 프로그램 수, 인턴십 참여인원 수, 참여기업 수, 인턴십 연계 취업률

활동명	[2.3] 멘토링
정 의	○ 실무역량 강화를 위해 일정기간 동안 전문가(멘토)가 전문지식 등을 소수의 교육생(멘티)에게 직접 교육하는 활동
내용 및 제한범위	○ 공식적인 멘토링 프로그램이 존재하는 상황에서 전문가(멘토) 협조 하에 일정기간동안 교육생(멘티)에게 실무경험과 지식을 전달하는 활동 전체가 대상 - 멘토는 가급적 산업계, 출연(연) 등 대학 이외의 전문인력이 대상 ○ 제외 - 공식적인 사전 협의 없이 수행되는 멘토링 활동 - 전문가 지도 성격의 멘토링(1주일 이하 기간) - 대학연구실내 멘토링(지도교수 - 지도학생 멘토링), 비지도교수, 비지도학생을 대상으로 하는 멘토링은 인정 - 기타 수행하는 인력양성사업과 관계없는 멘토링, 학생지도/관리 차원의 멘토링
성과목표	○ 양성/교육대상자의 멘토링을 통한 실무지향성, 실무능력 제고
관련 핵심 성과지표	○ 멘토링 참여인원(맨토인원수, 멘티 인원수), 멘토링 참여기업 수, 멘토링연계취업률

활동명	[2.4] 해외연수
정 의	○ 선진지식 획득을 위해 일정기간 동안 해외에 기술연수 또는 학술연수를 수행한 활동
내용 및 제한범위	○ 학위취득형 연수, 산업체 연수, 최신 기술동향 습득형 국제행사 참여, 해외 워크숍 , 등이 해당 ○ 제외 - 단순 현장방문 성격의 활동(1회성, 투어/회의 형식) - 교육대상자가 참여하지 않고 강사/교수만 참여하는 연수 - 기타 인력사업에서 지원한 것으로 판단하기 어려운 연수 - 국외인턴(인턴십실적에 포함)
성과목표	○ 선진국의 최신지식 획득 및 체험을 통한 실무지향성, 실무능력 제고
관련 핵심 성과지표	○ 연수인원 수, 연수국가 수, 연수참여 해외기업 수, 학위취득수(석사, 박사)

활동명	[2.5] 현장실습
정 의	○ 산업현장의 생생한 모습을 교육하기 위해 실시하는 기업체 등 관련기관을 특정기간동안 방문/견학 등을 통해 이루어지는 학습활동
내용 및 제한범위	○ 관련 기관의 협조 하에 계획된 일정에 따라 교육생 단체가 현장을 방문/견학하는 경우 - 예) 현대자동차 견학, 산업부 견학, Conference 방문 ○ 제외 - 개인별 방문/견학, 기관협조 미획득(단 Conference는 제외) 방문 - 인턴십 과정상의 현장방문/근무, 멘토링 과정상의 현장방문 - 방문 대상기업 없이 수행되는 워크숍, MT 등의 활동
성과목표	○ 양성/교육대상자의 현장체험을 통한 실무지향성, 실무능력 제고
관련 핵심 성과지표	○ 현장학습 프로그램 운영 수, 현장학습인력 수, 현장학습 참여기업 수

활동명	[2.6] 특별강좌
정 의	○ 실무역량 강화를 위해 산업계 등 현장전문인력 초빙강좌, 세미나 등의 활동
내용 및 제한범위	○ 실무역량 강화와 관련하여, 현장의 생생한 소리를 교육생에게 전달하기 위한 일회성, 초단기 성격의 강좌 또는 세미나 개최 활동 전체 - 예) 기술보증기김의 OOO초청 기술가치평가 방법론 특강 등 ○ 제외 - 직무/교육내용과 관련이 없는 강좌, 세미나(연예인, 정치가 등 유명인 강좌) - 전문가 회의 경향의 세미나 - 기타 실무역량 강화와 관련성이 낮은 강좌
성과목표	○ 실무능력 향상
관련 핵심 성과지표	○ 특별강좌 개최 건수, 강좌참여자 수, 특별강좌 초빙강사 수

라. 교육기반확충(양성/교육을 위한 기반강화 활동)

활동명	[4.1] 교과과정 개발/개선
정 의	○ 인력양성 및 교육훈련을 위해 새로운 과정을 개설(프로그램, 트랙),하거나, 기존의 교과과정을 개선(커리큘럼, 교과목 변경 등)하는 활동
내용 및 제한범위	○ 복수개의 교과목으로 구성된 과정을 신설하거나, 기존 과정의 문제점을 개선하고자 신규 교과목 추가 등을 수행하는 활동 전체 - 예) 중급자/상급자 과정 신설, CTO 교육과정 신설, 이수과목 변경, track 세분화 ○ 제외 - 기존과정과 유사하거나, 개선된 내용이 미미한 경우
성과목표	○ 인력양성 기반확충
관련 핵심 성과지표	○ 교과과정 개발/개선 수(신규/누적)

활동명	[4.2] 교재 개발/개선
정 의	○ 인력양성 및 교육훈련을 위해 새로운 교재를 개발하거나, 기존 교재를 개선하여 보완한 활동
내용 및 제한범위	○ 실제 강의교재로 지속적으로 활용할 수 있는 모든 종류의 자료 - 예) 창업마케팅론(책), 기술사업화pitfall(PPT자료), 실습용 자료(Excel) ○ 제외 - 1회성 배포자료, 참고자료 - 개발이 아닌 구매에 의해 확보되는 실습 프로그램(장비/기기/시설에서 처리)
성과목표	○ 인력양성 기반확충
관련 핵심 성과지표	○ 교재 개발/개선 수(신규/누적), ISBN 등록률, 교재 활용률

활동명	[4.3] 장비/기기/시설 확충
정 의	○ 인력양성 및 교육훈련을 위해 새로운 장비, 기기, SW프로그램, 강의실 등을 확충하는 활동
내용 및 제한범위	○ 실습장비, 실습기기, 신규강의실, 실습용 프로그램, 서버 등 양성 및 교육에 필요한 모든 HW - 예) 신규강의실 추가, spss프로그램, 오라클프로그램 ○ 제외 - 교육목적이 아닌 사업관리용으로 구매한 SW프로그램, - 사무공간 확보용 시설 - 공동활용을 도모하지 않는 장비, 기기(개별 연구실용 장비, 기기)
성과목표	○ 인력양성 기반확충
관련 핵심 성과지표	○ 장비/시설 구축수, 장비/시설 활용인원, 장비/시설 활용률,

활동명	[4.4] 강사확충
정 의	○ 인력양성 및 교육을 실질적으로 수행하는 전문인력(강사)에 대한 신규 확충 및 활용과 관련된 활동
내용 및 제한범위	○ 지속적으로 강사로 활용이 가능한 전문가에 대한 신규 확충(계약직, 정규직) 인력 ○ 제외 - 지속성이 보장되지 않는 1회성 특강 및 세미나 강사 - 확충에 대한 근거가 없는 강사(계약서, 채용확인서 등)
성과목표	○ 인력양성 기반확충
관련 핵심 성과지표	○ 강사 수, 산학겸임강사 비율, 정규강사 비율,

활동명	[4.5] 전담인력 확충
정 의	○ 인력양성 및 교육과정의 운영에 필요한 전담인력의 확충과 관련된 활동
내용 및 제한범위	○ 지속적으로 사업운영관련 전담인력으로 활용인 가능한 인력에 대한 신규 확충(계약직, 정규직) 인력 ○ 제외 - 관련 학과 조교 등 사업예산이 투입되지 않는 인력 - 기타 전담인력으로 분류하기 어려운 인력(연구실 인력 등)
성과목표	○ 인력양성 기반확충
관련 핵심 성과지표	○ 전담인력 수,

마. 기술개발(프로젝트 등의 수행을 통해 획득한 산출물)

활동명	[5.1] 논문
정 의	○ R&D 프로젝트 및 사업운영을 통하여 창출된 학술활동의 결과물
내용 및 제한범위	○ 학술활동의 결과물을 객관적으로 확인할 수 있는 모든 대상물 - 예) SCI(SCIE) 논문, 일반논문, 학술발표 논문, 컨퍼런스 논문 등 ○ 제외 - 조사대상 기간내에 게제가 완료되지 않은 논문(프로시딩, 제출준비/완료) - 게재확정은 되었으나, 실제 출판되지 않은 논문(예: 12월 게재확정, 차년 3월 출판) - NTIS 등록기준에 부적합한 논문 - 동 인력사업의 내용으로 산출된 결과물로 인정받기 어려운 논문
성과목표	○ 양성인력의 질적수준 향상
관련 핵심 성과지표	○ 논문 수, SCI 논문 비율, IF(논문 질적수준),

활동명	[5.2] 산업재산권
정 의	○ R&D 프로젝트 및 사업운영을 통하여 창출된 산업재산권
내용 및 제한범위	○ 수행활동의 결과물을 객관적으로 확인할 수 있는 모든 대상물 - 예) 특허출원/등록, 디자인등록, SW등록, 실용신안, 상표 등 ○ 제외 - 조사대상 기간내에 출원/등록이 완료되지 않은 산업재산권 - 준비중인 산업재산권 - NTIS 등록기준에 부적합한 산업재산권 - 동 인력사업의 내용으로 산출된 결과물로 인정받기 어려운 산업재산권
성과목표	○ 양성인력의 질적수준 향상
관련 핵심 성과지표	○ 특허 수, 우수특허등급 비율, SW등록수, 디자인 수, 실용신안 수, 상표등록 수, 1억원당 산업재산권 수 등

활동명	[5.3] 시제품
정 의	○ R&D 프로젝트 및 사업운영을 통하여 창출된 것으로, 기술이전 및 사업화의 대상물로 활용될 수 있는 시제품
내용 및 제한범위	○ 수행활동의 결과물을 객관적으로 확인(산업재산권 등)할 수 있는 모든 대상물 - 예) R&D 기술개발 시제품, 켑스톤디자인 결과물, ○ 제외 - 단순한 창착물(사업화 대상물로 활용 불가능한 것) - 디자인, 상표, SW 프로그램 제외(해당 성과지표에서 처리) - 동 인력사업의 내용으로 산출된 결과물로 인정받기 어려운 시제품
성과목표	○ 양성인력의 질적수준 향상
관련 핵심 성과지표	○ 시제품 수, 경연대회 출품작 수

활동명	[5.4] 기술이전/지도
정 의	○ R&D 프로젝트 및 사업운영을 통하여 개발된 지적재산에 대한 기술이전 및 지도 실적
내용 및 제한범위	○ 수행활동의 결과물을 객관적으로 확인(계약서, 지도활동보고서 등)할 수 있는 모든 대상물 - 예) 박막기술이전, OOOO 기술지도 ○ 제외 - 조사대상 기간내에 완료되지 않은 기술이전(준비중, 탐색중) - 기술적 요소에 대한 지도가 아닌 단순 자문형식의 지도활동 - 개별이 아닌 집단적으로 수행하는 지도활동 - NTIS 등록기준에 부적합한 기술이전/지도 - 동 인력사업의 내용으로 산출된 결과물로 인정받기 어려운 기술이전/지도활동
성과목표	○ 양성인력의 질적수준 향상
관련 핵심 성과지표	○ 기술이전 건수, 기술이전 기업수, 기술료, 기술지도 건수, 기술지도 기업수, 1억원당 산출실적

활동명	[5.5] 사업화
정 의	○ R&D 프로젝트 및 사업운영을 통하여 직,간접적으로 나타난 사업화 실적
내용 및 제한범위	○ 기술보유자의 직접 창업, 상품화, 기존공정의 개선 - 예) 박막기술 사업화 ○ 기술보유자의 기술을 이전하여 창업 유도, 상품과 및 공정개선 ○ 제외 - 조사대상 기간내에 완료되지 않은 사업화 성과(준비중, 탐색중) - NTIS 등록기준에 부적합한 사업화 - 동 인력사업의 내용으로 산출된 결과물로 인정받기 어려운 사업화 성과
성과목표	○ 양성인력의 질적수준 향상
관련 핵심 성과지표	○ 사업화 건수

바. 정책 & 기반

활동명	[6.1] 정책개발/지원
정 의	○ 상위기관의 신규 인력정책 개발 및 개선을 지원하는 활동
내용 및 제한범위	○ 정책개발을 위한 연구과제 수행 및 일정기간동안 공식적으로 전문위원으로 참여하는 활동 - 예) 해외인력 유치방안 수립 전문가 위윈회, 에너지인력양성체계개편 연구 등 ○ 제외 - 단순한 상위기관 요청자료 작성에 대한 지원활동 - 비공식적인 정책제안 및 지원활동 - 수행하는 사업내용과 별개로 수행한 정책지원 활동
성과목표	○ 정책개발 및 기반 확충
관련 핵심 성과지표	○ 정책개발지원 건수, 정책반영율

활동명	[6.2], [6.4] 동향조사 및 정보구축
정 의	○ 인력정책 수립, 산업실태 파악, 수요조사 등 사업운영을 위한 기초 정보 획득 및 획득 정보의 보급을 위한 정보구축 활동
내용 및 제한범위	○ 사업관련 산업계 수요조사 활동, 사업성과조사 활동, 관련산업 운영 실태조사 활동 및 기술/시장/산업/인력에 대한 정보제공을 위해 운영하는 정보시스템의 신규 정보 구축활동이 대상 - 예) 취업포탈의 신규 취업희망자 정보, 구인 희망기업, 교육수요조사결과 등 ○ 제외 - 정책연구 등 연구과제 수행을 위해 추진된 활동은 제외 - 정보관리가 지속적으로 이루어지지 않는 1회성 조사 및 관련정보는 제외 - 전담인력 개별로 관리하는 활동 - 기타 사업내용과 관련성이 낮은 활동
성과목표	○ 인력사업 추진기반 확충
관련 핵심 성과지표	○ 수요조사 수, 조사대상기업수, 시스템관리 비율 ○ 정보구축 수, 시스템 이용자 수,

활동명	[6.3] 만족도조사
정 의	○ 인력양성 및 교육훈련과정 등 사업운영에 대한 1차 수혜자의 만족수준
내용 및 제한범위	○ 만족도 조사대상 유형별 만족도 조사결과 전체 - 예) 인력대상별 : 교육생, 학생, 강사, 직장상사 만족도 내용별 : 운영과정, 교육결과 목적별 : 사업만족도, 정책만족도 ○ 제외 - 비 공식적인 조사 결과 - 소수 조사 결과 - 기타 사업과 관련되지 않은 내용 및 사업내에서 수행하지 않은 조사
성과목표	○ 인력사업 추진기반 확충
관련 핵심 성과지표	○ 만족도 수준(교육생, 강사, 학생, 기업상사만족도 등), 만족도 조사건수

[별첨3] 주요성과 지표 정의서

<주요 성과지표 정의서>

성과지표명	수혜인원 수
정 의	○ 인력사업의 육성대상 및 산업으로의 공급이 되는 인력 중 직/간접적으로 혜택을 받는 인력 수의 합
유사정의 및 문제점	○ 수혜인원으로 현재 사용하고 있는 유사용어 - 교육과정 수강생 , 프로젝트 참여자 - 장학금 지급대상자 - 지원대상 학과 재학생 - 인건비 지원이 되는 전담인력(조교 포함), 교수 및 강사 - 수행활동별 참여자(인턴십, 멘토-멘티, 현장방문, 연수, 세미나 특강 참여자 등) ○ 문제점 - 궁극적 사업목적(양성공급)에 부합되지 않는 인력포함(강사, 전담인력 등) - 활동별 중복계상(장학금 수혜자가 인턴십 멘토링 참여시 중복 계상) - 학과형 사업의 경우 중복계상(1~4학년까지 매년 동일인원이 중복계상)
해소방안	○ 인력사업의 궁극적 목적에 해당되는 육성인력 및 산업공급인원으로 수혜대상 제한 ○ 수행활동별 합산을 지양하고, 학위형/비학위형 수혜, 고용지원인력으로 통합관리
작성범위	○ 학위형 과정 - 학과지원 : 학과 재학생 및 장학금 수혜자, 단 중복 제외 - Track형 : 교과과정 수강생 ○ 비 학위형 과정 - 교육과정 수강생(교과목별 수강생) - 동일인이 복수의 교과목이 다른 경우, 교과목별로 작성(중복허용) ○ 고용지원 과정 - 고용지원프로그램 : 행사/박람회 등을 통한 취업상담자 리스트(단순 문의 제외) - 고용보조 : 고용보조 수혜자
측정(계산) 방법	○ 수혜인원 수 = 학위형과정 수혜인원 수 + 비학위형 교육생 수 + 고용지원 수 - 학위형 수혜인원 : A1양식의 교육생 명을 기준으로 합산(중복 배제) - 비학위형 교육생 수 : A3양식의 교육생 정보의 성명을 기준으로 합산(중복 배제) - 고용지원 수 : C2양식의 대상인력 성명을 기준으로 합산하되 고용일자가 조사기간 내에 해당되는 경우만 계상
지표성격	○ 투입/과정 지표

성과지표명	배출인원 수
정 의	○ 산업현장에서 활용하기 위한 인력 또는 인력사업 수혜인원 중 공식적인 자격을 획득하여 산업현장에서 활동할 수 있는 인력의 수
유사정의 및 문제점	○ 배출인원으로 현재 사용하고 있는 유사용어 - 졸업생 수(취업자, 진학자, 기타 모두 포함) - 이수자/수료자 수 - 교육생 수(신청하고 완료를 못한 인력도 배출인원으로 계상) - 수행활동별 배출자(인턴십, 멘토-멘티, 연수 등) ○ 문제점 - 궁극적 사업목적(양성공급)에 부합되지 않는 인력포함(교육과정 미이수자 등) - 활동별 중복계상(인턴십 참여자가 졸업한 경우 중복 계상)
해소방안	○ 인력사업의 궁극적 목적에 해당되는 육성인력으로 제한 ○ 수행활동별 합산을 지양하고, 학위형/비학위형 배출인력으로 통합관리
작성범위	○ 학위형 과정 - 학과지원 : 학과 재학생 및 장학금 수혜자 중 졸업자 - Track형 : 교과과정이수조건 충족자 ○ 비 학위형 과정 - 교육과정 수강생 중 과정이수조건 충족자 - 동일인이 복수의 교과목이 다른 경우, 교과목별로 작성(중복허용(?)) ○ 고용지원 과정 : 해당없음
측정(계산) 방법	○ 배출인원 수 = 학위형과정 배출인원 수 + 비학위형 배출인원 수 - 학위형 배출인원 : A2양식의 교육생 명을 기준으로 합산(중복 배제)하되, 졸업연월이 조사대상 해당연도기간에 해당되는 인력 - 비학위형 배출인원 : A3양식의 교육생 정보의 성명을 기준으로 합산(중복 배제)하되, 이수여부에서 수료자만 합산(미수료자 제외) ○ 인턴십, 현장학습 등 수행활동별 배출인원은 중복으로 판단하여 미계상
지표성격	○ 산출지표

성과지표명	취업자 수
정 의	○ 인력사업 배출인원 중, 산업체에 취업한 인력의 수 - 임시 아르바이트 성격이 아닌 계속성이 존재하는 직무 및 기업 등의 주체에 취업한 인력의 합
유사정의 및 문제점	○ 취업인원으로 현재 사용하고 있는 유사용어 - 계약직 취업자, - 사업체 취업자(아르바이트 인력 포함되는 경우 존재) - 학교 조교(석/박사 과정중임에도 조교일 경우 취업인원으로 계산하는 사례 존재) - 교수창업기업 소속학생(석/박사 과정중임에도 취업인원 계상사례 존재) ○ 문제점 - 궁극적 사업목적(양성공급)에 부합되지 않는 인력포함(교육과정 인력 포함 등) - 성과 부풀리기용 초단기 임시직 등도 포함
해소방안	○ 인력사업의 궁극적 목적에 해당되는 취업인력으로 제한 ○ 4대보험 지급여부(1주일 이상 근무시 보험가입 의무)와 취업일자를 기준으로 판단
작성범위	○ 학위형 과정 - 배출자중 공식적으로 확인된 산업현장 취업자 = 배출자 - 진학자 - 군입대자 - 4대보험 미가입자 - 미취업자 ○ 비 학위형 과정 - 교육과정 이수자 중 공식적인 최초 취업자 = 이수자 - 취업 비대상(기업복귀자) - 4대보험 미가입자 - 중복허용된 이수자에서 취업자 수 산출시 중복배제 ○ 고용지원 과정 : 고용보조 수혜를 계속 유지하고 있는 인력 - 수혜인력 - 지원중단 인력 - 4대보험 미가입자
측정(계산) 방법	○ 취업인원 수 = 학위형과정 취업인원 수 + 비학위형 취업인원 수 + 고용지원인원 - 학위형 취업인원 : A2양식의 교육생 명을 기준으로 합산(중복 배제)하되, 진로항목에서 취업에 해당되는 인력중 4대보험 가입자와 취업일자가 조사대상 해당연도기간에 해당되는 인력 - 비학위형 취업인원 : A3양식의 교육생 정보의 성명을 기준으로 합산(중복 배제)하되, 취업여부항목에서 취업자만 대상으로 하고, 취업일자가 조사대상 해당연도기간에 해당되는 인력 - 고용지원인력은 C1-1, C1-2, C2 양식의 대상자 성명을 기준으로 합산(중복배제) - 인턴십, 멘토링 등을 통한 취업인원은 중복으로 판단하여 미계상
지표성격	○ 결과지표

성과지표명	취업률
정 의	○ 배출인원 중 취업대상자 대비 취업인원 비율(%)
유사정의 및 문제점	○ 취업률 관련 유사용어 - 취업률 = 취업자/배출자, 취업자/취업대상자 - 수혜자 취업률 = 취업자/수혜자 - 전공취업률 = 전공취업자 / 배출자, 전공취업자/취업자 - 연계취업률 = 인턴후취업자/인턴수료자 등 ○ 문제점 - 정의는 일반적인 기준을 사용하나 세부 구성항목 측정방식에서 사업별로 차이가 발생하여 다른 결과값 제시 - 부적합 인력을 포함한 상황에서 단순 계산하는 사례 많음 - 성과 부풀리기용 측정방식 활용
해소방안	○ 취업률에 대한 정의 및 측정방법 통일
작성범위	○ 별도의 작성이 필요치 않고, 시스템적으로 자동 계산
측정(계산) 방법	○ 베출자취업률(통상적인 취업률) = 취업자 수 / 배출인원 수 - 학위형 취업률 = 학위후 취업인원 / 학위형 배출인원 (위의 해당지표별 측정방식 활용) - 비학위형 취업률 = 이수후 취업인원 / 비학위형 배출인원 (위의 해당지표별 측정방식 활용) ○ 대상자취업률 = 취업자 수 / 취업대상인원 수 - 학위형 취업대상인원 = 배출인원 수 - 진학 및 기타인원 수 - 비학위형 취업대상 인원 = 취업을 목적으로 하는 최초 취업 희망자만 계산(A3양식의 취업여부항목 중 대상자 인원)
지표성격	○ 결과지표