2014년도 에너지인력양성사업 신규지원

세부 지원내용

Ⅰ		미래기초인력역량개발

1. 에너지기초인력양성 트랙

□ 사업목적

❍ 기업수요를 고려한 다학제 교육 커리큘럼(트랙) 운영으로 융․복합 학부 인력양성

□ 지원대상

❍ 대학 또는 전문대학과 1개 이상의 참여기업이 포함된 컨소시엄이 수행하는 에너지 분야 목적별 트랙

※ 별도 학과 신설 없이 기업이 필요한 교과목을 기존 학사행정과 연계하여 패키지화 (1개 학과 또는 다수의 학과 협동 가능)

<목적별 트랙(예시)>

□ 공모분야 및 지원규모

구 분	지원분야	지원 과제수
에특회계	ICT기반 수요관리기술(조명, 지역 및 가스냉방, 다소비기기(보일러, 공조기기 등)), 온실가스저감기술(청정석탄, CCS)	2개 내외
전력기금	원자력, 신재생에너지	2개 내외

□ 지원방법

❍ 자유공모 방식으로써, 아래의 지원조건, 주요 사업내용, 성과지표, 세부 사업비 구성 등을 확인하여 사업계획서 작성

□ 지원조건

❍ 지원규모: 4년 이내 지원(2+2, 2단계), 정부지원금은 연간 2억원 내외

❍ 사업비 구성: 정부지원금 75% 이내, 민간부담금 25% 이상

- 민간부담금은 현금·현물로 부담하되, 현금은 민간부담금의 20% 이상

* 단, 참여기업 중 중소․중견기업 비율이 2/3 이상인 경우, 민간현금은 민간부담금의 10% 이상

※ 현물가능항목: 주관기관 또는 참여기관이 제공한 건물, 참여인력의 인건비, 수행기관 소유 연구기자재 및 재료비, 연구시설의 사용료

❍ 협약형태: 협약은 1단계 2년만 체결, 1단계 종료 후 2단계 협약 진행

- 1단계 종료 후 과제 간 상대평가를 통해 10% 수준 탈락될 수 있음

※ 사업계획서의 내용은 전체 사업기간인 2단계까지 작성하고, 사업비의 세부내역은 1단계 계획만 작성

❍ 접수기간

- 전산등록 : ‘14. 8. 4(월) ∼  ‘14. 9. 1(월) 18:00까지

- 서류접수 마감 : ‘14. 9. 2(화) 18:00까지

□ 주요 사업내용

□ (트랙과정 개발․운영) 학과 및 학제 간 융합과정, 에너지기술 실무 전문과정 등

□ (트랙 인증서 발급) 일정 기준을 통과한 이수자에게는 ‘인증서’ 발급

□ (에너지 분야 교재 개발) 에너지 관련 분야 전문 교재 개발(ISBN)

□ (기업맞춤형 인력양성) 참여 및 수요기업과의 고용연계, 현장실습, 학부생 기업 인턴, 기업체와 공동 강의 등 실무에 즉시 적응할 수 있는 학부 엔지니어 양성

- 트랙이수자의 고용연계 강화를 위한 참여 및 수요기업과의 채용MOU 체결 및 이행

□ (교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료 구비, 인력양성을 위한 장학금, 외부강사료 등 지원

□ (성과 확산) 인력양성사업 교류회 ․ 워크숍 참석, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급, 지식나눔 등 공익적 목적의 행사 등

□ 성과지표

❍ 인력양성 목표, 취업률 등 사업의 정량적 목표 기재

- 성과지표에 따른 목표는 향후 평가위원회에 비교평가 자료로 제출됨

- 또한 e-MBO카드에 적용되어 연차‧단계 평가시 반영됨

* ‘e-MBO카드’ 샘플 참조 요망

□ 세부 사업비 구성

□ (트랙 운영비용) 트랙과정 운영비용, 현장실습, 기업체 공동강의 소요비용, 연구활동비 등

- 단, 기초트랙 참여학생에 대한 해외연수 비용은 원칙적으로 지원 불가

□ (교육 인프라 확충) 실습기자재 및 재료비, 교재편찬, 인건비, 외부강사료 등

□ (장학금) 학부생 대상 장학금, 기업 현장실습 지원비 등

- 장학금은 ‘에너지인력양성 장학금’으로 명명하고, 평가를 통해 우수학생에게 주는 형태로 운영(‘장학금 지급기준’ 마련)

- 개인 인건비성 경비(인건비, 장학금, 기업현장실습 지원비)는 중복지급 불가

□ (성과확산을 위한 비용) 혁신워크숍, 과제 간 교류회 참석, 학생대상 설명회 개최, 개발된 교재 ․ 교육컨텐츠 ․ 기술 등 사업성과 홍보자료 제작 ․ 보급 비용, 지식나눔행사 등 공익적 목적의 행사비용 등

□ (인력관리 비용) 트랙 관리를 위한 인력 운영비

□ (참여기업의 사업비사용 제한) 참여기업에서는 연구시설‧장비 및 재료비 등은 집행 불가하며, 인력양성사업에 소요되는 최소한의 실비성 경비만 집행 가능

□ (간접비) 간접비는 직접비 현금 합계의 10% 이내로 계상

- 교과부 고시 정률이 10%이하인 경우 교과부 고시 정률에 따라 계상

□ (연구수당) 참여연구원 인센티브 지급

- 연구수당은 참여연구원의 기여도에 따라 지급할 수 있도록 ‘연구수당 지급기준’을 수립하고 이에 따라 적정수준으로 산정(‘연구수당 지급기준’을 사업계획서에 포함)

* 개인당 연구수당 최고수령액은 전체 연구수당의 30% 이내로 한정

□ (강의료‧원고료) 인력양성사업에 한하여 내부기관의 비참여연구원에게 강의료, 원고료 지급이 가능

- 1인당 연 5백만원 이하로 지급 가능하며, 강의료․원고료 총액은 총 현금사업비의 10% 이내까지만 인정

□ (위탁정산 수수료) 회계법인 위탁정산을 위한 비용을 직접비에 반영

- 연구비 인증기관도 사업계획에 반영하되, 인증기간 동안은 타 비목으로 변경하여 집행

※ (참고1) 사업계획서 내의 사업비 세부내역은 1단계(2년간) 계획만 작성

※ (참고2) 사업계획서 전체 내용은 2단계까지 작성하고, 분량은 사업비 총괄표까지 50page 이내로 작성

※ (참고3) 신규과제로 지원이 확정되는 경우, 다음의 자료를 제출해야 함

- 장학금 지급 기준(가계 곤란자 지원조항 포함)

- e-MBO카드(샘플참조)

- 산․학 협력 운영위원회 운영관련 내용을 포함한 에너지인력양성센터 운영규정

❍ 사업비 구성은 “산업기술혁신사업 사업비 산정, 관리 및 사용, 정산에 관한 요령”에 따르되 아래의 내용을 만족토록 구성

<첨부>

□ 신규과제 선정 평가표(에너지 기초인력양성 트랙)

구 분	평 가 항 목	항목별 평가내용	배점
사업계획 우수성 (50)	사업의 필요성	· 국가 에너지정책 방향과의 부합성 · 시기적 측면에서 사업수행의 당위성 · 공고내용과의 부합성	10
	수행체계의 적정성	· 수행기관의 역할분담 및 협력계획 · 사업비계상의 타당성	10
	추진전략의 우수성	· 에너지인력 저변확대, 실무역량 강화를 위한 추진전략의 차별성	10
		· 정량적인 목표의 도전성	10
	기업연계 전략	· 기업맞춤형 인력양성을 위한 구체적인 방안 제시 · 참여기업과 고용연계 등 취업 활성화 전략	10
추진능력 (40)	기업 참여도	· 참여기업의 실질적인 교육 협력능력	10
		· 현장실습, 인턴등의 실무역량 강화 능력	10
	사업수행 능력	· 신청 총괄책임자 및 참여연구원의 관련분야 수행 능력	10
		· 수행기관 관리지원 능력, 기자재 및 교육환경	10
기대효과 (10)	성과활용	· 에너지분야 인력 배출(취업) 가능성 및 기타 관련분야로의 파급효과	10
합 계			100