연수원 이전을 대비한 중‧장기 발전방안 수립 연구

Ⅰ		추진 배경

◦ 교육행정기관 공무원 교육의 중심적 역할을 수행하고 있는 연수원이 ’14년 말 대구 이전을 앞두고 있어 연수 환경 변화에 맞는 역할과 기능의 변화가 필요

◦ 미래의 행정수요, 지방 이전 및 시설규모 확대 등을 감안한 연수 운영체계의 변화가 요구

◦ 지방 이전을 새로운 도약의 기회로 삼아 최고의 교육기관으로 거듭날 수 있도록 철저한 대비 추진

Ⅱ		연구 개요

연구책임자 : 공모를 통해 선정

수행기간 : 2013. 4. 계약일 ～  (계약일로부터 약 6개월)

소요예산 : 일금 3,000만원(284-260-00, 연구개발비)

용역방식  :  공동 연구형 용역(연구자와 공무원이 공동으로 연구를 진행하나 공무원에게는 용역비를 지급하지 않음)

※ 공동연구 공무원 : 중앙교육연수원 정책연수부 정찬동 교수

Ⅲ		주요 연구 내용

1. 연구내용 및 범위

교육환경 분석 및 연수체제 개편 필요성 도출

◦ 미래교육 트랜드 및 정책환경 변화, 연수원 이전에 따른 교육환경의 변화 및 연수원에 대한 외부의 역할 기대를 감안한 환경 분석 실시 및 시사점 도출

◦ 외부 환경의 변화에 대한 SWOT 분석을 통한 연수체제 개편 필요성 도출

연수원의 중장기 발전을 위한 주요 과제 제시

◦  현재 연수원의 교육과정, 교육기법, 교육대상, 평가방법, 만족도 등에 대한 분석 및 교육훈련 체계의 문제점 분석

- 조직 및 수요자 요구에의 부합정도

-  정책연수, 기본교육, 전문교육 등의 훈련 체계 및 교육과정 구성에 대한 평가

- 현행 교육성과 측정방식의 적절성에 대한 분석

◦  대구 이전 시 연수여건의 한계 및 문제점 분석

- 접근성으로 인한 연수생 확보 문제, 강사위촉의 어려움 등 이전 시 예상되는 실질적인 문제점에 대한 심층적 분석

◦  타 공공기관 연수원 및 선진국의 연수기관 기능 분석을 통한 연수체계 개편을 위한 시사점 도출

- 이전 완료기관 및 이전 준비기관, 선진국의 연수기관 등의 사례 분석

- 사례 분석을 통해 우리 연수원 연수체계 개편 방향 설정

◦  연수원 비전, 핵심과제 및 추진전략 등 발전방안 도출

- 이전 이후 우리 원이 추구할 연수 청사진 제시

- ’14년 ～ ’18년까지(이전 준비 단계부터 이전 후 4년간) 추진할 핵심과제 및 과제별 추진 전략 등 단계적 발전방안 제시

핵심과제별 실행방안 수립

◦ 도출된 핵심과제별 주요 내용 및 실행 방안 제시(이하 예시)

① 교육과정 개편

- 정책연수, 기본교육, 전문교육 등 교육훈련 체계 개편 및 주요 교육과정 개발

- 조직의 요구와 수요자의 요구가 조화를 이룰 수 있는 교육과정 개설 및 새로운 교육 대상 발굴 등에 따른 교육과정 확대

② 교육방법 및 평가방법 개선

- 수요자 참여, 교육효과성 제고 및 만족도 제고, 교육 참여자 특성에 맞는 교육방식 제안

- 역량평가 확산에 따른 평가체제 개선

③ 관련기관과의 협력

- 인근지역 공공기관과의 강사풀 구성, 중앙공무원교육원의 원격 화상강의 지원시스템 활용방안 등 협력이 필요한 분야와 이를 지원할 수 있는 기관과의 협력방안 제시

◦ 추진 계획 로드맵 마련

- 주요과제별 추진 시기, 주요 점검사항, 핵심내용 등을 담은 구체적 액션 플랜 수립

새로운 교육체제를 효과적으로 지원하는 조직개편 방안 수립

◦  타 공공 연수원과 우리 원의 조직 및 주요 기능, 문제점 분석

◦ 개편된 교육체제를 효과적으로 지원할 수 있는 적정 인력 규모 및 조직개편 방안 수립

2. 연구 방법

문헌분석

◦ 국․내외 교육기관의 교육트랜드 및 주요 교육내용 분석

◦ 지방이전 교육기관의 이전 전․후 사례 및 중․장기 발전계획 검토

FGI (Focus Group Interview)

◦ 교육부 및 이전 기관 교육 담당자, 민간 교육기관 HRD 담당자 등 심층 인터뷰

◦ 원내 교수요원, 출강 강사, 연수생 등 대상 설문조사 및 심층 인터뷰

실무위원회* 운영

◦ 연수원 발전 방향 및 핵심과제, 개선방안 검토

◦ 연구 내용에 대한 수시 자문 및 협의

* 위원회는 연구 책임자가 중앙교육연수원과 협의하여 구성․운영

3. 연구 일정

(연구기간 : 2013.5 ～ 2013.10)

추진 일정 연구내용	’13. 5월	’13. 6월	’13. 7월		’13. 8월		’13. 9월	’13. 10월
▪ 문헌분석
▪ 인터뷰(필요시 설문조사) 실시
▪ 핵심과제 도출 및 실행방안 수립
▪ 중간보고
▪ 최종결과보고

Ⅳ		연구결과의 활용

◦ 연간 교육훈련 계획 수립 및 조직 개편 등에 참고자료로 활용

- 과정 설폐, 교육훈련 체제 개편 시 근거자료로 활용

- 기관 이전에 따른 정원 확충 및 조직 개편 방안 검토 시 참고

◦ 연수원 중․장기 발전 계획 수립 시 활용

-  조직 구성원이 동일한 비전․목표 하에 정책을 추진할 수 있도록 중․장기 계획 수립 시 활용

-  발전 계획이 전략적으로 추진될 수 있도록 로드맵 및 과제 추진 일정 수립에 참고