「SW융합 채용연수 과정」

2013년도 사업계획

2013. 3.

1.		사업개요

	< 기본방향 >
◈ SW융합이 활발한 제조업 및 서비스업을 중심으로 지원 ◈ 도메인․SW 역량을 겸비할 수 있는 현장 투입이 가능한 실무 중심의 교육 운영(분야별 특성을 고려하여 컨소시엄 내에서 탄력적 구성) ◈ 신규 채용에 대한 기업의 책임감 및 신뢰성 확보를 위해 채용계획서 제출(연수인원의 70%이상 채용) 및 민간부담금 매칭(중소·중견기업 10%, 대기업 50%) ◈ 인력난의 어려움을 겪는 중소․중견 기업 중심으로 지원되도록 권장 ◈ 컨소시엄 선정시 ’12년도 채용목표 달성 여부에 따라, 가산점을 부여하여, 우수 컨소시엄 지속성 보장

□ 사업목적

ㅇ 기업 수요를 반영한 실무 중심의 맞춤형 연수과정을 통해, 현장에서 즉시 실력을 발휘할 수 있는 SW융합 인재 양성 및 채용지원

□ 주요내용

구분	주 요 내 용
지원예산	ㅇ 20억원
지원방법	ㅇ 자유공모
지원분야	ㅇ SW융합 주력 산업분야(서비스포함) 및 SW산업 등 ※ 자동차, 조선․해양플랜트, 섬유, 국방․항공, 에너지 등
신청자격	ㅇ SW인재 채용을 계획하고 있는 기업체 포함, 컨소시엄 구성 후 신청 ※ (구성 예) 협․단체 + 참여기업 + SW전문교육기관(대학포함) ㅇ (주관기관) 참여기업을 제외한 협․단체 혹은 교육기관
연수방식	ㅇ 6개월 이내 실무 프로젝트 교육 중심(컨소시엄 자율결정 가능) - (연수과정 예) 기본교육 1개월 + 프로젝트 수행 4～5개월
지원규모	ㅇ 컨소시엄별 연수규모에 따라 지원
지원기간	ㅇ 컨소시엄별 9개월 이내
지원내용	ㅇ 연수생 교육 및 채용 관리를 위한 인건비, 커리큘럼 및 교재개발, 강사료, 연수생 지원비 등
지원조건	ㅇ (채용계획서 제출) 연수인원의 70%이상 ㅇ (민간부담금 매칭) 컨소시엄내 참여기업이 현금 또는 현물로 부담 - 중소·중견기업의 경우 연수생 1인 교육비의 10%이상 - 대기업의 경우 연수생 1인 교육비의 50%이상(현금 25%이상)

2.		추진범위

□ (융합유형) SW가 산업 전반(제조업, 서비스업)에 걸쳐 융합 추세

ㅇ (특 징) 제품기능 고도화(SW+제조업) 및 수요자 편의성(SW+서비스업) 제고를 통하여 新산업․新시장을 창출

ㅇ (대 상) 주력산업 및 서비스업을 중심으로 융합 활성화

< SW융합 유형(예) >

제조업		자동차		ㅇ 주행 편의․제어․안전 등 자동차의 스마트화
		조선․해양플랜트		ㅇ 차세대 해양플랜트 기술 및 공정 제어시스템 등
		섬유		ㅇ 스마트 섬유 및 개인별 3D 맞춤의류 서비스 등
		국방․항공		ㅇ 국방․항공분야 SW국산화 및 수요연계 기술 등
		에너지		ㅇ 에너지 절약시스템 및 신기술 테스트베트 지원 등
서비스				ㅇ 먹을거리, 헬스케어, 재난․안전, 교통 등

□ (융합인력) 도메인․SW 지식을 겸비한 아키텍트급 고급인력

① (도메인 인력 + 後 SW지식) 제품개발․서비스 도메인 지식보유 인력을 대상으로 SW 교육․훈련

② (SW인력 + 後 도메인지식) SW개발 역량을 보유한 인력을 대상으로 도메인 지식을 교육․훈련

③ (융합 프로젝트) 도메인․SW 역량을 동시에 제고할 수 있는 도메인별 융합 프로젝트 교육․훈련

⇒ 도메인․SW인력 간 공동작업을 통해 실무능력 제고

◈ (추진 대상) 주력 산업체(서비스 포함) 및 SW기업 등

◈ (교육 방법) 기본교육 + 프로젝트 교육 (①+③ or ②+③)

3.		세부 추진내용

① 컨소시엄 구성

ㅇ (자 격) 협․단체 + 기업 + SW전문교육기관

- 협․단체 (기업모집, 채용알선) : 주요 주력산업 및 SW유관 협회 등

- 기 업 (채 용) : 주력산업체 (서비스기업 포함) 및 SW기업 등

☞ 우수인력 유인 및 컨소시엄 역량 제고를 위하여 참여기업은 최근 3년간  연평균 매출액 50억원 이상(또는 상시 종업원수 50명 이상)으로 유도

- 교육기관 (교육, 채용알선) : SW전문교육기관 및 대학 등

ㅇ (주관기관) 참여기업을 제외한 협․단체 혹은 교육기관

- 주관기관은 컨소시엄 기능 중 기업의 모집 및 채용 탈락인원에 대한 채용 연계 활동이 가능한 기관(1개 컨소시엄에만 참여 가능)

【 컨소시엄 구성 및 기능 】	【 컨소시엄 구성(예) 】

☞ 컨소시엄 구성시 협․단체+기업+교육기관 모두 구성원이 되어야만 하는 것은 아니며, 인력채용을 희망하는 기업을 포함해 컨소시엄 기능을 발휘할 수 있는 구성이면 가능함.

ㅇ (신청제외대상) 국가연구개발사업에 참여제한 중인 자(주관기관, 주관기관의 장, 총괄책임자 등)는 신청 불가

- 지식경제기술혁신사업의 정산환수금, 기술료 미납 기업은 참여제한

☞ 제재정보 검색 : 국가R&D사업관리서비스(http://rndgate.ntis.go.kr)

* 정보마당 > 제재정보에서 기관명이나 이름으로 검색 가능

② 컨소시엄 지원조건

ㅇ (채용계획서 제출) 연수인원의 70%이상

ㅇ (민간부담금 매칭) 컨소시엄내 참여기업이 현금 또는 현물로 부담하며, 기업규모에 따라 차등 비율 적용

- 중소·중견기업의 경우 연수생 1인 교육비의 10% 이상

- 대기업의 경우 연수생 1인 교육비의 50%이상(현금 25%이상)

▪중소․중견기업 매칭금액 = 1인 교육비 x 10% x 해당기업 연수인원수

▪대기업 매칭금액 = 1인 교육비 x 50% x 해당기업 연수인원수

▪중소기업 : 중소기업기본법 제2조 제1항 및 같은 법 시행령 제3조(중소기업 범위)

▪중견기업 : 산업발전법 제10조의2 제1항의 요건을 모두 갖춘 기업

▪대 기 업 : 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제14조(상호출자제한기업집단)

③ 컨소시엄 지원내용

ㅇ (지원기간) 컨소시엄별 9개월 이내

- 연수생 모집․선발(1～2개월), 기업 맞춤형 교육(6개월), 채용연계(1개월)

ㅇ (지원내역) 연수생 교육 및 채용관리를 위한 인건비, 커리큘럼 및 교재 개발, 강사료, 연수생지원비, 결과물발표회 등 지원

- 도메인별 특성을 고려하여, 연수생 규모, 커리큘럼 개발 비용 등을 산출하여 사업비 편성

- 사업비 편성의 적정성은 컨소시엄 선정 평가위원회를 통해 반영

비목	세목	세세목	비고
직접비	인건비	내부인건비, 외부인건비
	학생인건비	학생인건비
	연구시설․장비 및 재료비	연구기자재 : 교육용 SW 및 기자재	1인 교육비 산정
		시설비(임차), 재료비
	연구활동비	인쇄․복사
		수수료(모집 홍보, 위탁정산, 연수생보험료)
		전문가활용비(강사료, 자문료 등)
		원고료(커리큘럼 및 교재 개발)
		문헌구입비, 세미나개최(워크샵, 성과발표회 등)
		연구인력활용비(연수생지원비) 등
	연구과제추진비	국내여비, 회의비, 사무용품비
간접비	간접비	인력지원비, 연구지원비, 성과활용지원에 관한 경비

※ 2비목 6세목

- (현물가능항목) 연구기자재비와 전문가활용비(강사료) 책정 가능

☞ 강사료는 참여기업에 소속된 직원이 프로젝트 교육에 강사로 참여할 경우에 현물로 인정하며, 민간부담금 매칭금액을 초과하더라도 추가 정부출연금 지급은 없음

- 월 50만원 한도 내에서 연수생 지원비(연수수당 + 취업수당)* 지급

* 연수기간 중 연수생에게 지급되는 식비․교통비․인센티브 등의 지원금

* 연수수당(식비․교통비 등) + 취업수당(취업 성공에 대한 인센티브) : 이원화 필수

* 지급방법 및 지급시기 등은 컨소시엄별 자율결정

* 연수 수당의 경우, 실업급여를 받는 자는 지급대상에서 제외됨.

* 취업수당은 사업비 이월 승인을 통해 집행 가능

④ 컨소시엄 선정

ㅇ (평가단계) 사업신청서 서류검토 후, 평가위원회를 통한 발표평가, 심의위원회 종합심의를 통해 최종 선정(3단계)

1단계 평가

2단계 평가

3단계 평가

1차(검토)

적합성

NIPA

2차(100%)		3차(확인)
발표평가		현장조사
평가위원회		NIPA + 평가위원(필요시)

4차(확정)

종합심의

사업심의

위원회(MKE)

구분		평가자	평가방법
1단계	서류검토	NIPA	ㅇ 신청서류 적합성 여부
2단계	발표평가	평가위원회	ㅇ 컨소시엄 역량, 채용계획 등 ☞ 점수제(60점 이상 통과)
	현장조사	NIPA+ 평가위원(필요시)	ㅇ 기자재 및 교육장 등 시설확인 ☞ 발표평가 위원회에서 현장 확인이 필요하다고 판단한 경우만 실시(통과/탈락제)
3단계	종합심의	심의위원회	ㅇ 평가위원회 평가결과 심의 및 최종확정

▪평가위원회는 분야별 산․학․연․관 전문가 7인 이내로 구성

▪심의위원회는 지경부 담당관(당연직), 관련분야 민간전문가 등 5인 이내로 구성

▪최종 선정은 현장조사 통과과제 중 발표평가 점수를 기준으로 예산범위 내에서 확정

ㅇ (평가기준) 채용계획(채용규모, 실현가능성 등), 컨소시엄 역량(컨소시엄 추진체계, 연수과정 구성, 연수생 관리 등), 사업비 집행계획, 현장실사

< 발표평가 평가항목 >

구분	평가항목
채용계획 (30)	ㅇ 채용계획서의 적정성 및 실현가능성
	ㅇ 취업률 향상을 위한 노력(채용탈락자 채용 알선 방안 등)
컨소시엄 역량(60)	ㅇ 컨소시엄 구성 및 추진체계의 우수성
	ㅇ 연수생 홍보, 모집 및 관리(선발 기준 및 절차, 수료 등) 계획의 적절성
	ㅇ 연수과정 구성의 전문성․우수성․차별성․기업맞춤형 여부
	ㅇ 강사진 구성현황(강사 수, 경력 및 자질, 확보계획 등)
	ㅇ 실무 프로젝트 주제 및 완성도
	ㅇ 교육환경(교육에 필요한 기자재 및 시설현황 등)의 수준
사업비 집행계획(10)	ㅇ 사업비 집행계획의 적정성(참여기업 매칭 비율 등)

※ `12년도 최종평가 우수(80점이상) 이상 가산점 3점 부여, 기본(100점)+가점(3점) = 최대(103점)

< 현장실사 확인항목 >

확인항목	확인내용		적정	부적정
실습환경 확보상태	ㅇ 실습기자재 및 시설현황 구축상태 (실습 관련 장비 확보 및 시설현황 환경)
	ㅇ 각종 편의시설 및 교육환경 구축상태 (교육생의 교육편의 시설 이용 및 환경)
확인결과	통 과 □	탈 락 □

ㅇ (최종선정) 예산 범위內에서 컨소시엄 선정

- 분야별 융합 활성도 및 컨소시엄별 채용규모를 감안하여 조정

⑤ 연수생 모집 및 선발

ㅇ (대상) 제한 없음

- 6개월 이내의 몰입교육에 참여 가능한 자로, 세부사항은 컨소시엄별 자율결정

ㅇ (모집) 일간지 광고 등을 통한 통합 공고(지식경제부, NIPA)

- 일간지, NIPA 및 컨소시엄 홈페이지, 취업포털사이트 등

- 컨소시엄별 상이한 사항은 개별 홈페이지 공고

ㅇ (선발) 컨소시엄 자체 선발기준에 따라 선발

- 참여기업이 원하는 인재 선발을 위해 서류심사, 필기, 면접전형 등을 실시하여 연수인원 선발

※ 취약계층(장애인, 기초생활수급자) 5% 내외 선발(권고사항)

⑥ 연수과정 : 컨소시엄 자율적으로 결정 가능(1개 과정, N개반 운영 가능)

ㅇ 선발된 연수생을 대상으로, 채용예정 기업의 요구에 맞게 설계된 실무 중심의 맞춤교육 실시

ㅇ (연수기간) 6개월 이내

ㅇ (프로그램) 기본교육 + 프로젝트로 구성, 실무중심의 프로젝트 수행

< 연수 프로그램(예) >

구 분	항목	내 용	기간
기본교육	이론위주 (실습병행)	ㅇ Domain Basic Knowledge 및 설계(실습), SW 프로그래밍 기초 및 설계(실습) 등	1개월
프로젝트 수 행	실습위주 (이론병행)	ㅇ 채용예정 기업(업무)에 특화된 맞춤형 교육 ㅇ 팀단위 SW융합 프로젝트 수행 - 현직개발(연구)자 멘토 및 기업 프로젝트	4～5개월

⑦ 채 용

ㅇ (채용인원) 컨소시엄별 연수인원의 70%이상 채용

- 교육이수자를 대상으로 교육성적 및 프로젝트 수행결과를 반영하여 참여기업의 채용 계획 인원 이상 채용*

* 최종 채용 대상자에 대한 구체적인 기준은 기업에서 자율 결정

- 컨소시엄 신청시 참여기업의 채용계획서* 제출 의무

* 사업신청서 양식 확인

ㅇ (탈락자 지원) 컨소시엄별 채용탈락자 지원 및 대책 마련

- 교육이수자 중 채용탈락자에 대한 인재풀(Pool)을 구성하여 동사업에 미참여한 기업들도 쉽게 접근할 수 있는 경로 마련

- 컨소시엄 주관기관은 채용탈락자를 대상으로 원하는 기업에의 취업 기회를 지속적으로 제공할 수 있는 추가 채용연계 방안* 마련

* 주관기관은 채용탈락자 구제 활동 필수, 잡카페(Job Cafe) 운영을 통한 채용알선 등

☞ 잡카페(Job Cafe) : 컨소시엄 미참여 기업 등을 대상(CEO 초청)으로 연수생 작품 발표회 등을 개최하여, 추가 채용으로 연계될 수 있는 프로그램

4.		추진절차

사업계획 수립	‘13.2월	o 사업 시행계획 수립(지식경제부)
□
사업계획 공고	3.14	o 신문, NIPA 홈페이지(www.nipa.kr) 등 사업공고
□
사업설명회 개최	3.21	o NIPA 본원(서울) 5층 대강당
□
컨소시엄 접수	~4.23	o NIPA 홈페이지 전산접수(신청서 등 Updoad)
□
컨소시엄 선정평가	4월~5월	o 신청 서류 검토 o 발표평가(외부전문가, 평가위원회 개최) o 현장조사(NIPA 직원, 필요시 외부전문가)
□
컨소시엄 확정통보	5월	o 심의위원회 심의 및 확정 o 주관기관에 컨소시엄 선정결과 통보
□
협약체결 및 출연금 지급	6월	o 협약체결(NIPA ↔ 주관기관) o 출연금 지급(분할지급 / 1차 : 80%, 2차 : 20%)
□
연수생 모집	6월~7월	o 연수생 모집 통합공고(컨소시엄별 연수생 모집 및 선발)
□
연수과정 운영	7월~12월	o 기업맞춤형 연수과정 운영(컨소시엄별 교육과정 모니터링)
□
채용	`14.1월	o 채용진행(탈락자 연계방안 병행)
□
최종보고서 제출 및 평가	2월~3월	o 협약 종료일로부터 1개월 이내 최종결과보고서 제출 o 최종평가(외부전문가, 평가위원회 개최)
□
사업비 정산	4월	o 사업비 정산(협약 종료일로부터 3개월 이내)

* 사업일정은 일부 조정될 수 있음

5.		관련법령 및 규정

ㅇ 지식경제 기술혁신사업 공통 운영요령

ㅇ 지식경제 기술혁신사업 사업비 산정, 관리 및 사용, 정산에 관한 요령

ㅇ 지식경제 기술혁신사업 보안관리요령

ㅇ 지식경제 기술혁신사업 연구윤리․진실성 확보 등에 관한 요령

ㅇ 지식경제 기술혁신사업 평가관리지침(산업기술인력의 활용 및 공급을 위한 사업)

☞ 상기 관련 규정은 정보통신산업진흥원 홈페이지(www.nipa.kr) 상단의 '지식마당' → '법령 및 규정서식'에서 최신버전을 내려받아(다운로드) 참고.

6.		사업설명회 개최

ㅇ 일시 : 2013. 3. 21(목) 14:00 ~ 15:30

ㅇ 장소 : NIPA(서울) 본원 5층 대강당

* 본원 위치 : 지하철 3, 8호선 가락시장역 4번 출구 방향 도보 100m NIPA빌딩  (서울 송파구 중대로 113)

☞ 설명회의 원활한 Q&A를 위해, 궁금한 사항을 담당자 e-mail로 사전 질의해주시면 정리하여 답변 드리겠습니다.

7.		사업신청 및 문의처

ㅇ 전산접수기간 : 2013. 4. 1(월) ～ 2013. 4. 23(화) 17:00까지

☞ 정보통신산업진흥원(www.nipa.kr) 홈페이지 ‘사업공고’ 신청서 양식 제공

* 사업신청서 양식 등 자세한 안내 자료는 2013. 3. 20(수) 게시 예정

ㅇ 사업관련 문의

- 담당자 : 정보통신산업진흥원 SW인력팀 이은경 책임

- 연락처 : (Tel) 042-710-1351, (E-mail) hrd@nipa.kr